資源描述:
《長沙建設(shè)機(jī)械研究院員工持股信托方案》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、長沙建設(shè)機(jī)械研究院管理層以及員工激勵持股咨詢項目員工持股信托方案三茅人力資源網(wǎng):http://www.hrloo.comHR找資料上三茅資料:http://zl.hrloo.com/目錄第一章總則31.1.員工持股的目的31.2.員工持股的方式3第二章股份總額的確定(見《方案》)4第三章認(rèn)購資格確定(見《方案》)4第四章認(rèn)購級別劃分(見《方案》)4第五章認(rèn)購系數(shù)及認(rèn)購股份限額的確定(見《方案》)4第六章認(rèn)購價格及認(rèn)購資金的來源46.1股份認(rèn)購價格46.2股份認(rèn)購資金來源4第七章股份的管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)47.1股份管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立47.2股份管
2、理機(jī)構(gòu)的職責(zé)5第八章股份的認(rèn)購程序5第九章未認(rèn)購股份及零散股的處理6第十章股份分紅6第十一章股份的轉(zhuǎn)讓、回購和再分配611.1股份的轉(zhuǎn)讓611.2股份的回購611.3股份的再分配7第十二章附則7三茅人力資源網(wǎng):http://www.hrloo.comHR找資料上三茅資料:http://zl.hrloo.com/第一章總則1.1.員工持股的目的第一條(見《員工持股認(rèn)購額度分配方案》,以下簡稱《方案》。)1.2.員工持股的方式第二條本員工持股制度采用信托形式,經(jīng)院職工代表大會通過,委托院工會與xx信托投資股份有限公司簽署《長沙建設(shè)機(jī)械研究院
3、員工持股信托合同》界定雙方的權(quán)利義務(wù),信托合同為本方案不可分割的組成部分。三茅人力資源網(wǎng):http://www.hrloo.comHR找資料上三茅資料:http://zl.hrloo.com/第一章股份總額的確定(見《方案》)第二章認(rèn)購資格確定(見《方案》)第三章認(rèn)購級別劃分(見《方案》)第四章認(rèn)購系數(shù)及認(rèn)購股份限額的確定(見《方案》)第五章認(rèn)購價格及認(rèn)購資金的來源6.1股份認(rèn)購價格第一條本次員工持股每股認(rèn)購價格為人民幣1元。6.2股份認(rèn)購資金來源第二條本次員工認(rèn)股對超過獎勵股份的部分,由個人按照自愿認(rèn)購原則以現(xiàn)金形式認(rèn)購。三茅人力資源
4、網(wǎng):http://www.hrloo.comHR找資料上三茅資料:http://zl.hrloo.com/第一章股份的管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)7.1股份管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立第一條建機(jī)院員工所持有的全部股份由xx信托股份有限公司托管運(yùn)作,以建機(jī)院工會與xx信托投資股份有限公司簽署的《長沙建設(shè)機(jī)械研究院員工持股信托合同》規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條xx信托股份有限公司依托院工會設(shè)立長沙建設(shè)機(jī)械研究院內(nèi)部員工持股管理委員會(以下簡稱管委會),作為專門從事員工持股管理運(yùn)作的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。第三條管委會設(shè)主任1人,副主任2人,由全體持股員工選舉產(chǎn)生。7.2股份管理
5、機(jī)構(gòu)的職責(zé)第四條管委會負(fù)責(zé)人受全體持股員工的委托,作為股東代表,依照法定程序進(jìn)入改制后建機(jī)院董事會,并充分代表持股員工利益,參與公司最大經(jīng)營決策和行使相應(yīng)的表決權(quán)。第五條管委會有權(quán)召集持股員工代表大會,討論重大事宜并向持股員工報告,并接受持股員工的質(zhì)詢和監(jiān)督。第六條管委會負(fù)責(zé)將公司重大決策和重要信息及時向持股員工進(jìn)行通報,并在公司完成年度審計報告后30天內(nèi),將公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資產(chǎn)狀況向持股員工公布。第七條管委會負(fù)責(zé)將員工持股分紅方案在經(jīng)股東會批準(zhǔn)后30天內(nèi)向持股員工公布,并將經(jīng)持股員工代表大會通過的分紅方案在通過后的30天內(nèi)向全
6、體持股員工公布。第二章股份的認(rèn)購程序第八條內(nèi)部員工持股的認(rèn)股程序如下:三茅人力資源網(wǎng):http://www.hrloo.comHR找資料上三茅資料:http://zl.hrloo.com/l管委會發(fā)出員工持股認(rèn)購?fù)ㄖ?;l員工向管委會索取員工持股申請及認(rèn)購表;l管委會進(jìn)行持股資格審查;l計算員工持股額度并公布;l員工到管委會確認(rèn)持股額,并按照自愿原則對超出股份獎勵部分的認(rèn)購股份繳款或放棄認(rèn)購;l管委會統(tǒng)一設(shè)立員工個人持股股本賬戶,發(fā)放員工持股股權(quán)證書;第一章未認(rèn)購股份及零散股的處理第一條員工以獎勵股份計入認(rèn)購股份后,在認(rèn)購限額內(nèi)多余部分按
7、自愿原則進(jìn)行認(rèn)購,不進(jìn)行認(rèn)購的轉(zhuǎn)作為未認(rèn)購股份處理。第二條不足100股的股份不進(jìn)行認(rèn)購,作為零散股處理。第三條未認(rèn)購股份及零散股由管委會利用向xx信托股份有限公司借入的資金進(jìn)行購買,并由xx信托股份有限公司進(jìn)行管理。第四條未認(rèn)購股份及零散股的處理方法由公司黨政聯(lián)席會議。第二章股份分紅第五條員工持股的分紅每年分配一次,具體分配方案由管委會按規(guī)定程序決定。第六條xx信托股份有限公司作為受托人,以公司法人名義依法按股享受公司利潤分配,管委會再按員工個人持股數(shù)額進(jìn)行利潤二次分配。三茅人力資源網(wǎng):http://www.hrloo.comHR找資料
8、上三茅資料:http://zl.hrloo.com/第一章股份的轉(zhuǎn)讓、回購和再分配11.1股份的轉(zhuǎn)讓第一條員工個人股是否轉(zhuǎn)讓及繼承由公司黨政聯(lián)席會議決定。11.2股份的回購第二條員工持有的股份,在持有人脫離