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1、女職工組織事跡材料 充分發(fā)揮女職工組織作用激勵巾幗崗位建功立業(yè) 中國人民銀行咸寧市中心支行劉紅云 近年來，人民銀行咸寧市中心支行女職工委員會在武漢分行女職工委員會（以下簡稱女職委）和同級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中支黨委中心工作，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為契機，以創(chuàng)建“文明示范崗”、“文明家庭”等活動為載體，以提高女職工素質(zhì)為目標，以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)為己任，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為咸寧中支的業(yè)務(wù)發(fā)展和構(gòu)建和諧中支作出了貢獻?！ ∫?、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，制度完善，營造一流的女職工工作環(huán)境 咸寧中支現(xiàn)有女職工69人，占全行職工總數(shù)的35%。其中行級女領(lǐng)導(dǎo)1人，占行級干部的
2、16%;中層女干部24人，占中層干部的32%。女職工中黨員36人，團員5人；大專學(xué)歷30人，本科學(xué)歷38人；高級職稱2人，中級職稱42人，初級職稱20人，是支行業(yè)務(wù)發(fā)展的生力軍。因此，重視女職工工作，充分發(fā)揮女職工組織的橋梁紐帶作用，為女職工工作營造一流的工作氛圍就十分重要?！ ?、領(lǐng)導(dǎo)重視女職工工作。中支領(lǐng)導(dǎo)班子有一個共識：那就是重視和支持女職工工作。行領(lǐng)導(dǎo)每年多次抽出專門時間聽取女職工工作匯報，并從人力、財力、物力上給予全方位支持。即：從政治上關(guān)心女職工的培養(yǎng)，業(yè)務(wù)工作上激勵女職工成才，資金上傾斜女職工工作及活動的開展，文體活動上著力培養(yǎng)和重用女職工。為女職工的成長和發(fā)展提供了優(yōu)
3、越的環(huán)境，為女職工工作的開展營造了良好的氛圍?！ ?、健全女職工組織。中支把女職工組織和女職干部的培養(yǎng)當作大事來抓，成立了女職工委員會，選舉產(chǎn)生了政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾關(guān)系好的女職工擔(dān)任女職委主任，選舉了女職工委員5人。定期召開例會，探討、研究有關(guān)工作，做到女職工工作有計劃，活動有方案，創(chuàng)建有目標，為扎實開展女職工工作提供了組織保證?！ ?、加強制度建設(shè)。為了使女職工工作有章可循，使創(chuàng)建活動制度化、規(guī)范化，近年來，咸寧中支女職委制定和完善了各類制度和管理辦法二十件，并將其匯編成《人行女職工手冊》。同時還建立了嚴格的考核體系，對每一項工作任務(wù)都進行了分解和量化，進行百分制考核，有
4、效地保證了女職工工作的開展?！ 《?、強化創(chuàng)建，全員創(chuàng)爭，創(chuàng)優(yōu)爭先，打造一流的女職工隊伍 中支女職委按照上級女職委的工作要求，結(jié)合單位的實際情況，注重抓全員創(chuàng)爭促女職工素質(zhì)提高，抓勞動競賽促崗位練兵，抓創(chuàng)優(yōu)爭先促建功立業(yè)，為女職工崗位成才搭建平臺，引領(lǐng)女職工積極進取，大膽創(chuàng)新，實現(xiàn)了中支發(fā)展和個人進步的雙贏?！ ?、開展創(chuàng)爭活動，提高女職工綜合素質(zhì)?；鶎友胄械纳υ谟诼毠さ膶W(xué)習(xí)力和創(chuàng)新能力，中支女職委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為契機，不斷培育女職工的綜合素養(yǎng)，實現(xiàn)女職工的自我激勵，自我超越。如今年組織開展了“五個一”活動，即讀好一本書，掌握一門新技能，提出一項新建議，
5、寫一篇調(diào)查報告，參加一次勞動競賽。要求女職工養(yǎng)成讀好書，好讀書的習(xí)慣，做到“精一門，會兩門，學(xué)三門”、樹立“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的新理念，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)當作是最大的福利來尊重知識，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。為了加強學(xué)習(xí)的針對性和實效性，女職委和人事科一起，將全行女職工按金融服務(wù)、貨幣政策、外匯管理和政工綜合四個系列進行分類，成立學(xué)習(xí)團隊，定期開展活動，并制定出操作型、專業(yè)型、管理型人才的學(xué)習(xí)目標。XX年舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班8次，培訓(xùn)女職工160余人次，取得了良好的效果。涌現(xiàn)出了一批業(yè)務(wù)骨干。今年營業(yè)部被授予“全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”先進班組光榮稱號，同時獲得湖北省“巾幗示范標兵崗”榮譽稱號?！?/p>
6、 2、開展勞動競賽，崗位練兵出成效。為了更好地鼓勵女職工在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，中支女職委與業(yè)務(wù)科室聯(lián)合開展了勞動競賽活動，向女職工提出了“在創(chuàng)建中爭先進，在服務(wù)中創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，在競賽中求達標，在工作中求創(chuàng)新”的口號，在全行掀起崗位練兵的大熱潮，大大激發(fā)了女職工的競爭意識和工作熱情。在各個崗位上都展現(xiàn)出巾幗不讓須眉的新氣象。如營業(yè)室開展了“月月考”活動，貨幣金銀科開展發(fā)行賬務(wù)展評“月月賽”活動。女職委參與組織了微機操作技能大賽、國庫知識競賽、會計百日無差錯比賽、各類調(diào)研課題及征文比賽等。國庫科科長王紅帶領(lǐng)科室女職工迎難而上，從調(diào)研工作入手，要求女職工不僅要會做賬，還要會透過數(shù)字看本
7、質(zhì)，能分析，能動手寫作，每年完成4篇分析或調(diào)查報告。幾年來，她們開展大型的課題調(diào)研項目15項，在中央級、省級發(fā)表調(diào)研報告、信息、經(jīng)驗材料70余篇，其中關(guān)于改革國庫資金集中支付的調(diào)查報告受到了分行領(lǐng)導(dǎo)的批示，并在轄內(nèi)予以推介?！ ?、創(chuàng)優(yōu)爭先，為咸寧中支增光添彩。幾年來，中支大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，鼓勵女職工在工作上比著干，在業(yè)務(wù)上比著學(xué)，并對工作中敢于創(chuàng)新敢于爭先的女職工給予表彰，中支有五個科室是女科長當家，且科室女職工均占到70%以上，她們都是市級“巾幗
