職工年休假規(guī)定-公司年休假管理規(guī)定

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7、濟(jì)類資料----------------------------------------------2016年休假管理規(guī)定　　水汽車間員工休假管理規(guī)定　　為保證員工利益，使員工在2016年能夠按時(shí)按量將本年假期休息完畢，現(xiàn)制定如下規(guī)定：　　1.法定節(jié)假日，附班統(tǒng)一休息，考勤記“×”；　　2.每個(gè)班組在2016年周六、周日的附班，統(tǒng)一休倒班假天；　　天倒班假休息完畢后的周六、周日附班，各班組由值班長(zhǎng)安排休息療養(yǎng)假7天；　　4.車間原則上不固定員工的工齡假日期，員工盡量在附班進(jìn)行休假，如有特殊情況，各

8、值班長(zhǎng)要在衡量班組實(shí)際情況下安排組員進(jìn)行休假；　　5.各班組人員在休假前2-3天，辦理好相關(guān)休假手續(xù)；　　6.各值班長(zhǎng)要在每月上報(bào)班組考勤的同時(shí)上報(bào)班組人員休假明細(xì)。　　水汽車間員工休假考核辦法　　為使車間休假管理規(guī)定有效執(zhí)行，現(xiàn)制定相應(yīng)考核辦法：　　1.各值班長(zhǎng)沒有按照規(guī)定填畫、上報(bào)考勤，每次扣10元；　　2.休假人員沒有提前辦理相關(guān)手續(xù)，每次50元；　　3沒有經(jīng)過(guò)合理安排使員工在2016年將所有假期全部休息完畢，每人少休息一天扣班長(zhǎng)100元；　　4.由于值班長(zhǎng)安排休假不合理等原