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《毛概社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告關(guān)于就業(yè) 》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、毛概社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告關(guān)于就業(yè) 大學(xué)生就業(yè)是社會(huì)的一大關(guān)注熱點(diǎn),本文將為你提供毛概社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告關(guān)于就業(yè),歡迎閱讀參考。 篇一: 一、調(diào)查說(shuō)明 高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源,近年,隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招,在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升,畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加,隨之而來(lái)的就是畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。而事實(shí)上,在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道,企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時(shí)間的傳遞給大學(xué)生,大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場(chǎng)導(dǎo)向。這使大學(xué)生就業(yè)時(shí)缺乏足夠信息,從而產(chǎn)生就業(yè)盲目性?! ”敬握{(diào)查通過(guò)對(duì)學(xué)生和
2、企業(yè)的雙向了解可以促進(jìn)企業(yè)和學(xué)生之間的互相溝通,使學(xué)生明確就業(yè)方向增加就業(yè)幾率?! ≌{(diào)查目的 最真實(shí)的掌握當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀,了解未來(lái)幾年大學(xué)生的就業(yè)趨勢(shì);最真實(shí)的掌握企業(yè)招聘大學(xué)生現(xiàn)狀,了解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),以嘗試在畢業(yè)生和企業(yè)之間建立一次溝通對(duì)話的機(jī)會(huì)。從而能為大學(xué)畢業(yè)生、為高校、為企業(yè)提供相關(guān)有價(jià)值的信息,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)起到積極的作用?! ≌{(diào)查時(shí)間 調(diào)查對(duì)象 1、長(zhǎng)春各大學(xué)畢業(yè)生及在校大學(xué)生 2、企業(yè)從業(yè)者或企業(yè)中高層管理者 調(diào)查數(shù)據(jù) 大學(xué)生數(shù)據(jù):共收集有效數(shù)據(jù)600份 業(yè)hr從業(yè)者或企業(yè)
3、中高層管理者數(shù)據(jù):80份 二、調(diào)查摘要 針對(duì)大學(xué)生 基本情況 關(guān)鍵詞1:不自信 63%的學(xué)生認(rèn)為就業(yè)形式十分嚴(yán)峻,其余35%為有點(diǎn)嚴(yán)峻。這在一定程度上顯示出畢業(yè)生對(duì)能夠找到適合自己的工作的不自信;就業(yè)態(tài)度的變化,能從一個(gè)方面反映市場(chǎng)上人才供給的情況。在當(dāng)前,大學(xué)生就業(yè)比較困難的情況下,先就業(yè)再擇業(yè)的態(tài)度成了多數(shù)畢業(yè)生的首選,有%的06屆畢業(yè)生表示會(huì)先就業(yè)后擇業(yè)。這一方面表示畢業(yè)生就業(yè)的心態(tài)有了很大程度的轉(zhuǎn)變(中國(guó)報(bào)告網(wǎng)),另一方面對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),在引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生后,如何吸引、保留人才成了企業(yè)需要考慮的
4、重要問(wèn)題?! £P(guān)鍵詞2:不滿意 65%的學(xué)生對(duì)學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)很不滿意或不滿意。學(xué)校急需對(duì)就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)行改革,從而使之符合企業(yè)和社會(huì)需要,同時(shí)提高學(xué)生滿意度?! ∑渌 ∨c06屆畢業(yè)生相比,在校大學(xué)生在就業(yè)看法上表現(xiàn)出了更多的不自信,而表示就業(yè)形勢(shì)堪憂,擔(dān)心找不到工作的比例相應(yīng)增加,這可能說(shuō)明在校大學(xué)生對(duì)未來(lái)就業(yè)的預(yù)期更加不樂觀?! ≡谛4髮W(xué)生由于還沒有被馬上推到就業(yè)的時(shí)間,所以還有很多可以選擇思考的時(shí)間,所以抱有車到山前必有路的學(xué)生[文章來(lái)日中國(guó)報(bào)告網(wǎng)]比例增加較快,.而表示信心十足的比例相應(yīng)下降,與0
5、6屆畢業(yè)生(%)相比,比例降為%.外企仍是在校大學(xué)生中的最青睞的就業(yè)單位,與06屆畢業(yè)生(%)相比,選擇比例有了一定提高,達(dá)到%。政府機(jī)關(guān)的選擇比例(%)超過(guò)了國(guó)企(%),這預(yù)示著未來(lái)公務(wù)員熱可能繼續(xù)升溫?! ∑骸 ∫弧⒈尘啊 X年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)680萬(wàn)將再創(chuàng)新高!當(dāng)聽到這樣一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字之后,你做何感想?首先讓我們來(lái)回顧一下:XX年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)空前的413萬(wàn),這個(gè)數(shù)字比XX年多了80萬(wàn),在校學(xué)生1500萬(wàn)左右,是1999年的倍以上。按照教育部公布的數(shù)據(jù)計(jì)算,我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量在21世紀(jì)最初
6、5年,年平均增長(zhǎng)率高達(dá)%。中國(guó)大學(xué)生人數(shù)增長(zhǎng)的速度十分可觀,XX年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)是145萬(wàn),XX年為212萬(wàn),較上年增長(zhǎng)了46%之多;XX年增長(zhǎng)至280萬(wàn)后,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)于XX年突破300萬(wàn),XX年又突破400萬(wàn)。教育部長(zhǎng)周濟(jì)在XX年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上說(shuō)十一五期間,全國(guó)將有2500萬(wàn)以上的普通高校畢業(yè)生需要就業(yè)。這意味著未來(lái)5年中,每年至少有500萬(wàn)人從大學(xué)畢業(yè)。從這些數(shù)據(jù)中我們可以看到,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的異常嚴(yán)峻,讓我們意識(shí)到就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈。同時(shí),也讓我們從現(xiàn)在起就應(yīng)該對(duì)人生做一個(gè)合理的規(guī)劃和定位。
7、 二、調(diào)查時(shí)間: 三、調(diào)查地點(diǎn):天津理工大學(xué) 四、調(diào)查對(duì)象:在校大學(xué)生 五、調(diào)查目的:了解大學(xué)生就業(yè)去向 六、調(diào)查方法:文獻(xiàn)調(diào)查法、問(wèn)卷調(diào)查 七、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及問(wèn)題分析 一)總體現(xiàn)狀大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀最大的特點(diǎn)是畢業(yè)生總量大、增幅高,與整體就業(yè)狀況并沒有明顯改善的現(xiàn)狀相矛盾,大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀已經(jīng)成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),究其原因,主要是人才供給與市場(chǎng)需求錯(cuò)位,及畢業(yè)生綜合素質(zhì)不高。如何提高人才培養(yǎng)質(zhì)量以及如何使企業(yè)招聘有一個(gè)正確的定位,是解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難題的關(guān)鍵所在。而且大學(xué)畢業(yè)生出現(xiàn)了眼高手低的現(xiàn)
8、象,容易造成高不成低不就的就業(yè)脫環(huán)現(xiàn)象。 1大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀一:人才供過(guò)于求擴(kuò)招提高了升學(xué)率但相應(yīng)的就業(yè)率去沒有相應(yīng)提高,究其原因是崗位需求沒有得到保障?! ?大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀二:就業(yè)中的性別歧視問(wèn)題據(jù)有關(guān)國(guó)家部門專題調(diào)查顯示,大部分學(xué)生投入找工作的時(shí)間為正常學(xué)習(xí)時(shí)間的30%-70%,女生高于男生個(gè)百分點(diǎn),但結(jié)果卻是男生就業(yè)率為%,女生僅為%男生就業(yè)率女生的2倍。其中還有80%以上的應(yīng)屆畢業(yè)女生在求職過(guò)程中遭遇過(guò)性