論企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題及對(duì)策

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1、論企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題及對(duì)策111自塑新段申.，..青論企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題及對(duì)策111自塑新段申.，..青論企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題及對(duì)策111自塑新段申.，..青論企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題及對(duì)策111自塑新段申.，..青~術(shù)公且m企業(yè)會(huì)甘監(jiān)督存在問題段對(duì)策.式/芳J..勞{摘要]企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度不健全，財(cái)務(wù)收支失真等現(xiàn)象，這不僅損害了國(guó)家利益，也給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)不利影響。本文就這-問題作一些分析，并就如何解決這一問題提出自己的思路和對(duì)策。[關(guān)鍵詞]企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問題對(duì)策加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督，是規(guī)范企業(yè)各

2、項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和重要保證。實(shí)行的是雙重管理，即接受上級(jí)會(huì)計(jì)主管部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)管理，會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，肩負(fù)著核算企業(yè)業(yè)務(wù)，反映對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理局限于上級(jí)主管部門的意見，缺乏對(duì)本單位會(huì)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展前景等重要職責(zé)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)管理的主動(dòng)性和積極性，認(rèn)為會(huì)計(jì)工作僅僅滿足于賬平表對(duì)，資金營(yíng)的重要保證，同時(shí)也是一項(xiàng)重要的綜合性管理工作，涉及企業(yè)業(yè)不出現(xiàn)問題，從而使會(huì)計(jì)反映、監(jiān)督的作用未能發(fā)揮出來(lái);三是個(gè)別務(wù)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，良好的會(huì)計(jì)工作秩序是各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展的必領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督存

3、在著模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為會(huì)i計(jì)+監(jiān)督就是;挑毛病要條件。從企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)際看，許多單位不同程度的存在著會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)監(jiān)督不感興趣，甚至;反感因此造成對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作重視不工作違法違規(guī)問題，內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度不健全，財(cái)務(wù)收支失真等現(xiàn)夠，措施不力，從而制約了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。象，這不僅損害了國(guó)家利益，也給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)不利影響。二、完善會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施一、會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問匾及原因我國(guó)會(huì)計(jì)工作與國(guó)際接軌后，要防范經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中出現(xiàn)的上會(huì)計(jì)監(jiān)督是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依據(jù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)述種種弊端，就必須從以下幾個(gè)方面著手

4、，力圖實(shí)現(xiàn)真正意義上的制度，通過記錄、計(jì)算、分析、檢查等方法，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合會(huì)計(jì)監(jiān)督。法性、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督，使之能夠按既定的目標(biāo)和要求來(lái)(一)加快法律體系建設(shè)，為會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施提供法律保障進(jìn)行。會(huì)計(jì)監(jiān)督職能伴隨著會(huì)計(jì)的產(chǎn)生而產(chǎn)生，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施，離不開一系列的法律法規(guī)，為此要加強(qiáng)我發(fā)展。會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建立取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但現(xiàn)階段仍存在著國(guó)法律體系的建設(shè)。我國(guó)已頒布了新《會(huì)計(jì)法)，應(yīng)盡快出臺(tái)《會(huì)計(jì)不足。具體表現(xiàn)在如下方面:法》實(shí)施細(xì)則，提高《會(huì)計(jì)法》的可操作性;

5、建立和完善統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制(一)法律約束機(jī)制不會(huì)，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)汁監(jiān)督不力度，滿足企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的需要;明確會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法職隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)方式也責(zé)和權(quán)限，以實(shí)施清晰明了的監(jiān)督職能;加大法律法規(guī)的處罰、賠償在不斷更新。在整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作過程中出現(xiàn)了許多以前沒有的新情和執(zhí)行力度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其連帶負(fù)責(zé)人予以曝光;同時(shí)還況、新問題，而與之配套的機(jī)制還未能建立和健全。針對(duì)所出現(xiàn)的經(jīng)要強(qiáng)化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實(shí)施，如《經(jīng)濟(jì)法》、《證券濟(jì)活動(dòng)，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制和辦法

6、。因此隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)多元化的法》等，加快會(huì)計(jì)法律體系的建設(shè)步伐，使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正做到有法可發(fā)展，如果會(huì)計(jì)制度和核算體系還不健全，就難以適應(yīng)復(fù)雜多樣的依。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。(二)建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制(二)企業(yè)管理體制不健全，內(nèi)部控制制度失調(diào)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，問題還在于我國(guó)企業(yè)還未意識(shí)到內(nèi)部我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理和控制制度不全，主要體現(xiàn)在有的企業(yè)缺乏監(jiān)督的重要性，對(duì)內(nèi)部監(jiān)督還存在著很多誤解，這就要求單位加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有的企業(yè)雖建立了相應(yīng)的制度，但這些制度內(nèi)部監(jiān)督的程度，建立完整的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。而建立健

7、全內(nèi)部監(jiān)督形同虛設(shè)，沒有得到有效執(zhí)行，以致會(huì)計(jì)秩序混亂，徹私舞弊現(xiàn)象經(jīng)制度主要是體現(xiàn)在:參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的所有過程的工作人員要相常發(fā)生。作為相對(duì)獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的企業(yè)，卻擁有相對(duì)甚至絕對(duì)財(cái)務(wù)互分離，相互制約;重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相自主權(quán)的財(cái)務(wù)體制，不變的會(huì)計(jì)人員管理體制使會(huì)計(jì)人員不能獨(dú)立互制約的程序;明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序;明確對(duì)會(huì)計(jì)資地依法行使會(huì)計(jì)職權(quán)、不能正常地處理會(huì)計(jì)事務(wù)、不能有效地發(fā)揮料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序。會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用。加上實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí)，會(huì)觸及到不同層次人員，

8、特(三)加強(qiáng)外部監(jiān)督Jp社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和政府監(jiān)督的作用別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策者，其行為受在會(huì)計(jì)監(jiān)督中單純強(qiáng)調(diào)內(nèi)部監(jiān)督是不夠的，必須強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工其素質(zhì)的影響，往往不能容忍他人的正確諫言和監(jiān)督，以致于會(huì)計(jì)作的外部監(jiān)督，也就是加強(qiáng)社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和政府監(jiān)督。社會(huì)審計(jì)監(jiān)人員的正當(dāng)權(quán)益得不到保障，隨時(shí)都存在調(diào)換工作和下崗的危機(jī)，督是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以獨(dú)立第三者的身份在這種情況下會(huì)計(jì)人員履行監(jiān)督職能時(shí)顧慮重重，力不從心。對(duì)委托單