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《關(guān)于新的社會階層人士調(diào)研報告》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、關(guān)于新的社會階層人士調(diào)研報告 新的社會階層人士絕大多數(shù)是無黨派人士，主要分布在經(jīng)濟、科技領(lǐng)域。以下內(nèi)容是品才網(wǎng)小編為您精心整理的關(guān)于新的社會階層人士調(diào)研報告，歡迎參考！ 關(guān)于新的社會階層人士調(diào)研報告 新的社會階層人士是黨執(zhí)政興國的重要依靠力量，是我們深化改革、擴大開放、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要生力軍，是社會和諧穩(wěn)定不可忽視的重要力量。上海作為改革開放的先行地區(qū)，新的社會階層產(chǎn)生早、發(fā)展快，已形成規(guī)模龐大、增長迅速、發(fā)展趨勢明顯，分布廣泛、能量日增、功能作用顯著，構(gòu)成復(fù)雜、思想多元、游離于傳統(tǒng)體制之外的一個重要群體。XX年課題組利用近一年的時間在全市進行調(diào)研，年底形成了以下調(diào)研報告?！ ?/p>
2、新的社會階層人士的現(xiàn)狀和特點 (一)發(fā)展狀況：規(guī)模龐大、增速明顯。上海新的社會階層人數(shù)目前已超過440萬人，且增長趨勢明顯。其中個體工商戶約36萬人、私營企業(yè)主約160萬人、受聘于外資企業(yè)管理和技術(shù)人員約60萬人、民營科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)和技術(shù)人員約30萬人、中介組織從業(yè)人員約75萬人、自由職業(yè)人員約80萬人?！ ?二)基本特征：主要屬于體制外的“社會人”。新的社會階層人士六類群體所表現(xiàn)出來的最大共性，是在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域頻繁流動，職業(yè)、身份經(jīng)常發(fā)生變動，不屬于“體制內(nèi)”人士或“公家人”，而是依著于非公有制的“體制外”的“社會人”?！ ?三)成長特點：與改革開放和市場經(jīng)濟相
3、伴相生。市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，促成新的社會階層外延不斷拓展、內(nèi)涵不斷豐富，從最初的經(jīng)濟領(lǐng)域拓展到社會領(lǐng)域和網(wǎng)絡(luò)空間，從傳統(tǒng)行業(yè)延伸到新興業(yè)態(tài)和新興產(chǎn)業(yè)?！ ?四)功能作用：貢獻顯著，能量日增。新的社會階層人士以其掌握的資產(chǎn)和資本、擁有的市場資源、專業(yè)技術(shù)和聰明才智，從事著經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等事業(yè)，促進了經(jīng)濟發(fā)展，推動了社會進步，維護了社會穩(wěn)定，成為上海改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的重要推動力。比如，上海自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)，對從事法律、金融、貿(mào)易方面的人才需求迫切，新的社會階層人士在這方面具有顯著的優(yōu)勢。 (五)分布特點：云集“兩新”組織和“三區(qū)”。從創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、執(zhí)業(yè)而言，除了自由職業(yè)者外，新的
4、社會階層人士基本集中在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織。就居住、生活和工作場所而言，新的社會階層人士相對集中于社區(qū)、園區(qū)、樓宇。比如，在靜安區(qū)有200多棟商務(wù)樓宇，聚集于此的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的就業(yè)人員超過10萬人。 (六)思想狀況：主流積極向上，價值取向多元。新的社會階層人士絕大多數(shù)擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，具有愛國情懷，對中國特色社會主義事業(yè)充滿信心。但是，其思想觀念和價值取向也呈現(xiàn)出多元化的特征，存在著情況復(fù)雜、良莠不齊的現(xiàn)象?！ ?七)利益訴求：強烈關(guān)注自身發(fā)展，政治訴求不斷增強。新的社會階層人士把事業(yè)成功作為最重要的利益訴求，希望黨和政府能夠營造更好的助推
5、其發(fā)展的政策環(huán)境、市場環(huán)境、社會環(huán)境。同時，隨著經(jīng)濟地位的提高，政治訴求不斷增強，希望擁有更多政治參與的渠道，影響“公共政策”的制定，進一步獲得自我價值的實現(xiàn)。本屆市人大代表和市政協(xié)委員中，私營企業(yè)主、自由擇業(yè)知識分子占比，相比上一屆，都有一定程度提升。 (八)表達渠道：新媒體正成為意見表達的“輿論場”。新的社會階層人士積極融入新媒體、善用新媒體，把新媒體作為表達意見訴求的重要平臺。他們中不少人就是網(wǎng)絡(luò)“精英”、“意見領(lǐng)袖”、“微博達人”，受公眾關(guān)注度高，在某些情形下甚至掌握著“輿論核按鈕”，能量不容小覷。 團結(jié)引導(dǎo)新的社會階層人士的方法與建議 (一)加強頂層設(shè)計，形成大黨建
6、、大統(tǒng)戰(zhàn)“一盤棋”。大黨建、大統(tǒng)戰(zhàn)要統(tǒng)籌推進。明確賦予各級黨組織團結(jié)引導(dǎo)新的社會階層人士的工作職責，并納入各級黨組織的工作考核體系，納入非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨建工作考核體系。將私營企業(yè)主、受聘于外商投資企業(yè)的管理技術(shù)人員、以律師、注冊會計師為重點的中介組織從業(yè)人員、網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖，以及與“四個中心”建設(shè)、自貿(mào)區(qū)建設(shè)等緊密相關(guān)的新的社會階層人士列為工作重點;將基層社區(qū)、經(jīng)濟園區(qū)、商務(wù)樓宇，以及一些黨建基礎(chǔ)比較好的非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等列為工作突破口，適時制定相應(yīng)的指導(dǎo)文件?！ ?二)健全聯(lián)席會議機制，增強實效。成立“上海新的社會階層人士工作聯(lián)席會議”，明確職能定位。將組織部
7、門、新的社會階層人士比較集中的行業(yè)協(xié)會等納入聯(lián)席會議成員單位。從市委層面，對聯(lián)席會議的具體職能、相關(guān)單位的工作職責作出規(guī)定?！ ?三)聚焦體制外精英人才，抓住“人頭”，培養(yǎng)人物。在制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃時，把新的社會階層人士囊括進來。消除體制障礙和政策障礙，在政府獎勵、職稱評定等方面一視同仁，在面向社會的資助、基金、培訓項目等公共資源應(yīng)用上平等開放。各級黨委、政府部門舉辦的各類人才培訓班，適當提高新的社會階層人士比例。加大新的社會階層代表人士隊伍建設(shè)。結(jié)合新的社會階層
