組織及人員權(quán)利義務(wù)簡(jiǎn)介課件

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1、組織及人員權(quán)利義務(wù)簡(jiǎn)介臺(tái)大人事室主任廖麗玲2009/10/151公務(wù)人員核心價(jià)值廉正Integrity廉潔公正；不收受不當(dāng)利益；誠(chéng)信公平執(zhí)行公務(wù)；營(yíng)造全民良善之生存發(fā)展環(huán)境專(zhuān)業(yè)Professionalism終身學(xué)習(xí)；充實(shí)職務(wù)知識(shí)技能，熟悉主管法令，以提供全民第一流公共服務(wù)2009/10/152公務(wù)人員核心價(jià)值效能Effectiveness簡(jiǎn)化行政程序；研修相關(guān)法令應(yīng)符合成本效益要求；發(fā)揮執(zhí)行力，達(dá)成政策目標(biāo)關(guān)懷Compassion以民眾福祉為念；對(duì)人民需要及困難，以同理心為其著想，提供必要之協(xié)助與照護(hù)2009/10/1

2、534臺(tái)大的使命、願(yuàn)景及目標(biāo)使命提供師生一流學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，以培養(yǎng)社會(huì)菁英、提昇臺(tái)灣學(xué)術(shù)水準(zhǔn)，協(xié)助國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決人類(lèi)永續(xù)發(fā)展的重大問(wèn)題願(yuàn)景成為亞洲頂尖、國(guó)際一流的大學(xué)目標(biāo)教育卓越、研究卓越、關(guān)懷社會(huì)到民國(guó)99年發(fā)展出10至15個(gè)領(lǐng)域成為國(guó)際一流民國(guó)99到104年間成為世界前百大的大學(xué)2009/10/154本校概況（一）正式組織-組織規(guī)程明列之單位一、學(xué)術(shù)單位：11個(gè)學(xué)院、2個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)院、54學(xué)系、102研究所、5個(gè)附設(shè)機(jī)構(gòu)、23個(gè)院級(jí)中心、館、委員會(huì)、進(jìn)修推廣部（5系、5組）、共同教育中心（2組、體育室）、4個(gè)

3、校級(jí)研究中心二、行政單位：13個(gè)1級(jí)單位、79個(gè)2級(jí)單位2009/10/155本校概況（二）功能性組織-因業(yè)務(wù)需要成立，未列入組織規(guī)程一、校級(jí)單位：例如人文社會(huì)高等研究院、智慧生活科技整合與創(chuàng)新研究中心等二、二級(jí)單位：例如文學(xué)院國(guó)際華語(yǔ)研習(xí)所、理學(xué)院空間資訊研究中心等三、三級(jí)單位：例如共同教育中心體育室活動(dòng)組、教務(wù)處師資培育中心教學(xué)組、總務(wù)處事務(wù)組交通股、教務(wù)處註冊(cè)組第1股等2009/10/156本校概況（三）一、學(xué)生32607人（大學(xué)部學(xué)生17452人，研究所學(xué)生15155人）二、現(xiàn)有專(zhuān)任教師1956人，研究人員及專(zhuān)

4、業(yè)技術(shù)人員15人，教官6人，職員725人，助教254人，技工工友318人，駐衛(wèi)警34人、專(zhuān)案計(jì)畫(huà)教研人員31人、契約進(jìn)用人員約636人（合計(jì)3975人）三、臺(tái)大校地總面積34677.50公頃，佔(zhàn)臺(tái)灣本島總面積的0.96％2009/10/15782009/10/158一、人事室之分工第一組組織規(guī)程、教師及研究人員聘任、升等、兼職借調(diào)、職員任免等第二組差假、考核獎(jiǎng)懲、訓(xùn)練進(jìn)修、出國(guó)、教授休假研究、資深優(yōu)良教師獎(jiǎng)勵(lì)等第三組退休資遣撫卹、保險(xiǎn)、待遇福利、人事資料管理等醫(yī)學(xué)院人事組辦理醫(yī)學(xué)院及公衛(wèi)學(xué)院各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)社科院人事組辦理

5、社科院各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)綜合業(yè)務(wù)組辦理約用人員、技工友、勞健保等業(yè)務(wù)2009/10/159二、教職員工之分類(lèi)一、編制內(nèi)人員教師、研究人員、助教教授、副教授、助理教授、講師、研究員、副研究員、助理研究員、研究助理、助教職員分銓審職員及未銓審職員；行政類(lèi)有秘書(shū)、組長(zhǎng)、編審、專(zhuān)員、組員、辦事員等；技術(shù)類(lèi)有技正、技士、技佐、獸醫(yī)師等駐警、技工、工友二、編制外人員教師、研究人員專(zhuān)案計(jì)畫(huà)教授、副教授、助理教授、講師、研究員、副研究員、助理研究員、研究助理契約進(jìn)用工作人員資深經(jīng)理、經(jīng)理、副理、幹事、佐理員、專(zhuān)案簽準(zhǔn)之職稱(chēng)2009/10/1

6、510三、聘﹝任﹞用制度教師、助教法規(guī)依循：教育人員任用條例研究人員法規(guī)依循：大學(xué)研究人員聘任辦法編制內(nèi)職員法規(guī)依循：公務(wù)人員任用法、公務(wù)人員陞遷法契約進(jìn)用工作人員法規(guī)依循：國(guó)立大學(xué)校務(wù)基金進(jìn)用教學(xué)人員研究人員及工作人員實(shí)施原則2009/10/1511四、服務(wù)公務(wù)員服務(wù)法：兼行政職務(wù)教師及依法令從事公務(wù)之人員均適用之１.忠實(shí)守法２.執(zhí)行職務(wù)３.服從命令４.嚴(yán)守秘密５.保持品格６.行政中立７.利益衝突迴避８.不為一定行為公務(wù)員廉政倫理規(guī)範(fàn)：兼行政職務(wù)教師及職員適用之，其餘人員除未兼行政職務(wù)之教師外準(zhǔn)用之受贈(zèng)財(cái)務(wù)、飲宴應(yīng)酬

7、、請(qǐng)託關(guān)說(shuō)等應(yīng)依正常社交禮俗標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序處理公務(wù)人員行政中立法：職員適用之，其餘人員準(zhǔn)用之依法行政、執(zhí)行公正、政治中立，並適度規(guī)範(fàn)公務(wù)人員參與政治活動(dòng)契約進(jìn)用工作人員：依本校約用工作人員管理要點(diǎn)、工作規(guī)則、契約書(shū)規(guī)範(fàn)其服務(wù)義務(wù)2009/10/1512五、待遇編制內(nèi)職員標(biāo)準(zhǔn)薪資：依政府制定之薪資標(biāo)準(zhǔn)，由人事費(fèi)預(yù)算支應(yīng)（全國(guó)軍公教員工待遇支給要點(diǎn)）。彈性薪資：辦理5項(xiàng)自籌收入業(yè)務(wù)有績(jī)效人員，工作酬勞每月不得超過(guò)其專(zhuān)業(yè)加給60％為限。契約進(jìn)用工作人員酬金：依本校約用人員薪級(jí)表及職務(wù)序列表，由校務(wù)基金5項(xiàng)自籌經(jīng)費(fèi)支應(yīng)。彈性薪

8、資：辦理5項(xiàng)自籌收入業(yè)務(wù)有績(jī)效人員，工作酬勞每月不得超過(guò)其薪資30％為限。2009/10/1513六、差假管理編制內(nèi)職員請(qǐng)假依「公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則」辦理。契約進(jìn)用工作人員請(qǐng)假依「本校約用工作人員工作規(guī)則」辦理。各項(xiàng)國(guó)內(nèi)、外之請(qǐng)假、出差事項(xiàng)請(qǐng)使用「臺(tái)大教職員出勤及國(guó)內(nèi)差假申請(qǐng)系統(tǒng)」及「臺(tái)大教職員國(guó)外差假申請(qǐng)系統(tǒng)」申辦。編制內(nèi)職員及契約