xx企業(yè)員工手冊（制度范本、doc格式）

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1、FounderBroadbandEmployeeManual××寬帶員工手冊FounderBroadbandHR.Dept.××寬帶人力資源部2002年7月目錄引言3入職第一天3公司日常事務(wù)說明3薪酬管理制度3辦公管理制度3獎懲制度3引言各位同事，很高興我們能在方寬一起工作！我們工作的集體---北大方正寬帶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是個大家庭。我們都親切地稱它為“方正寬帶”或“方寬”，在這里我們每周都要一起渡過至少四十小時的充實時光。每一位來到方寬的新員工都希望盡快了解方寬的各方面情況，而且在正式投入工作的過程

2、中，每位員工也需要公司有相關(guān)的制度支持。因此有了這樣一本《北大方正寬帶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工手冊》。通過它，您可以初步了解：公司基本管理制度；公司日常事務(wù)說明；員工行為規(guī)范；獎懲制度；相關(guān)事務(wù)的辦理手續(xù)等。方寬提倡員工“堂堂正正做人，勤勤懇懇做事”；同時更鼓勵員工進取與創(chuàng)新。方寬為您提供了一個公平競爭、廣闊發(fā)展的空間。為了您能迅速地投入工作，準確地完成崗位所賦予您的職責(zé)，請仔細閱讀。隨方寬事業(yè)的發(fā)展，本手冊適時作相應(yīng)調(diào)整。本手冊的解釋權(quán)歸人力資源部。北大××寬帶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人力資源部入職第一天一、報

3、到手續(xù)：1、到人力資源部填寫《員工入職登記表》，交驗各種證照：包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、其它資格證書的原件，經(jīng)人力資源部核實后留存復(fù)印件。2、寫《入職輪簽表》，簽定《勞動合同書》。3、到行政部領(lǐng)取考勤卡（或門卡）、辦公用品。4、人力資源部通知技術(shù)支持部為新員工開通公司信箱，并將《員工手冊》發(fā)送至信箱中。5、人力資源部統(tǒng)一安排時間進行入職培訓(xùn)。二、入職引導(dǎo)1、人力資源部向新員工介紹公司同事，行政部介紹公司所處辦公大廈的主要服務(wù)功能。2、供職部門報到：需要明確：所在的部門是本部部（門），本部總監(jiān)是，部門

4、經(jīng)理是，直接主管是。工作直接對直接主管負責(zé)，同時直接主管及部門經(jīng)理有對員工工作做出評定的權(quán)力。三、后勤支持部門職能簡介：1、前臺：總機，傳真，復(fù)印，郵件收發(fā)，郵政速遞，外部來賓接待。2、行政部：用車，票務(wù)，訂房，打字，領(lǐng)取辦公用品。3、財務(wù)部：報銷，借款，領(lǐng)用支票等。4、人力資源部：考核，培訓(xùn)，工資，檔案，保險。四、聯(lián)絡(luò)方式：1、公司北京本部目前有兩處辦公地點：l北奧大廈辦公區(qū)：總經(jīng)理辦公室、管理本部、市場本部以及運營本部中的采購部、增值服務(wù)拓展部。北奧大廈總機：（010）84887188，傳真：（0

5、10）84887385，l城業(yè)大廈辦公區(qū)：研發(fā)部與客戶服務(wù)中心（運營本部及所屬客戶服務(wù)部、技術(shù)支持部、工程部）城業(yè)大廈總機：（010）62013377，傳真：（010）62012233，2、北京總公司通信地址：公司總部：北京市朝陽區(qū)惠新東街甲2號北奧大廈18層100029客戶服務(wù)中心：北京市朝陽區(qū)北土城西路16號城業(yè)大廈113室1000293、公司目前在全國各地現(xiàn)有的分支機構(gòu)有：蘇州分公司地址：蘇州市公園路15號花卉大廈3樓215006電話：0512-5229725/1941/0641傳真：0512-

6、5221942長春分公司地址：長春市同志街桂林胡同18-3號門201室130021電話：0431-5620445大連分公司地址：大連市中山區(qū)魯迅路50號北良大廈1506116001電話：0411-2100251/52傳真：0411-2100251天津辦事處地址：天津市津塘路無瑕街天津鋼管有限責(zé)任公司暢月里25號樓101號300301電話：022-24801895/2095廣東分公司地址：深圳市福田區(qū)濱河大道嘉洲豪園嘉逸閣302室518048電話：0755-3596761傳真：0755-3596761常

7、州分公司　地址：蘇州省常州市西橫街10號6號樓梯4層郵編：213003電話：0519-6670880傳真：0519-66708804、公司員工可以利用公司的內(nèi)部網(wǎng)溝通信息、交換意見。同時，行政部會及時將“通訊錄”抄送給全體員工。5、如果員工個人情況有變化，包括聯(lián)絡(luò)方式、家庭住址、家庭電話、學(xué)歷狀況、婚姻狀況等，請及時告之人力資源部。公司日常事務(wù)說明一、職位管理規(guī)定（一）轉(zhuǎn)正手續(xù)：1、試用期滿前兩周，人力資源部將通知該員工所在部門經(jīng)理辦理轉(zhuǎn)正的有關(guān)手續(xù)，并將相關(guān)表格（《試用期工作總結(jié)表》、《轉(zhuǎn)正定級表》

8、）發(fā)至部門經(jīng)理的郵箱。2、員工本人認真地對試用期的工作做自我評價，填寫《試用期工作總結(jié)表》。由直接主管及部門經(jīng)理填寫《轉(zhuǎn)正定級表》并員工本人簽字，將表格交人力資源部，逐級簽批。3、新員工轉(zhuǎn)正后將收到人力資源部發(fā)給的《轉(zhuǎn)正通知書》，辦理個人人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)，申請加入工會等。員工需配合人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。（二）異動手續(xù)：1、因工作需要，員工職位或部門需變更時，需填寫《人事異動審批表》，本人簽字后，將表格交于該部門經(jīng)理，然后逐級簽批。2、正式換崗前，需填寫《工