職工-四位一體-制度

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1、職工"四位一體"制度　　篇一：黨員“四位一體”管理制度　　xxx黨員“四位一體”管理制度　　為建立健全黨員自我教育、自我管理、自我提高的長效機制，激勵廣大黨員在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中充分發(fā)揮先鋒模范作用，保持廣大黨員先進性、純潔性，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，決定在全縣基層黨組織和廣大黨員中推行以“設(shè)崗定責、服務(wù)承諾、積分管理、評議定級”為主要內(nèi)容的“四位一體”黨員管理制度?！　∫弧⒃O(shè)崗定責　　各基層黨組織結(jié)合本單位工作和黨員隊伍實際，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，在崗位設(shè)置上，按照因地制宜、因

2、事設(shè)崗的原則，在定人上崗上，把好“政治可靠、群眾信任、能履行職責”的原則，合理設(shè)置黨員崗位職責。　　1.設(shè)崗。黨員崗位設(shè)置以黨支部為單位，根據(jù)實際情況設(shè)置不同崗位，督促黨員上崗履責。根據(jù)工作實際，確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。　　2.定崗。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取黨員申報、民主推薦、支部定崗、公示明崗的方式組織黨員上崗，確保每個崗位的申報人數(shù)達到崗位設(shè)置數(shù)量要求?！　《?、服務(wù)承諾　　黨員立足崗位實際，堅持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展和量力而行、務(wù)求實效的原則進行服務(wù)承諾?！　?.承諾。圍繞中心任務(wù)和重點工

3、作，結(jié)合崗位工作實際，每年年初，由黨員個人向黨支部和黨員群眾做出服務(wù)承諾。承諾可采取個人承諾、聯(lián)合承諾的方式進行，要積極鼓勵引導(dǎo)入黨積極分子參與服務(wù)承諾?！　?.評諾。黨支部結(jié)合年底黨員民主評議工作，對黨員承諾服務(wù)項目的落實情況進行考評，以適當?shù)姆绞焦_考評結(jié)果。對需要長時間完成的承諾事項要說明情況，可延至下一年，對因客觀原因沒有兌現(xiàn)　　承諾的黨員，要向黨員群眾說明原因，并提出具體整改措施和時限要求，進行整改落實，兌現(xiàn)承諾?！　∪?、積分管理　　按照黨員崗位工作目標任務(wù)，將黨組織對黨員的要求用分數(shù)進行量化，以累計積分的形式記錄黨

4、員履職盡責情況。　　1.內(nèi)容。堅持以基礎(chǔ)工作為主的原則，結(jié)合黨員崗位職責任務(wù)和特長，按照參加支部學習培訓(xùn)、黨組織活動、黨員作用發(fā)揮、黨員設(shè)崗定責、黨員服務(wù)承諾、工作完成情況等方面進行積分制管理。各黨支部還可以根據(jù)實際需要，因地制宜，增加特殊事項的積分內(nèi)容。　　2.管理。黨支部按照黨員崗位職責和服務(wù)承諾落實情況，對每個黨員積分情況實行一季一初評，半年一小結(jié)，年終一總評。將積分情況作為黨員年終評議定級和評先推優(yōu)的重要依據(jù)，用細化量化積分、科學考核評價的辦法來評價黨員“先進不先進、優(yōu)秀不優(yōu)秀”，實現(xiàn)組織評價有依據(jù)、黨員爭優(yōu)有動力的管

5、理教育目標。　　四、評議定級　　按照黨員設(shè)崗定責、服務(wù)承諾和積分管理情況，制定評議定級辦法，結(jié)合年底黨員民主評議工作，對黨員進行評議定級?！　?.內(nèi)容。嚴格按照黨員標準及崗位職責、服務(wù)承諾、積分管理運行和目標管理任務(wù)落實情況，上崗黨員向黨員和群眾代表進行述職，接受評議和考核。對黨員的評議定級主要包括黨性意識好、作用發(fā)揮好、服務(wù)本領(lǐng)好、群眾反映好、黨員形象好五個方面?！　?.評議。通過召開黨員大會的形式在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位有計劃、有步驟地進行。一是開展思想教育。以《黨章》及有關(guān)文件為基本內(nèi)容，積極開展理想宗旨、黨

6、風黨紀等教育培訓(xùn)，為黨員評議定級工作奠定思想基礎(chǔ)。二是進行個人自查。對照黨員標準和評議內(nèi)容，聯(lián)系個人思想和工作實際，肯定成績，找準存在的問題及根源，進行自評自查。三是做好民主評議。在黨員組織生活會上進行互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好。同時也可采取適當?shù)姆绞?，聽取非黨群眾　　的意見?！　?.定級。評議結(jié)束后，黨支部召開支委會，對每個黨員的評價和反映進行綜合分析，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人；支部評議綜合情況向黨員大會報告。黨員評議定級的格次為：優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?！　∥?、激勵獎

7、懲　　在“四位一體”黨員管理中，黨支部要嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員標準要求和黨員權(quán)利義務(wù)認真開展工作。要綜合黨員設(shè)崗定責、服務(wù)承諾、積分管理和評議定級情況，對履職能力強、履行承諾好、工作成效高、模范作用突出被評議定級為優(yōu)秀的黨員，要及時進行表彰，并列為推先選優(yōu)的人選；對評議定級為合格的黨員，由黨支部通過口頭或書面形式進行表揚；經(jīng)評議定級為不合格的黨員，黨支部要及時調(diào)整崗位，并嚴格按照《黨章》規(guī)定，區(qū)別不同情況，提出限期改正或者勸退、除名的意見，提交支部黨員大會討論通過，報上級黨（工）委審批。　　XXXXXXXXXXXXXXXX

8、XXX　　XXXX年X月X日　　篇二：“四位一體”服務(wù)保障制度　　馬關(guān)分公司“四位一體”服務(wù)保障制度　　第一章總則　　第一條為規(guī)范和加強本單位普法工作，推進普法教育開展，增強全司干部職工法制觀念和法律意識，指導(dǎo)本單位依法決策，依法生產(chǎn)管理，不斷提高本單位法治化管理水平，特制定