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《恒源煤電股份有限公司集體合同》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、安徽恒源煤電股份有限公司集體合同（討論稿）第一章總則第一條為構建和諧礦區(qū)，建立協(xié)調穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《安徽省集體合同條例》等相關法律法規(guī)，經(jīng)安徽恒源煤電股份有限公司（以下簡稱公司）與工會（代表全體職工）協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條本合同遵循合法、公平、誠信原則，兼顧企業(yè)和職工雙方利益，是雙方協(xié)調勞動關系中必須遵守的共同準則。第三條公司堅持全心全意依靠職工群眾，尊重工會代表和維護職工權益，支持工會依法獨立自主地開展工作。公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題、制定重要及涉及職工切身利益
2、的規(guī)章制度，應當聽取工會和職工代表的意見和建議。第四條工會支持公司依法行使職權，在維護公司利益的同時，切實維護職工的合法權益，全心全意為職工服務。工會有責任教育職工遵守國家法律、法規(guī)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，搞好安全生產(chǎn)、完成各項工作任務。第二章勞動合同第五條公司用工實行全員勞動合同制。用人單位最遲應當在用工之日起一個月之內與勞動者依法簽訂勞動合同。合同中的勞動條件、勞動報酬等標準不得低于公司集體合同的規(guī)定。第六條勞動合同示范文本由公司提供，公司在制定和修改勞動合同文本時，應聽取工會和職工代表的意見。he"gov
3、erningforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7
4、工會與用人單位應當幫助和指導勞動者簽訂勞動合同，并明確合同的權利、義務和違約責任。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。第七條勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂手續(xù)應在合同期滿前30日內辦結。用人單位和勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，如果勞動者能夠勝任崗位工作，且無解除勞動合同情形的。第八條經(jīng)
5、用人單位與職工協(xié)商一致，勞動合同可以變更，變更的內容須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并采取書面形式。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會，認真研究工會意見，并將處理結果書面通知工會。第九條企業(yè)成立勞動爭議調解委員會。用人單位與職工因履行勞動合同發(fā)生爭議，雙方可自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，企業(yè)勞動爭議調解委員會應進行調解，調解不成或職工不愿意調解的，也可申請勞動爭議仲裁，直至向法院起訴。職工申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。第三章工作時間、休息、休假第十條公司依法實行每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時的標準工時制度。職工每周休息
6、不少于1日。第十一條用人單位有責任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)工作需要必須延長工作時間的，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，最長不得超過3小時，每月不得超過36小時。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplic
7、ated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7發(fā)生自然災害、事故、設備故障或威脅職工生命健康、企業(yè)財產(chǎn)安全需要緊急處理等特殊情況及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形時，延長工作時間不受上述規(guī)定限制。第十二條職工享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、年休假等國家規(guī)定的帶薪假期，并按規(guī)定享受福利待遇。第十三條用人單位因工作需要延長工作時間，安排職工在休息日和法定節(jié)假日加班，應按規(guī)定落實有關補休
8、和支付加班工資報酬。第四章勞動報酬第十四條公司按照國
