招商部人員績(jī)效考核指標(biāo)與考核表模板

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1、第3頁(yè)招商部人員績(jī)效考核指標(biāo)與考核表模板華恒智信分析員郁萬(wàn)亮招商部,在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中負(fù)責(zé)制定招商方案、指揮招商活動(dòng)、制定企業(yè)招商計(jì)劃、簽訂招商合同、管理經(jīng)銷(xiāo)商資料等重要工作,是企業(yè)外聯(lián)、發(fā)展的重要部門(mén),對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起著重要作用。那么,在績(jī)效考核中,如何考核招商部員工的工作情況?常用的考核指標(biāo)有哪些?對(duì)此,華恒智信分析員從定量和定性?xún)蓚€(gè)維度整理出了針對(duì)招商部員工常用的績(jī)效考核指標(biāo),并附上績(jī)效考核表模板供企業(yè)參考:一、績(jī)效考核指標(biāo)(一)定量指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)名稱(chēng)說(shuō)明1招商計(jì)劃完成情況招商計(jì)劃完成率實(shí)際完成的招商數(shù)量/計(jì)劃完成的招商數(shù)量×100%2招商任務(wù)完成情況招商任務(wù)完成

2、率實(shí)際完成的招商任務(wù)量/計(jì)劃完成的招商任務(wù)量×100%3評(píng)標(biāo)管理評(píng)標(biāo)差錯(cuò)出現(xiàn)的次數(shù)考核期內(nèi),評(píng)標(biāo)過(guò)程中出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)4招商策劃方案招商策劃方案采用率招商策劃方案被采用數(shù)量/撰寫(xiě)招商策劃方案總量×100%5處理任務(wù)情況處理任務(wù)及時(shí)率及時(shí)處理任務(wù)數(shù)量/應(yīng)處理任務(wù)總數(shù)量×100%6招商費(fèi)用控制情況招商費(fèi)用控制額考核期內(nèi),產(chǎn)品招商總額控制在X萬(wàn)元內(nèi)maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYib

3、incitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus人力資源專(zhuān)家——華恒智信第3頁(yè)7招商建議情況提供招商建議的次數(shù)考核期內(nèi),提供有效招商建議的次數(shù)8合同簽訂情況合同達(dá)成率實(shí)際合同簽訂情況/計(jì)劃合同簽訂情況×100%9商業(yè)秘密管理情況商業(yè)秘密管理考核期內(nèi),商業(yè)秘密遭遇泄露的次數(shù)10員工管理情況招商專(zhuān)業(yè)考核合格率專(zhuān)業(yè)考核通過(guò)人數(shù)/參與專(zhuān)業(yè)考核總?cè)藬?shù)×100%11培訓(xùn)計(jì)劃完成率實(shí)際培訓(xùn)數(shù)量/計(jì)劃培訓(xùn)數(shù)量×100%12

4、關(guān)鍵員工流失率關(guān)鍵員工離職人數(shù)/員工總?cè)藬?shù)×100%13制度執(zhí)行情況失誤發(fā)生次數(shù)考核期內(nèi),由制度引起失誤的次數(shù)14違規(guī)違紀(jì)的次數(shù)考核期內(nèi),違規(guī)違紀(jì)的次數(shù)(二)定性指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)名稱(chēng)說(shuō)明1招商方案的制定招商方案是否系統(tǒng)、科學(xué)和合理2選擇和發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)狀況是否合格、優(yōu)秀3資料管理相關(guān)資料是否完整、無(wú)漏項(xiàng)情況4招商工作總結(jié)招商工作總結(jié)是否全面、科學(xué),有價(jià)值5招商管理辦法的制定招商管理辦法的全面性和科學(xué)性6情報(bào)信息收集情況信息情報(bào)是否有價(jià)值、可靠7招商活動(dòng)管理招商對(duì)象對(duì)招商部工作的滿意度8與相關(guān)部門(mén)合作的情況相關(guān)部門(mén)對(duì)招商部工作的滿意度maintenancemeasur

5、es,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus人力資源專(zhuān)家——華恒智信第3頁(yè)二、績(jī)效考核表模板客服部XXXX績(jī)效考核表考核日期:年月日被考核人職位部門(mén)考核人職位部門(mén)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)考核得分1234567

6、8910總分被考核人考核人復(fù)核人簽字:日期:簽字:日期:簽字:日期:maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus人力資源專(zhuān)家——華恒智信

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