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《一周工作總結(jié)-一周工作總結(jié)范文》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
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2、------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料---------------------------------------------- 能夠每周都做工作總結(jié),可以看出大家對自己工作是十分上心的。也許每周的時間不長,工作量也不多,但是聚小成多,聚沙成塔,一周一周累積起來等我們回過頭看的時候會發(fā)現(xiàn)我們真的比別人成長得更快。下面給大家準(zhǔn)備了一周工作總結(jié)范文,歡迎閱讀?! 疽恢芄ぷ骺偨Y(jié)范文一】 負責(zé)單位的招聘工作,對現(xiàn)有工作人員進行建檔工作及安排員工培訓(xùn)工作等都是
3、作為人事助理的工作職責(zé)之一。我邊學(xué)習(xí)邊工作,有進步也有不足?,F(xiàn)將我這這周的工作總結(jié)如下: 一、招聘工作 1、這一周中先后通過各個不同渠道面試人數(shù)達到50人以上,但由于公司與應(yīng)聘人員在一些方面無法達成共識,以至至今空缺人員完全補充上。 2、通過面試的人員很多,但大部分求職者未能準(zhǔn)時參加入職培訓(xùn)。以周三和周五為例,周三通過10個趕集招聘人員,但全部沒有過來參加入職培訓(xùn);周五通過9名趕集招聘人員,但只有2名過來參加入職培訓(xùn),另外2名過來培訓(xùn)的均是之前通過面試的求職者(這2名均是多次打電話溝通才過來)?! ?、
4、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況?! ?、對于趕集客服一職的人員招聘一直在進行,只是來參加面試人員較少,且沒有合適人選,所以本月并未有入職。 5、根據(jù)各部門人員的實際需求,有針對性、合理性招聘員工配備各崗位。通過采取一系列切實措施:網(wǎng)上招聘信息、網(wǎng)上招-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~6~-----------
5、--------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------聘、等各種途徑招聘人才,卓有成效, 小編精心推薦 個人工作總結(jié)
6、周工作總結(jié)
7、月工作總結(jié)
8、季度工作總結(jié)
9、半年工作總結(jié)
10、-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料----------------感謝閱讀-----------------------
11、------------~6~-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------年終工作總結(jié) 能夠每周都做工作總結(jié),可以看出大家對自己工作是十分上心的。也許每周的時間不長,工作量也不多,但是聚小成多,聚沙成塔,一周一周累積起來等我們回過頭看的時候會發(fā)現(xiàn)我們真的比別人成長得更快。下面給大家準(zhǔn)備了一周工作總結(jié)范文,歡迎閱讀。 【一周工作總結(jié)范
12、文一】 負責(zé)單位的招聘工作,對現(xiàn)有工作人員進行建檔工作及安排員工培訓(xùn)工作等都是作為人事助理的工作職責(zé)之一。我邊學(xué)習(xí)邊工作,有進步也有不足。現(xiàn)將我這這周的工作總結(jié)如下: 一、招聘工作 1、這一周中先后通過各個不同渠道面試人數(shù)達到50人以上,但由于公司與應(yīng)聘人員在一些方面無法達成共識,以至至今空缺人員完全補充上?! ?、通過面試的人員很多,但大部分求職者未能準(zhǔn)時參加入職培訓(xùn)。以周三和周五為例,周三通過10個趕集招聘人員,但全部沒有過來參加入職培訓(xùn);周五通過9名趕集招聘人員,但只有2名過來參加入職培訓(xùn),另外2
13、名過來培訓(xùn)的均是之前通過面試的求職者(這2名均是多次打電話溝通才過來)?! ?、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況?! ?、對于趕集客服一職的人員招聘一直在進行,只是來參加面試人員較少,且沒有合適人選,所以本月并未有入職?! ?、根據(jù)各部門人員的實際需求,有針對性、合理性招聘員工配備各崗位。通過采取一系列切實措施:網(wǎng)上招聘信息、網(wǎng)上招聘、等各種途徑---------------------