個人簡歷應(yīng)寫些什么內(nèi)容

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3、所好,引起用人單位的注意?！　『啔v不是個人活動的簡單羅列。因為招聘單位的興趣點絕不在這。--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~5~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============　　簡歷包含的內(nèi)容可以分為兩個基本部分:個人信息和招聘者所要了解的信息?！　〖偃缒愕暮啔v充分表明你就是用人單位所要尋找的人才,但是簡歷上面找不到你的聯(lián)系方式的話,那顯然雙方都要感到遺憾

4、了。個人信息的作用正在于此,因此只要確認招聘者能方便地進一步聯(lián)系你,你不宜過于冗余地填寫個人信息。　　招聘者想要了解的信息是簡歷的重點。很多人因為不知道招聘者的重點而大量羅列能展示自己的信息,這會導致有用的信息被淹沒。所以,應(yīng)盡可能了解用人單位的需求,然后展示你相對應(yīng)的契合點。僅制作一份能投遞給所有公司的簡歷,不是一個好的策略。假設(shè)你應(yīng)聘的一家公司在招聘c語言程序員,那么你簡歷里大量篇幅說明的你對頁設(shè)計的愛好和經(jīng)驗顯然是多余的,并且可能帶來相反的效果,他可能會認為你不是專業(yè)的c語言程序員?！　〖词鼓闶侨ト瞬攀袌霈F(xiàn)場投遞簡歷,你無法事先了解

5、哪些公司在招聘,也應(yīng)該根據(jù)你的應(yīng)聘方向制作幾份側(cè)重點不同的簡歷。　　填寫有用的內(nèi)容,要讓你的每份簡歷能發(fā)揮敲門磚的作用,而不是僅僅表明你正在找工作?！　【唧w來講,個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括:“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素,下面逐個講解,在座的同學們仔細聽講,有意見的可以當場交流?！　　氨救嘶厩闆r”　　包括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞

6、簡明扼要地括說明一下就夠了?！　　皞€人履歷”　　主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前后年月相接?！　　氨救说膶W習經(jīng)歷”　　主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點,有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合?！　　氨救说膶嵺`、工作經(jīng)歷”　　主要突出大學階段所擔任的社會工-------------------

7、-精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~5~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============作、職務(wù),在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。中國人才指南　　“本人的能力、性格評價”　　這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上,“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性

8、格,因此,前后一定要相互照應(yīng)?！　　扒舐氁庀颉薄　『喍糖逦?主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求?！　　奥?lián)系方式與備注”　　同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)