15.,制度的核心功能和具體功能-

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1、15.,制度的核心功能和具體功能?  篇一:HR管理的六大系統(tǒng)、四大支柱、四大機(jī)制、一大核心、四大功能  HR管理的六大系統(tǒng)、四大支柱、四大機(jī)制、一大核心、四大功能  XX-09-1215:33:01

2、分類:人力資源

3、標(biāo)簽:

4、字號(hào)大中小訂閱  人力資源管理的六大系統(tǒng)、四大支柱、四大機(jī)制、一大核心、四大功能是什么?  一、六大系統(tǒng):  1、基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃系統(tǒng)。  2、基于素質(zhì)模型的潛能評(píng)價(jià)系統(tǒng)?! ?、基于任職資格的職業(yè)化行為評(píng)價(jià)系統(tǒng)?! ?、基于KPI指標(biāo)的考核管理系統(tǒng)?! ?、基于業(yè)績(jī)與能力的薪酬管理系統(tǒng)?! ?/p>

5、6、基于職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)。  二、四大支柱:  A、機(jī)制B、制度C、流程D技術(shù)  三、四大機(jī)制:  1、激勵(lì)機(jī)制2、牽引機(jī)制3、約束機(jī)制4、競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制  四、一大核心  價(jià)值評(píng)價(jià)與價(jià)值分配  五、四大功能  1、激勵(lì)功能2、吸納功能3、維系功能4、開發(fā)功能  篇二:經(jīng)濟(jì)學(xué)核心課程  經(jīng)濟(jì)學(xué)核心課程:  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)  體系大綱  第1部分導(dǎo)論  第1章制度主義的緣起與發(fā)展脈絡(luò)  什么是制度?為什么要研究制度?舉例  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生發(fā)展的現(xiàn)實(shí)背景  德國(guó)歷史學(xué)派與新歷史學(xué)派  舊制度主義與現(xiàn)代制度主義  新制

6、度經(jīng)濟(jì)學(xué)  第2章新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)概述  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的假設(shè)  (來自:小龍文檔網(wǎng):15.,制度的核心功能和具體功能?)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的流派  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的命題與分析框架  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的命題  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析范式  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法論  第3章新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)與其他學(xué)科之間關(guān)系與聯(lián)系  與新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)系與聯(lián)系  與舊制度經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)系與聯(lián)系  與博弈論的關(guān)系與聯(lián)系  與演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的關(guān)系與聯(lián)系  與其他學(xué)科的關(guān)系與聯(lián)系  行為經(jīng)濟(jì)學(xué)和組織行為學(xué)  法理學(xué)和法律經(jīng)濟(jì)學(xué)  心理學(xué)和實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)  管理學(xué)和

7、企業(yè)治理、產(chǎn)業(yè)組織  第4章新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論  新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)分析范式  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)命題與分析框架  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法論  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)證觀點(diǎn)  科斯理論的方法論  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法的新進(jìn)展  第2部分新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)  第5章交易費(fèi)用理論  交易費(fèi)用理論的創(chuàng)立與發(fā)展  科斯以前的交易理論  科斯對(duì)交易理論的發(fā)現(xiàn)  威廉姆森對(duì)交易理論的發(fā)展  交易費(fèi)用理論的基本內(nèi)容  交易理論的含義、類型  交易理論的決定因素  交易費(fèi)用的性質(zhì)  交易費(fèi)用的測(cè)量  交易費(fèi)用測(cè)量及問題  交易費(fèi)用的測(cè)

8、量:微觀企業(yè)、宏觀經(jīng)濟(jì)、經(jīng)驗(yàn)案例  交易費(fèi)用的測(cè)量:比較交易費(fèi)用  交易費(fèi)用理論的應(yīng)用  威廉姆森的交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)  張五常的佃農(nóng)理論  技術(shù)轉(zhuǎn)讓與跨國(guó)公司  對(duì)交易費(fèi)用理論的評(píng)價(jià)  閱讀:科斯《企業(yè)的性質(zhì)》《社會(huì)成本問題》  康芒斯《制度經(jīng)濟(jì)學(xué)》  威廉姆森《資本主義的經(jīng)濟(jì)制度》  瑪斯頓《交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)證研究》(《交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)及其超越》)  貝納姆《交換成本的測(cè)量》(《制度、契約與組織》)  諾思《制度、制度變遷與經(jīng)濟(jì)績(jī)效》  張五?!兜柁r(nóng)理論》《交易費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與合約安排的選擇》(《財(cái)產(chǎn)權(quán)利與制度變遷》) 

9、 第6章科斯定理  外部性及其解決思路  外部性及其后果  解決外部性及其評(píng)價(jià)  科斯解決外部性新思路  科斯定理及相關(guān)定理  科斯第一定理:內(nèi)容、實(shí)例、圖示、數(shù)理證明  科斯第二定理:內(nèi)容、含義、證明  科斯第三定理  霍布斯規(guī)范定理與規(guī)范的科斯定理  波斯納定理與政治科斯定理  科斯定理的意義、批評(píng)和評(píng)價(jià)  科斯定理的意義:理論、實(shí)踐、方法論  科斯定理的批判與評(píng)價(jià):談判力量  科斯定理的批判與評(píng)價(jià):財(cái)富分配  第7章產(chǎn)權(quán)理論  產(chǎn)權(quán)基本概念  產(chǎn)權(quán)的含義  產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容  產(chǎn)權(quán)的分類(形式)  產(chǎn)權(quán)的起源、屬性和功能

10、  產(chǎn)權(quán)的起源  產(chǎn)權(quán)的屬性  產(chǎn)權(quán)的功能  產(chǎn)權(quán)的保護(hù)  產(chǎn)權(quán)的作用與配置  產(chǎn)權(quán)作用與公地悲劇  產(chǎn)權(quán)明晰與外部性解決  產(chǎn)權(quán)的最優(yōu)配置  資產(chǎn)(物品)屬性與產(chǎn)權(quán)安排(界定)  產(chǎn)權(quán)的排他成本與內(nèi)部管理成本  度量成本、不完全合同與公共領(lǐng)域  技術(shù)進(jìn)步、知識(shí)積累與產(chǎn)權(quán)界定  私人物品、公共物品和俱樂部物品的產(chǎn)權(quán)安排  動(dòng)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)安排  第8章制度的基本理論  制度的含義與分類  制度的含義  制度的類型(分類):正式制度與非正式制度等  制度系統(tǒng)與社會(huì)秩序  制度的起源(形成)  合作的起源  制度形成的途徑

11、  對(duì)制度起源的不同解釋  制度演進(jìn)(博弈論)與制度設(shè)計(jì)  制度的功能  制度功能的界定  制度核心功能與具體功能  制度的具體功能分析  制度的效率  制度效率的含義和決定  制度效率遞減規(guī)律  制度效率標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)度  制度中的程序公平  程序不公導(dǎo)致的損失分析  程序公平與社會(huì)選擇的規(guī)則  程序公平中的規(guī)則與程序選

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