市人社局,請(qǐng)銷(xiāo)假制度

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1、市人社局,請(qǐng)銷(xiāo)假制度　　篇一：人社局請(qǐng)銷(xiāo)假制度　　聞喜縣人力資源和社會(huì)保障局　　請(qǐng)銷(xiāo)假制度　　為強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)國(guó)家和省、市、縣的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度?！　∫?、機(jī)關(guān)全體人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，有事必須履行請(qǐng)假制度?！　《?、一般人員請(qǐng)假一天以下（含一天）由股室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上、三天以下（含三天）由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)?！　∪?、各股室、中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，二天以下（含二天）由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，二天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。　　四、副局級(jí)干部請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)?！　∥?、長(zhǎng)期病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親

2、一律根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。　　六、請(qǐng)假人員必須填寫(xiě)請(qǐng)銷(xiāo)假登記表，登記表由局辦公室統(tǒng)一印制、發(fā)放?！　∑摺⑻顚?xiě)好登記表并履行有關(guān)審批手續(xù)后，副聯(lián)留存股室，存根交局辦公室存檔?！　“恕⒄?qǐng)假期滿后，必須拿副聯(lián)到局辦公室履行銷(xiāo)假手續(xù)。附：請(qǐng)銷(xiāo)假登記表　　聞喜縣人力資源和社會(huì)保障局　　人員請(qǐng)銷(xiāo)假登記表(存根)　　假時(shí)限到后必須拿副聯(lián)到局辦公室銷(xiāo)假?！　∽ⅲ簢?yán)格按照請(qǐng)銷(xiāo)假制度填寫(xiě)登記表，副聯(lián)留股室，存根交由局辦公室存檔；請(qǐng)　　………………………………………………　　聞喜縣人力資源和社會(huì)保障局人員請(qǐng)銷(xiāo)假登記表（副聯(lián)）　　假期滿后必須拿副聯(lián)到局辦公室銷(xiāo)

3、假?！　∽ⅲ簢?yán)格按照請(qǐng)銷(xiāo)假制度填寫(xiě)登記表，副聯(lián)留股室，存根交由局辦公室存檔；請(qǐng)　　篇二：人社局考勤制度、請(qǐng)假制度　　考勤制度　　為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的機(jī)關(guān)良好形象，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高辦事效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，制定如下考勤制度?！　∫?、考勤范圍　　上下班、會(huì)議、學(xué)習(xí)、公益勞動(dòng)、集體活動(dòng)等方面。　　二、考勤辦法　　1、采取統(tǒng)一考勤與自我考勤結(jié)合。統(tǒng)一考勤由人社局辦公室負(fù)責(zé)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)考勤簿，專(zhuān)人負(fù)責(zé)；自我考勤由本人按公務(wù)員管理股下發(fā)的手冊(cè)逐日記載，做好出勤登記，每半年由辦公室收集檢查一次。

4、　　2、上班考勤，工作人員須進(jìn)行指紋考勤，定期公布記錄?！　?、凡提前通知的會(huì)議、集中學(xué)習(xí)、集體勞動(dòng)和有關(guān)活動(dòng)，因特殊公務(wù)不能按時(shí)參加的，須先向分管局長(zhǎng)請(qǐng)假，并通知辦公室，沒(méi)有事先請(qǐng)假的一律視為遲到或缺席?！　?、干部職工請(qǐng)病、事假的，按照《虎林市人力資源和社會(huì)保障局干部職工病事假管理制度》規(guī)定執(zhí)行。　　5、干部職工臨時(shí)性外出從事公務(wù)，要加強(qiáng)相互之間通氣，正副局長(zhǎng)臨時(shí)外出要與辦公室打招呼，股辦負(fù)責(zé)人臨時(shí)外出要與分管局長(zhǎng)請(qǐng)示?！　∪?、獎(jiǎng)懲辦法　　根據(jù)考勤結(jié)果，在年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)懲。　　1、工作人員無(wú)故遲到、早退，一次處20元罰款。　　

5、2、外出人員未及時(shí)向辦公室說(shuō)明去向的，按曠工處理。　　3、上班期間發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，當(dāng)事人（包括圍觀人員）寫(xiě)書(shū)面檢查，全局通報(bào)批評(píng)并處100元罰款?！　。?）干私活、看電視、玩棋牌、打麻將、串崗等與工作無(wú)關(guān)的事情；　?。?）從事網(wǎng)絡(luò)和非網(wǎng)絡(luò)游戲、上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、炒股（基金）等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；(來(lái)自:小龍文檔網(wǎng):市人社局,請(qǐng)銷(xiāo)假制度)　　（3）酗酒滋事。　　4、凡無(wú)故未按時(shí)參加學(xué)習(xí)、會(huì)議和集體活動(dòng)者，每次處罰50元，月底累計(jì)計(jì)算?！　?、全年累計(jì)曠工超過(guò)5天，不發(fā)年度獎(jiǎng)金；曠工連續(xù)超過(guò)15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)予以辭

6、退?！　「刹柯毠げ∈录俟芾碇贫取　榱苏D機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、改善工作作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的規(guī)范化管理，防止遲到早退及無(wú)故請(qǐng)事假影響工作，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和形象，依據(jù)公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定及本單位的實(shí)際情況，特制定本制度?！　∫弧⒒閱始佟　?、職工本人結(jié)婚或職工直系親屬（父母、配偶和子女）亡故時(shí)，要根據(jù)具體情況由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假?！　?、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)，需要職工本人去外地料理喪事的，要根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。　　3、按法律規(guī)定實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假15天?！　?、在批準(zhǔn)的婚喪假

7、和路程假期間職工工資照發(fā)?！　《?、職工產(chǎn)假　　1、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！　?、按法律規(guī)定實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假45天，男職工護(hù)理假5至10天?！　?、對(duì)自愿只生一個(gè)子女的夫妻，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，對(duì)產(chǎn)婦增加獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天?！　?、女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假，懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。　　5、產(chǎn)假期間工資照發(fā)?！　∪?、病、事假　　1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員需休病假的，本人要先申明請(qǐng)假理由并

8、附定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽批并將工作交接或安排好后，方可離開(kāi)工作崗位，期滿返回工作崗位時(shí)要及時(shí)銷(xiāo)假?！　?、工作人員因特殊情況必須離開(kāi)工作崗位者，要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷(xiāo)