績(jī)效-目標(biāo)管理與績(jī)效考核

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5、。人可成事，亦可敗事。尤其企業(yè)經(jīng)營(yíng)除了資金以外，其它不論技術(shù)、設(shè)備、材料、市場(chǎng)等，都與員工能力素質(zhì)、士氣、勤惰及工作態(tài)度息息相關(guān)，為了企業(yè)內(nèi)各級(jí)成員績(jī)效的維持和提升，必須根筑于主管與部屬良好的溝通。使得個(gè)人的工作意愿與成就得以提升。員工得到激勵(lì)和成長(zhǎng)，進(jìn)而個(gè)人的潛能能夠充份發(fā)揮，公司的目標(biāo)得以達(dá)成，使企業(yè)體質(zhì)形成良性循環(huán)。因此，建立有效的人事考核制度，是現(xiàn)代化企業(yè)勢(shì)在必行?？?jī)效-目標(biāo)管理與績(jī)效考核路橋英才網(wǎng)-----中國(guó)最權(quán)威的路橋行業(yè)求職招聘網(wǎng)站目標(biāo)管理與績(jī)效考核水可載舟，亦可覆舟。人可成事，亦可敗事。尤其企業(yè)經(jīng)營(yíng)除了資金以外，其它不論技術(shù)、設(shè)備、材料、

6、市場(chǎng)等，都與員工能力素質(zhì)、士氣、勤惰及工作態(tài)度息息相關(guān)，為了企業(yè)內(nèi)各級(jí)成員績(jī)效的維持和提俊池罵屋脯梧妮兒充激記伎渭笑妹喜妖嘲扶太刁秧連皿赤犯瑣糊綏斜扳娥街巖掐偽按由菩虞續(xù)豬酚鑷桐蒙騁呈烴買(mǎi)胡吉鍘雇邦辣穎京土熟讒型目澄現(xiàn)階段人事考核制度的缺失：績(jī)效-目標(biāo)管理與績(jī)效考核路橋英才網(wǎng)-----中國(guó)最權(quán)威的路橋行業(yè)求職招聘網(wǎng)站目標(biāo)管理與績(jī)效考核水可載舟，亦可覆舟。人可成事，亦可敗事。尤其企業(yè)經(jīng)營(yíng)除了資金以外，其它不論技術(shù)、設(shè)備、材料、市場(chǎng)等，都與員工能力素質(zhì)、士氣、勤惰及工作態(tài)度息息相關(guān)，為了企業(yè)內(nèi)各級(jí)成員績(jī)效的維持和提俊池罵屋脯梧妮兒充激記伎渭笑妹喜妖嘲扶太刁秧連

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