河北北方學(xué)院教師崗位聘任實(shí)施細(xì)則

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1、河北北方學(xué)院教師崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則為做好我校教師崗位聘用工作，根據(jù)人事部、教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》（國人發(fā)[2007]59號(hào)）、《河北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(試行)》(冀人字[2007]76號(hào))、《河北省省屬高等學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》（冀教人[2008]24號(hào)）和《河北北方學(xué)院崗位設(shè)置與崗位聘用管理辦法》文件規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。一、聘用原則教師崗位設(shè)置與聘用，遵循兼顧學(xué)科定位、現(xiàn)實(shí)需要和未來發(fā)展的原則，結(jié)合我校師資隊(duì)伍規(guī)模及學(xué)科發(fā)展水平，統(tǒng)籌設(shè)置，競爭上崗，擇優(yōu)聘用

2、。在首次崗位設(shè)置與聘用時(shí)，優(yōu)先保障學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)影響大、重點(diǎn)發(fā)展的學(xué)科。教師崗位設(shè)置與聘用，注重業(yè)績貢獻(xiàn)和實(shí)際工作需要，以充分調(diào)動(dòng)一線教師的工作積極性，確保受聘者的學(xué)術(shù)水平和學(xué)校學(xué)科建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。教師崗位設(shè)置與聘用，既要照顧歷史上為學(xué)校的學(xué)科、專業(yè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的教師，還要為學(xué)校引進(jìn)國內(nèi)外高水平人才以及年輕教師的發(fā)展預(yù)留空間，以體現(xiàn)歷史、現(xiàn)在和未來的統(tǒng)一與和諧。二、基本條件1.遵守國家憲法、法律和法規(guī)，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，貫徹國家的教育方針；具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)聲譽(yù)和團(tuán)

3、結(jié)協(xié)作精神，教書育人，敬業(yè)愛崗，為人師表。2.系統(tǒng)地掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論；具備崗位所需的教育教學(xué)能力、科學(xué)研究能力和適應(yīng)崗位要求的身體條件。3.具備高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和高等學(xué)校教師資格（新教師按學(xué)校安排參加培訓(xùn)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得高等學(xué)校教師資格）；首次聘用時(shí)，具有其他系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、高等學(xué)校教師資格的可以參加同級教師崗位聘用；同等條件下，具有教師職務(wù)人員優(yōu)先；4.積極參與教學(xué)工作，完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來年度考核均達(dá)到“合格”以上等次；5.具有大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷；6.競聘高級崗

4、位除應(yīng)當(dāng)具備以上基本任職條件外，還應(yīng)當(dāng)對本學(xué)科具有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和比較豐富的教學(xué)、科學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)成績顯著，論文或者著作達(dá)到較高水平或者有突出的教學(xué)、科學(xué)研究成果。三、崗位聘用1.聘用程序崗位聘用采取個(gè)人申報(bào)、部門推薦(評審)和學(xué)校審批的程序聘用。教師高級崗位(專業(yè)技術(shù)職務(wù)二至七級崗位)由學(xué)校制訂具體申報(bào)條件和崗位職責(zé)。講師一級以下各級崗位(專業(yè)技術(shù)職務(wù)八級以下)，由各單位在不低于學(xué)校規(guī)定的基本要求的前提下，根據(jù)學(xué)科定位、現(xiàn)實(shí)情況和發(fā)展目標(biāo)，自行制訂申報(bào)條件和崗位職責(zé)，報(bào)學(xué)校審批。2.教師崗位評聘主要考慮以下四方

5、面因素：(1)學(xué)術(shù)資歷：教師現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職年限；(2)教學(xué)業(yè)績：近五年來的本科生、研究生教學(xué)情況及教學(xué)成果；(3)科研業(yè)績：近五年來科學(xué)研究項(xiàng)目及成果情況；(4)其它業(yè)績：對學(xué)科、專業(yè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的貢獻(xiàn)等。3.有下列情況之一者，應(yīng)聘至本人所具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的最低等級、降級聘用或不予聘用：(1)近五年未承擔(dān)本科生或研究生教學(xué)工作的；(2)近五年有重大教學(xué)事故或違紀(jì)行為的。4.對于在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有較高知名度、業(yè)績突出的杰出人才，或?qū)W校緊缺的新引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀人才，經(jīng)所在學(xué)科推薦或?qū)W校行政領(lǐng)導(dǎo)提名，經(jīng)學(xué)校崗位聘用

6、委員會(huì)根據(jù)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)績成果進(jìn)行評議，符合那一級條件按那一級崗位聘用。5.在基礎(chǔ)教學(xué)、公共外語、體育、藝術(shù)等學(xué)科教學(xué)方面成績突出，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，在申報(bào)教師高級崗位時(shí)可適當(dāng)放寬聘用條件。四、聘用條件學(xué)校根據(jù)各級教師應(yīng)具備的任職資歷、學(xué)術(shù)影響、成就以及在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面的作用和貢獻(xiàn)制定各級崗位的聘用條件。符合高一級教師崗位的學(xué)術(shù)和業(yè)績成果條件，可不受任職年限的限制，直接聘用到下一級崗位。(一)教授一級崗位(專業(yè)技術(shù)一級)條件教授一級崗位的任職條件，按國家人事部的有關(guān)文件執(zhí)行。(二)教授二級崗位(專業(yè)技術(shù)二級

7、)條件在教授崗位上任職以來，具備下列第1-6條件之一；或首次聘用時(shí)，在教授四級崗位任職八年以上（正常聘用時(shí)，在教授三級崗位上任職四年以上），并具備下列第7-13條件之兩條（必須具備第7-11條中的一條）以上。1.榮獲“全國高等學(xué)校教學(xué)名師”稱號(hào)；2.榮獲“省管優(yōu)秀專家”稱號(hào)；3.榮獲“享受國務(wù)院政府特殊津貼專家”稱號(hào)；4.榮獲“國家級有突出貢獻(xiàn)中青年專家”稱號(hào)；5.入選國家級“新世紀(jì)百千萬人才工程”第一、二層次人才人選；6.被學(xué)校聘到教授崗位一直從事教學(xué)工作滿十年以上；7.獲國家級科研獎(jiǎng)勵(lì)；或1項(xiàng)省部級科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)前5

8、名、二等獎(jiǎng)前3名、2項(xiàng)三等獎(jiǎng)前2名；8.主持省部級以上指令性科研項(xiàng)目；或主持的省部級以上科研課題，按期完成后，通過鑒定（驗(yàn)收），達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn)水平，并有顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益；9.在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表影響因子大于5的論文一篇以上；或在學(xué)校認(rèn)定的國家一級刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上；10.本人主持的職務(wù)發(fā)明獲國家發(fā)明專