崗位晉升考核制度匯集

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1、晉升考核規(guī)范1《員工晉級(jí)和獎(jiǎng)懲制度》一，員工晉級(jí)制度1,凡經(jīng)公司認(rèn)可進(jìn)入公司上班之日開(kāi)始，即進(jìn)入試用期學(xué)習(xí)試用期暫定為一月，發(fā)放普通員工工資300元無(wú)提成，可享受獎(jiǎng)懲制度，2，技術(shù)工人經(jīng)試用期滿后，再經(jīng)民主選拔，公司評(píng)審合格后晉級(jí)為技術(shù)工，發(fā)放技術(shù)工資，因期間出現(xiàn)工種，技能差異所以極工工資定為400-500元/月享有單項(xiàng)2%的提成和獎(jiǎng)懲制度1，技術(shù)主管，在工作過(guò)程中，對(duì)自己能夠嚴(yán)格要求，吃苦耐勞，努力上進(jìn)，對(duì)下屬技術(shù)耐心指導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督，生活中相互幫助，團(tuán)隊(duì)作業(yè)中能合理恰當(dāng)安排員工作業(yè)，經(jīng)過(guò)民主選拔公司評(píng)審合格后晉

2、級(jí)技術(shù)主管，發(fā)放技術(shù)主管工資待遇500-800元/月享有單項(xiàng)5%提成和獎(jiǎng)懲制度4，部門(mén)經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理由技術(shù)主管中產(chǎn)生，他將必須管理，技術(shù)，業(yè)務(wù)的綜合素質(zhì)于一身，經(jīng)由公司評(píng)審考核合格并召開(kāi)員工會(huì)通過(guò)后，正式晉升部門(mén)經(jīng)理，發(fā)放部門(mén)經(jīng)理待遇2000元/月享有部門(mén)單項(xiàng)提成和獎(jiǎng)懲制度。希望各位員工努力積極發(fā)揮所長(zhǎng)公平晉級(jí)。二，獎(jiǎng)懲制度1，工程業(yè)務(wù)的質(zhì)量驗(yàn)收獎(jiǎng)懲(1)各個(gè)工人工作中出現(xiàn)問(wèn)題的一次性罰款50元如出現(xiàn)大問(wèn)題的除承擔(dān)一切責(zé)任外并作開(kāi)除處理，（2）如一月內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)任何毛病的，當(dāng)月給以發(fā)放獎(jiǎng)金20元。一年內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)各

3、種錯(cuò)誤的給以晉選“先進(jìn)工作者”稱號(hào)，并發(fā)獎(jiǎng)金100元（3），在工作中，若讓客戶和公司監(jiān)督人員指責(zé)一次質(zhì)量問(wèn)題的。罰款20元一次（4），由于主管的督導(dǎo)不嚴(yán)導(dǎo)致耽誤驗(yàn)收的一次性給以處罰50元（單指內(nèi)保）（5），在工作中出現(xiàn)返工和投訴電話的，由當(dāng)天的主管負(fù)責(zé)返工費(fèi)用和返工員工當(dāng)天的工資，并處以扣款５０元的處理，（6），但凡涉及室外或高空作業(yè)，必須一次性到位，如因主管督導(dǎo)不力導(dǎo)致返工的，不發(fā)放返工工資，返工費(fèi)用由主管承擔(dān)40%各責(zé)任人承擔(dān)60%，視情節(jié)給以處以罰款，降級(jí)乃至開(kāi)除處理（7）工作中如出現(xiàn)損壞他人財(cái)物的視其情

4、節(jié)，查明真相后由公司賠10%主管20%，當(dāng)事人賠70%并不給以當(dāng)事人當(dāng)月的一切獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的參與，主管處以20元一次的罰款（8）如有偷盜，聚賭，賣(mài)淫，嫖娼等行為的不給以結(jié)算當(dāng)月工資開(kāi)除處理，視其情節(jié)輕重，乃至送到有關(guān)部門(mén)處理2，工具制度;(1)嚴(yán)格實(shí)施“三點(diǎn)二收一清”制度（2）違反本制度的一次扣款５０元(3)工具庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟亂放，隨手亂丟，必須做到各種工具分類并排列整齊，找拿方便，如有違反者一次扣款５０元（4）各種工具必須明確用途合理使用，不準(zhǔn)用此工具替代彼工具如有違反，造成工具損壞的，責(zé)令其賠原工具的2倍費(fèi)用（5

5、）各種工具不準(zhǔn)私自轉(zhuǎn)借和丟失，若私自轉(zhuǎn)借責(zé)令其找回原件并罰款５０—200元如有13丟失責(zé)令賠原件的2倍(6)各種工具使用后如沒(méi)有清洗擦拭后就歸位的罰其洗一星期的工具并處以５０的罰款（7），消耗品（例如刀片，鋼絲球，清潔劑等）嚴(yán)格控制用量。禁止浪費(fèi)，刀片必須以舊換新3，藥水制度：（1）各類藥水由公司指定專人配兌，擺放，發(fā)放，管理(2)發(fā)放時(shí)必須交代清楚使用方法，用途，保管（3）在不明情況下禁止觸摸。使用否則造成后果一切由當(dāng)事人負(fù)責(zé)（4）按量發(fā)放，做到不浪費(fèi)一滴藥水，特殊情況除外（5），不準(zhǔn)向他人提及藥水來(lái)源，只能

6、說(shuō)是專用清潔劑，（例：玻璃清潔劑）（6）不準(zhǔn)私自將藥水送給他人，以免造成不良后果，不準(zhǔn)隨意潑灑藥水，所剩藥水應(yīng)帶回公司交回管理處，（7）不按交代方法使用的，一切后果自負(fù)，交代錯(cuò)誤的，一切后果由發(fā)放人負(fù)（8），勾兌不及時(shí)，造成務(wù)工的由勾兌人負(fù)責(zé)（9），請(qǐng)大家自覺(jué)遵守以上各條，如有違反，無(wú)論有意或無(wú)意，均處以５０－１００元罰款（10），請(qǐng)相互監(jiān)督，相互檢舉，知情不說(shuō)不報(bào)的，給以協(xié)從犯錯(cuò)處理4，安全制度：安全范圍包含：自身安全，他人安全，工具機(jī)械安全，財(cái)物安全（1）實(shí)行“聯(lián)保”責(zé)任制。即：自己知道有隱患不排除，不提醒

7、他人的，明知不可為而不制止他人的。共同在一個(gè)工作面另一人出現(xiàn)事故的，替他人掩蓋過(guò)失的以及故意讓他人上當(dāng)犯錯(cuò)的。不論情形都承擔(dān)當(dāng)事人同樣的責(zé)任（2）在沒(méi)有安全防護(hù)措施和得不到有關(guān)主管認(rèn)可的條件下，上半身不允許伸出窗外作業(yè)（3）在沒(méi)有任何安全防護(hù)措施的情況下，不準(zhǔn)在外窗臺(tái)和墻體外線條上行走和作業(yè)（4）外墻作業(yè)：繩子不牢，沒(méi)有固定好，沒(méi)墊墊子，沒(méi)有副繩，沒(méi)背安全帶，氣候條件不合適和沒(méi)有輔助工的，一律禁止作業(yè)（5），不準(zhǔn)在不明情況和用途下動(dòng)用各種工具，機(jī)械設(shè)備，不準(zhǔn)故意或隨意拆換各種工具和機(jī)械導(dǎo)致?lián)p壞（6）在各種作業(yè)中

8、如別人告訴自己有什么不對(duì)和什么安全隱患的，應(yīng)及時(shí)檢查糾正后再進(jìn)行作業(yè)，不準(zhǔn)不聽(tīng)勸阻強(qiáng)行操作（7）在工作中，應(yīng)隨時(shí)提醒他人，幫助他人，不準(zhǔn)對(duì)違規(guī)操作和帶危險(xiǎn)操作視而不見(jiàn)，任其他人繼續(xù)操作（8）不得故意或隨意損壞公司，同事，客戶和自己的財(cái)物（9）以上各條，請(qǐng)大家牢記遵循，如有違反，視作違規(guī)，處以50--200元罰款，不給于當(dāng)月一切獎(jiǎng)項(xiàng)，并參照其它條例給以一并處罰5，形象制度；（1）不準(zhǔn)蓄小