南瑞集團(tuán)面試心得

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1、南瑞集團(tuán)面試心得　　篇一：南瑞面經(jīng)　　4個(gè)多小時(shí)！額滴神吶！　　大概從中午1點(diǎn)45開始的，第一輪：　　1、填表，基本信息　　2、就當(dāng)前熱點(diǎn)問題寫一篇文章　　3、筆試（全是c語言、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫之類的東西，偶基本一個(gè)不會(huì)，選擇題全是蒙的，大題直接空著??）　　第二輪：面試，好像是部門經(jīng)理　　1、介紹研究生階段所做的主要工作和論文情況　　2、解釋一下你的研究方向　　3、你的工作比前人有什么創(chuàng)新　　4、談?wù)剼庀笮袠I(yè)在哪些方面比國(guó)外落后　　5、氣象與電業(yè)的關(guān)系　　6、最近3年你一直在堅(jiān)持的一件事情　　第三輪：面試，人力資源部經(jīng)理　　1、個(gè)人簡(jiǎn)介　　2、性格方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)　　第四輪：面試，公司副

2、總　　1、個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃　　2、個(gè)人的人生規(guī)劃　　3、從愛因斯坦的相對(duì)論你能夠得到什么啟發(fā)　　4、雨中，一個(gè)人是靜止不動(dòng)淋到的雨多還是跑起來淋到的雨多？　　5、（3個(gè)人依次提問，前面兩個(gè)同學(xué)分別是——你最自信的是哪一方面？最不自信的是什么？）你覺得接下來我會(huì)問你什么方面的問題？并且請(qǐng)你回答（巨汗，這題確實(shí)把我難住了，我回答的是——在你最自信的這些東西里，有哪些得到了別人的認(rèn)可??）　　6、請(qǐng)你來問我兩到三個(gè)問題??　　還有很多問題沒記住，肯定不只這些??　　結(jié)束的時(shí)候已經(jīng)六點(diǎn)多了，我頭暈得不行??　　事業(yè)單位呆慣了，還真不適應(yīng)企業(yè)這種壓力，找份工作真不容易??　　視頻面試過程中,視頻面

3、試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為視頻面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)視頻面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參(來自:小龍文檔網(wǎng):南瑞集團(tuán)面試心得)考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出視頻面試的規(guī)律及回答問題的思維方式,達(dá)到“活學(xué)活用”。問題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”思路:　　1、這是視頻面試的必考題目?！　?、介紹內(nèi)容要與個(gè)人視頻簡(jiǎn)歷相一致?！　?、表述方式上盡量口語化。　　4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容?！　?、條理要清晰,層次要分明?！　?、事先最好以文字的形

4、式寫好背熟?！　栴}二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路:　　1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因?！　?、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口?！　?、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。　　4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視?！　?、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況?！　?、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持?！　?、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感?！　栴}三:“你有什么業(yè)余愛好?”思路:　　1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。　　2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好?！　?、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好?！　?、最好不要說自己

5、僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令視頻面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻?！　?、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象?！　栴}四:“你最崇拜誰?”思路:　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是視頻面試官問該問題的主要原因。　　2、不宜說自己誰都不崇拜?！　?、不宜說崇拜自己。　　4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。　　5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人?！　?、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。　　7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己?！　栴}五:“你的座右銘是什么?”思路:　　1、座右銘能在一定程度

6、上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是視頻面試官問這個(gè)問題的主要原因。　　2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘?！　?、不宜說那些太抽象的座右銘?！　?、不宜說太長(zhǎng)的座右銘?！　?、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)?！　?、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”　　問題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路:　　1、不宜說自己沒缺點(diǎn)?！　?、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)?！　?、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。　　4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。　　5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。　　問題七:“談一談你的一次失

7、敗經(jīng)歷”思路:　　1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。　　2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗?！　?、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,　　4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的?！　?、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力?！　?、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。　?、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作?！　栴}八:“你為什么選擇我們公司?”思路:　　1、視頻面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度?！　?、建