經(jīng)理崗位職責及任職要求（制度范本、doc格式）

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1、部門：職務：總經(jīng)理上司：下屬：助理、各部門經(jīng)理工作資歷要求：1、大專以上學歷，具有淵博的專業(yè)知識，八年以上管理經(jīng)歷。2、具備現(xiàn)代企業(yè)領導能力，善于激發(fā)下屬，講究團隊精神，事業(yè)心極強。3、極強的工作組織能力，企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力。4、善于企業(yè)規(guī)劃，技術(shù)開發(fā)，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展?？偨?jīng)理的工作范圍及職責：1、負責召開和主持高層管理人員會議，組織討論和制定公司發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針，年度計劃，主持公司經(jīng)營領導班子日常各項經(jīng)營管理工作；2、決定和批準公司的各項重要報告，并負責處理公司重大突

2、發(fā)性事件；3、通過公司的重要規(guī)章制度，以及各項章程的修改；4、批準年度財務收支與年度利潤分配方案；5、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；6、簽署批準高層職員的任用和解職，決定高級職員的報酬，待遇和支付方式；7、決定對成績顯著的員工予以獎勵，調(diào)資和晉級；對違紀員工給予處分，直至辭退；8、簽署對外上報，印發(fā)的各種重要報表，文件，資料；9、簽署日常行政，財務，業(yè)務文件，有決定設立分支機構(gòu)的權(quán)力；10、負責產(chǎn)品新項目的開發(fā)投資，監(jiān)督執(zhí)行及外部應酬工作；11、組織相關人員

3、對各部門工作進行考核及稽查。制表：審批：版本號：A0部門：職務：總經(jīng)理秘書上司：總經(jīng)理下屬：工作資歷要求：1、限女性，三十歲以下，思想端正，美麗大方。2、國際貿(mào)易、英語或電子本科，相關工作經(jīng)驗2年以上。3、有較強的協(xié)調(diào)、溝通及組織能力。4、文秘工作經(jīng)驗豐富，善于文件檔案管理?？偨?jīng)理秘書的工作范圍及職責：1.負責總經(jīng)理的文檔歸類、行程安排、公文撰寫與發(fā)布及客戶來訪接待；2.負責公司產(chǎn)品的CE、FCC、UL認證工作，及公司商標HK注冊事宜；3.協(xié)同總經(jīng)理及業(yè)務部的市場開拓；4.負責向總經(jīng)理提供核算產(chǎn)

4、品新成本的資訊；5.協(xié)同美工籌劃產(chǎn)品包裝設計制作；6.協(xié)同工程部的產(chǎn)品開發(fā)，信息聯(lián)絡及進度跟蹤；7.負責處理個別重點客戶的全部業(yè)務；8.出席公司重要會議，記錄并頒發(fā)一切重要的會議通知和會議記要；9.代表公司監(jiān)督其他職員的行為是否超越職權(quán)范圍。制表：審批：版本號：A0部門：職務：總經(jīng)理助理上司：總經(jīng)理下屬：工程部、采購部、行政部工作資歷要求：1、機械電子專業(yè)?？埔陨蠈W歷，三十歲以下。2、電子行業(yè)相關技術(shù)管理經(jīng)驗5年以上，具備主要職能部門經(jīng)理的能力。3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4、熟悉ISO

5、9001-2000管理知識。5、職業(yè)精神、思想品質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)有一定的素養(yǎng)，事業(yè)心強。總經(jīng)理助理的工作范圍及職責：1、負責采購部日常工作，協(xié)調(diào)采購部與各部門之間的工作關系；2、對采購訂單的確認進行審批（金額20000元以下的），對供應商的價格確認、考核進行審核、監(jiān)督；3、負責專案項目的牽頭跟進工作，對關鍵材料、新產(chǎn)品重要材料的選用進行評估；4、協(xié)調(diào)工程部與其它部門之間的工作關系，協(xié)調(diào)工程部新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃工作，負責新產(chǎn)品、改良產(chǎn)品早期模型確認，模具制作，結(jié)構(gòu)確認工作；5、監(jiān)督和指導行政部的日常工作

6、，并對其工作進行監(jiān)督、考核；6、負責、協(xié)調(diào)文控中心的日常工作及相關文件的審批；7、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，完成總經(jīng)理下達的日常事務，在總經(jīng)理不在公司時，輔助副總經(jīng)理處理好公司的日常事務；8、處理總經(jīng)理交待、安排的一些較特殊的事件處理；團結(jié)同事，發(fā)揮公司部門團隊精神，指導公司員工的培訓工作，讓全員工努力學習，改進方法，降低成本，為公司爭取更高的效益。制表：審批：版本號：A0部門：職務：副總經(jīng)理上司：總經(jīng)理下屬：生產(chǎn)部、品管部、計劃管理部工作資歷要求：1、大專以上學歷，五年以上經(jīng)理級管理以上工作經(jīng)歷。

7、2、有很強的組織生產(chǎn)，管理經(jīng)驗，豐富的電子專業(yè)知識。3、具有領導能力，熟悉ISO體系的運用。副總經(jīng)理的工作范圍及職責：1、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，在總經(jīng)理不在公司時，代總經(jīng)理負責公司的全面職責；2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映、提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手，抓好安全生產(chǎn)；3、具體抓好公司的生產(chǎn)、產(chǎn)品品質(zhì)、工藝執(zhí)行、物料管理、物料控制、計劃、統(tǒng)計及各項指標考核等；4、生產(chǎn)計劃安排，實施，及時解決實施中出現(xiàn)的問題；5、跟進工廠、工時定額、物料消耗定額、產(chǎn)品制造過程質(zhì)量

8、指標、一單一結(jié)等管理工作；6、確保各項指標、統(tǒng)計、考核有效切實推行及時準確地完成；7、組織生產(chǎn)例會、協(xié)調(diào)各部門工作組織；8、健全實施整個品保體系，確保星辰公司達到ISO9001要求，并順利通過ISO9001認證；9、控制好庫存動態(tài)、確保沒有異常庫存。10、負責規(guī)范化管理工作組織實施和檢查、考核工作；11、負責主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。制表：審批：版本號：A0