企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題及對策.doc

《企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題及對策.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題及對策摘要：隨著全球經(jīng)濟(jì)化的到來，人們對會(huì)計(jì)監(jiān)督管理也逐漸的重視，因此為了提高會(huì)計(jì)行業(yè)的行為規(guī)范，增強(qiáng)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量，我們就要從我國會(huì)計(jì)監(jiān)督力度上面入手，通過相關(guān)的技術(shù)受到來加強(qiáng)并完善我國會(huì)計(jì)制度，從而使其會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性以及可靠性得到有效的保證。本文通過對會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本內(nèi)容和構(gòu)成進(jìn)行簡要的介紹，分析了在我國會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中存在著問題，并提出了相關(guān)的技術(shù)措施來加強(qiáng)和完善我國的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，以供參考。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督；問題；加強(qiáng)措施目前，在我國會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的過程中，人們對會(huì)計(jì)監(jiān)督管理和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量十分的重視，這

2、不僅關(guān)系到整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的未來發(fā)展，還對我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著一定的影響。但是，在我國會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的過程中，由于受到當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的影響，使得我國會(huì)計(jì)監(jiān)督存在著許多問題，因此為了有效的解決這些問題，促進(jìn)我國會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，我們就要對這些問題發(fā)生的原因進(jìn)行分析，從而找到相應(yīng)的技術(shù)措施，來加強(qiáng)并完善我國的會(huì)計(jì)監(jiān)督。1會(huì)計(jì)監(jiān)督及其構(gòu)成1.1會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容。所謂的會(huì)計(jì)監(jiān)督也就餓是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員正在會(huì)計(jì)工作中，通過自己的職權(quán)按照相關(guān)規(guī)定，來對企業(yè)或者事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行合法的監(jiān)督和督促，使其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)內(nèi)容符合當(dāng)前我國會(huì)

3、計(jì)工作的相關(guān)要求。4學(xué)海無涯1.2會(huì)計(jì)監(jiān)督的構(gòu)成。隨著全球經(jīng)濟(jì)化的到來，我國的會(huì)計(jì)監(jiān)督也逐漸的國家會(huì)計(jì)監(jiān)督制度接軌，從而使其形成了一個(gè)以單位內(nèi)部件、社會(huì)監(jiān)督以及國家監(jiān)督為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)監(jiān)督結(jié)構(gòu)體系，這就使得會(huì)計(jì)工作人員在工作的過程中，其所使用的職權(quán)應(yīng)該按照我國的相關(guān)法律來進(jìn)行行使。而所謂的單位內(nèi)部監(jiān)督，它是一種企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的微觀行使，它主要是通過企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，來對企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員和其他相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等各個(gè)方面，來進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制管理。社會(huì)監(jiān)督則是指企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，其會(huì)計(jì)工作和信息管理通過中介機(jī)構(gòu)

4、來對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核，從而對其進(jìn)行相應(yīng)的客觀評論和監(jiān)督管理。國家監(jiān)督也被人們稱之為宏觀監(jiān)督，它是政府相關(guān)部門依靠我國相關(guān)的法律制度來對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督監(jiān)察，以確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性和可靠性。2我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題2.1企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不健全，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制失調(diào)，單位內(nèi)部監(jiān)督弱化。目前在我國大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的會(huì)計(jì)監(jiān)督意識十分的薄弱，為了追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，就開始人為的對會(huì)計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行阻礙，這就容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)，從而對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作造成了嚴(yán)重的影響

5、，還給社會(huì)公眾的利益帶來了一定的損害。2.2會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境不規(guī)范，社會(huì)監(jiān)督乏力。會(huì)計(jì)師的行為基礎(chǔ)差、監(jiān)管力度不夠，是當(dāng)前我國會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展中的主要問題。近年來，由于受到我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的影響，使我國會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)了許多無序競爭現(xiàn)象的出現(xiàn)，因此導(dǎo)致其中一部分會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)工作的過程中，不注重會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，做出了許多不合法的會(huì)計(jì)行為。而且因?yàn)槲覈F(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》在執(zhí)行是缺乏針對性，這就使得我國會(huì)計(jì)監(jiān)督上存在著一定的問題，從而導(dǎo)致社會(huì)監(jiān)督力度不足。2.3政府監(jiān)管部門多頭監(jiān)管，缺乏橫向信息溝通和相互協(xié)調(diào)。我國目前政府監(jiān)管部門

6、多頭監(jiān)管，協(xié)同不暢，從而導(dǎo)致不同監(jiān)督主體各取所需，給被監(jiān)督主體帶來了監(jiān)督空隙，有針對性的提供有利于自身的信息；會(huì)計(jì)監(jiān)督監(jiān)督手段少，且與利益相伴，違法成本又較低，這大大地影響了政府監(jiān)管的效能；片面注重事后監(jiān)督檢查，而忽視事前調(diào)查審核、事中跟蹤監(jiān)控，同時(shí)政府監(jiān)督部門也沒有對上期結(jié)果作繼續(xù)跟蹤和回訪監(jiān)控，導(dǎo)致監(jiān)督檢查的警示作用淡化；政府監(jiān)管任務(wù)重，但監(jiān)督力量仍很薄弱，又受利益驅(qū)使，多只選擇效益好的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，而忽略了對問題更多的效益差的企業(yè)的監(jiān)督檢查。2.4會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高。目前，我國會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高、表現(xiàn)為理論水平低，對財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)劃

7、分不清，職業(yè)判斷能力弱，職業(yè)道德修養(yǎng)不高，要會(huì)計(jì)人員行使財(cái)務(wù)收支監(jiān)督職能，在我國目前尚缺乏可行性，使財(cái)會(huì)人員操作起來力不從心。3強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施4學(xué)海無涯3.1正確認(rèn)識會(huì)計(jì)監(jiān)督地位，完善會(huì)計(jì)法律體系。《會(huì)計(jì)法》首先強(qiáng)調(diào)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，只有提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律地位，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制，通過企業(yè)外部的會(huì)計(jì)專業(yè)力量來進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，促使單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)格自律，為企業(yè)會(huì)計(jì)人員提供自主、寬松的監(jiān)督氛圍，確?！稌?huì)計(jì)法》的有效實(shí)施。3.2建立、健全會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部監(jiān)督是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，健全內(nèi)部控制制度，關(guān)鍵是使參與經(jīng)濟(jì)業(yè)

8、務(wù)事項(xiàng)的所有過程的工作人員要相互分離，相互制約，相互監(jiān)督；對會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序，強(qiáng)化內(nèi)部控制規(guī)范化和自我約束，明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體，從