03006 護理管理學201410

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1、2014年10月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試護理管理學試卷(課程代碼03006)本試卷共3頁，滿分l00分。考試時間l50分鐘?？忌痤}注意事項：l-本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效。試卷空白處和背面均可作草稿紙。2．第一部分為選擇題。必須對應試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應代碼涂黑。3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。4．合理安排答題空間。超出答題區(qū)域無效。第一部分選擇題一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題l分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。未涂

2、、錯涂或多涂均無分。1．在復雜環(huán)境中找出關鍵性影響因素屬于護理管理者的A．專業(yè)技能B．人際技能C．概念技能D．創(chuàng)造技能2．決策過程的首要步驟是A．診斷問題B．識別問題C．確定決策目標D．制定備選方案3.對護理差錯的分析屬于A．現(xiàn)場控制B．前饋控制C．反饋控制D．預防控制4．下列屬于梅奧人際關系理論觀點的是A．勞動方法標準化能大幅度提高勞動效率B．平級的兩個部門之間可互相協(xié)調(diào)以解決問題C．每個組織均應確定明確的職位等級結構D．工人的士氣是提高勞動生產(chǎn)率的最重要因素5．下列屬于控制對象的是A．偏差測量機構B．決策機構C．執(zhí)行機構D．組織的總體績效6．制定標準時使用可衡量的指標體現(xiàn)績效評價的A．指

3、標客觀化原則B．標準公開化原則C．操作標準化原則D．結果區(qū)別化原則7．權變領導理論認為，適宜采取授權式領導方式的員工類型是A．成熟度低B．比較不成熟C．比較成熟D．高度成熟8．護理人員職業(yè)生涯后期存在的問題是A．穩(wěn)定性較低，容易迷失自我B．沒有足夠的時間和精力進行自我反譬C．面臨極大的競爭壓力D．職業(yè)能力呈現(xiàn)下降趨勢9．護士長積極組織護理人員對墜床病人進行處置，屬于風險管理的A．風險評估B．風險前控制C．風險中控制D．風險后控制10．下列關于臨床路徑中護士職責的描述，錯誤的是A．按納入標準選擇進入臨床路徑的患者B．協(xié)調(diào)醫(yī)患、護患之間的關系C．根據(jù)臨床路徑表完成各項護理任務D．負責患者滿意度調(diào)

4、查11．應用《壓瘡危險度評估表》對患者發(fā)生壓瘡的危險程度進行評分，屬于風險管理的A．風險鑒別B．風險評估C．風險控制D．風險監(jiān)測theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrat

5、eof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic護理管理學試卷第5頁共6頁12．科學管理理論的研究重點是A．生產(chǎn)中工人的勞動效率B．管理過程和管理組織C．生產(chǎn)過程中的人際關系D．組織與社會之間關系13．下列屬于特征領導理論觀點的是A．領導工作效率的高低與領導者的素質、品德和個性密切相關B．領導者的領導行為和領導風格對其組織成員有重要影響C．領導者的行為應當隨著下屬的成熟程度做相應調(diào)整D．當領導模式與環(huán)境和被管理者的需要一致度越高時，就越能實現(xiàn)組織目標14．整分合原則的前提是A．分工B．綜合C．整體D.協(xié)作15．根據(jù)護士能力、職稱、學歷等

6、進行科學分級，安排相應崗位，體現(xiàn)了管理的A．整分合原則B.彈性原則C．反饋原則D．能級原則16．依據(jù)時間“四象限”進行分類，對護理人員進行業(yè)務考核屬于A．緊急且重要的事務B．緊急但不重要的事物C．重要但不緊急的事務D．既不緊急也不重要的事務17．醫(yī)院護理人才隊伍建設規(guī)劃屬于A．戰(zhàn)術計劃B．戰(zhàn)略計劃C．作業(yè)計劃D．指令性計劃18．職能制組織結構的特點是A．組織各級職位按垂直系統(tǒng)排列B．統(tǒng)一指揮與職能部門參謀、指導相結合C．是應對突發(fā)事件時最理想的組織形式D．每個部門可得到直接和非直接上級部門下達的指令19．下列關于組織特征的描述，正確的是A．所有的組織都存在于特定的社會環(huán)境之中B．組織是由單一

7、要素組成的系統(tǒng)C．組織是人們無意識建立起來的團體D．組織一旦形成是不會改變的20．美國行為科學家赫茨伯格提出的理論是A．雙因素理論B．X—Y理論C．人類需要層次理論D．成熟度理論二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。未涂、錯涂、多涂或少涂均無分。21．制定目標的原則包括”A．目標應有重點B．目標應具有