毛概社會實踐調(diào)查報告關(guān)于就業(yè)

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1、毛概社會實踐調(diào)查報告關(guān)于就業(yè)大學(xué)生就業(yè)是社會的一大關(guān)注熱點，本文將為你提供毛概社會實踐關(guān)于就業(yè)，歡迎閱讀參考。篇一：一、調(diào)查說明高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源，近年，隨著高校大規(guī)模的擴招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題。而事實上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才的選擇條件沒右在存效的時間的傳遞給大學(xué)生，大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場導(dǎo)向。這使大學(xué)生就業(yè)時缺乏足夠信息，從而產(chǎn)生就業(yè)盲目性。本次調(diào)查通過對學(xué)生和企業(yè)的雙向了解可以促進企業(yè)和學(xué)生之問的互相溝通，使學(xué)生明確就業(yè)方向增加就業(yè)幾率。1.

2、1調(diào)查目的最真實的掌握當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，了解未來幾年火學(xué)生的就業(yè)趨勢;最真實的掌握企業(yè)招聘大學(xué)生現(xiàn)狀，了解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，以嘗試在畢業(yè)生和企業(yè)之問建立一次溝通對話的機會。從而能為大學(xué)畢業(yè)生、為高校、為企業(yè)提供相關(guān)有價值的信息，促進學(xué)生就業(yè)起到積極的作用。1.2調(diào)查時間20xx.4.09…-20xx.4.141.3調(diào)查對象1、長春各大學(xué)畢業(yè)生及在校大學(xué)生2、企業(yè)從業(yè)者或企業(yè)中高層管理者1.4調(diào)查數(shù)據(jù)大學(xué)生數(shù)據(jù)：共收集有效數(shù)據(jù)600份業(yè)hr從業(yè)者或企業(yè)中高層管理者數(shù)據(jù)：80份二、調(diào)查摘要2.1針對大學(xué)生2.1.1基本情況關(guān)鍵詞1:不自信63%的學(xué)生認為就業(yè)形式十分嚴(yán)

3、峻，其余35%為有點嚴(yán)峻。這在一定程度上顯示出畢業(yè)生對能夠找到適合自己的工作的不自信;就業(yè)態(tài)度的變化，能從一個方面反映市場上人才供給的情況。在當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)比較困難的情況下，先就業(yè)再擇業(yè)的態(tài)度成了多數(shù)畢業(yè)生的首選，有44.21%的06屆畢業(yè)生表示會先就業(yè)后擇業(yè)。這一方面表示畢業(yè)生就業(yè)的心態(tài)有了很大程度的轉(zhuǎn)變（中國報告網(wǎng)），另一方面對企業(yè)來說，在引進大學(xué)畢業(yè)生后，如何吸引、保留人冰成了企業(yè)需要考慮的重要問題。關(guān)鍵詞2:小滿意65%的學(xué)生對學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)很不滿意或不滿意。學(xué)校急需對就業(yè)指導(dǎo)進行改革，從而使之符合企業(yè)和社會需要，同時提高學(xué)生滿意度。其他與06屆畢

4、業(yè)生相比，在校大學(xué)生在就業(yè)看法上表現(xiàn)出了更多的不自信，而表示就業(yè)形勢堪憂，擔(dān)心找不到工作的比例相應(yīng)增加，這可能說明在校大學(xué)生對未來就業(yè)的預(yù)期更加不樂觀。在校大學(xué)生由于還沒有被馬上推到就業(yè)的時間，所以還存很多可以選擇思考的時間，所以抱有車到山前必有路的學(xué)生［文章來口中國報告網(wǎng)］比例增加較快，.而表示信心十足的比例相應(yīng)下降，與06屆畢業(yè)生(13.39%)相比，比例降為8.01%.外企仍是在校大學(xué)生中的最青睞的就業(yè)單位，與06屆畢業(yè)生(29.85%)相比，選擇比例有了一定提高，達到35.82%。政府機關(guān)的選擇比例(18.18%)超過了國企(15.69%)，這預(yù)示著未來

5、公務(wù)員熱可能繼續(xù)升溫。Zr/r—扁一一、背景2012年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)680萬將再創(chuàng)新高!當(dāng)聽到這樣一個統(tǒng)計數(shù)字之后，你做何感想?首先讓我們來回顧一下：2006年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達空前的413萬，這個數(shù)字比2005年多了80萬，在校學(xué)生1500萬左右，是1999年的2.5倍以上。按照教育部公布的數(shù)據(jù)計算,我國高校畢業(yè)生數(shù)量在21世紀(jì)最初5年，年平均增長率高達34.5%o中國大學(xué)生人數(shù)增長的速度十分可觀，2002年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)是145萬，2003年為212萬，較上年增長了46%之多;2004年增長至280萬后，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)于2005年突破300萬，2006

6、年又突破400萬。教育部長周濟在2006年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作會議上說十一五期間，全國將有2500萬以上的普通高校畢業(yè)生需要就業(yè)。這意味著未來5年中，每年至少有500萬人從大學(xué)畢業(yè)。從這些數(shù)據(jù)中我們可以看到，大學(xué)生就業(yè)形勢的異常嚴(yán)峻，讓我們意識到就業(yè)競爭的激烈。同時，也讓我們從現(xiàn)在起就應(yīng)該對人生做一個合理的規(guī)劃和定位。、調(diào)查時間：20xx.ll.10-20xx.12.10三、調(diào)查地點：天津理工大學(xué)四、調(diào)查對象：在校大學(xué)生五、調(diào)查目的：了解大學(xué)生就業(yè)去向六、調(diào)查方法：文獻調(diào)查法、問卷調(diào)查七、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及問題分析一）總體現(xiàn)狀大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀最大的特點是畢業(yè)生總量大、

7、增幅高，與整體就業(yè)狀況并沒有明顯改善的現(xiàn)狀相矛盾，火學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀己經(jīng)成為一個不爭的事實，究其原因，主要是人才供給與市場需求錯位，及畢業(yè)生綜合素質(zhì)不高。如何提高人才培養(yǎng)質(zhì)量以及如何使企業(yè)招聘存一個正確的定位，是解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難題的關(guān)鍵所在。而且大學(xué)畢業(yè)生出現(xiàn)了眼高手低的現(xiàn)象，容易造成高不成低不就的就業(yè)脫環(huán)現(xiàn)象。1大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀一：人才供過于求擴招提高了升學(xué)率但相應(yīng)的就業(yè)率去沒有相應(yīng)提高，究其原因是崗位需求沒有得到保障。2大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀二：就業(yè)中的性別歧視問題據(jù)右關(guān)國家部門專題調(diào)查顯示，大部分學(xué)生投入找工作的時間為正常學(xué)習(xí)時間的30%-70%，女生高于男生8.6

8、個百分點，但結(jié)果卻是男生