綜合工時工作制-平時加班費怎么算

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1、-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------綜合工時工作制-平時加班費怎么算綜合計算工時工作制下的加班費計算　　綜合計算工時工作制下的人事操作要點　　一、什么是綜合計算工時工作制？　　根據(jù)《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》40號）第三條第二款相關(guān)規(guī)定：綜合計算工時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)

2、作業(yè)，無法實行標準工時制度，采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。　　二、-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料-------------------------------------------

3、---綜合工時工作制-平時加班費怎么算綜合計算工時工作制下的加班費計算　　綜合計算工時工作制下的人事操作要點　　一、什么是綜合計算工時工作制？　　根據(jù)《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》40號）第三條第二款相關(guān)規(guī)定：綜合計算工時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標準工時制度，采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度?！　《?、-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料------

4、----------感謝閱讀-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------什么情況下可以申請綜合計算工時工作制？　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第五條：企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算

5、工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。　　交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；　　地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；　　其他適合實行綜合計算工時工作制的職工?！　囊陨蠗l款可以看出，能夠申請綜合工時的一般需要符合兩個條件。第一：特殊性。特殊性是指行業(yè)特性的特殊，通常此類行業(yè)常受外部自然因素或者人為因素影響較大，而且多數(shù)為勞動密集型。第二：連續(xù)性。連續(xù)性是指在這些特殊行業(yè)中的崗位人員必須通過自己的連續(xù)作業(yè)才能去

6、完成工作任務(wù)或者通過連續(xù)作業(yè)來抵消外界因素影響。　　三、綜合計算工時工作制中以周、月、季、年為單位的法定標準工作時間如何確定？年為單位：365天／年－104天／年－11天／年＝250天×8小時=2000小時?！　〖緸閱挝唬?50天／年÷4季＝天×8=500小時。　　月為單位：250天／年÷12月＝天×8=小時?！　≈転閱挝唬褐苯右?0小時為單位。　　提醒：上海市目前使用的是制度工作時間，計算標準不是也不是。　　四、-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料--

7、--------------感謝閱讀-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------綜合計算工時工作制下的加班費處理?！　⊥ǔ＠斫?，沒有超過核準計算周期法定標準工作時間的無加班費，即使是休息日安排加班。如果超過的，一律按照加班小時工資的150%計發(fā)，法定節(jié)假日安排的按照加班小時工資的

8、300%計發(fā)?！　∠旅媾e例說明：　　小白是上海某地質(zhì)勘探隊的隊員，基本工資960元，該勘探隊2016年經(jīng)勞動行政部門審批采用綜合計算工時制，以年為單位。2016年小白全年工作了2196小時，其中8小時為法定節(jié)假日加班）。小白想知道自己可以領(lǐng)取多少加班費？　　計算步驟：　　1、