南瑞集團(tuán)面試心得

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1、自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國經(jīng)濟(jì)增長的主動(dòng)力。國際分工的深化、大量國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立南瑞集團(tuán)面試心得　　篇一：南瑞面經(jīng)　　4個(gè)多小時(shí)！額滴神吶！　　大概從中午1點(diǎn)45開始的，第一輪：　　1、填表，基本信息　　2、就當(dāng)前熱點(diǎn)問題寫一篇文章　　3、筆試（全是c語言、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫之類的東西，偶基本一個(gè)不會(huì)，選擇題全是蒙的，大題直接空著??）　　第二輪：面試，好像是部門經(jīng)理　　1、介紹研究生階段所做的主要工作和論文情況　　2、解釋一下你的研究方向　　3、你的工

2、作比前人有什么創(chuàng)新　　4、談?wù)剼庀笮袠I(yè)在哪些方面比國外落后　　5、氣象與電業(yè)的關(guān)系　　6、最近3年你一直在堅(jiān)持的一件事情　　第三輪：面試，人力資源部經(jīng)理　　1、個(gè)人簡介　　2、性格方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)　　第四輪：面試，公司副總　　1、個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃　　2、個(gè)人的人生規(guī)劃　　3、從愛因斯坦的相對(duì)論你能夠得到什么啟發(fā)隨著信息化和全球化的發(fā)展，國家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動(dòng)一國經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，甚至是三駕馬車之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國

3、經(jīng)濟(jì)增長的主動(dòng)力。國際分工的深化、大量國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立　　4、雨中，一個(gè)人是靜止不動(dòng)淋到的雨多還是跑起來淋到的雨多？　　5、（3個(gè)人依次提問，前面兩個(gè)同學(xué)分別是——你最自信的是哪一方面？最不自信的是什么？）你覺得接下來我會(huì)問你什么方面的問題？并且請(qǐng)你回答（巨汗，這題確實(shí)把我難住了，我回答的是——在你最自信的這些東西里，有哪些得到了別人的認(rèn)可??）　　6、請(qǐng)你來問我兩到三個(gè)問題??　　還有很多問題沒記住，肯定不只這些??　　結(jié)束的時(shí)候已經(jīng)六點(diǎn)多了，我頭暈得不行??　　事業(yè)單位呆慣了，還真不適應(yīng)企業(yè)這

4、種壓力，找份工作真不容易??　　視頻面試過程中,視頻面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為視頻面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)視頻面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參(來自:小龍文檔網(wǎng):南瑞集團(tuán)面試心得)考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出視頻面試的規(guī)律及回答問題的思維方式,達(dá)到“活學(xué)活用”。問題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”思路:　　1、這是視頻面試的必考題目?！　?、介紹內(nèi)容要與個(gè)人視頻簡歷

5、相一致。隨著信息化和全球化的發(fā)展，國家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動(dòng)一國經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，甚至是三駕馬車之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國經(jīng)濟(jì)增長的主動(dòng)力。國際分工的深化、大量國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立　　3、表述方式上盡量口語化?！　?、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。　　5、條理要清晰,層次要分明?！　?、事先最好以文字的形式寫好背熟?！　栴}二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路:　　1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是

6、招聘單位問該問題的主要原因。　　2、簡單地羅列家庭人口?！　?、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍?！　?、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。　　5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況?！　?、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持?！　?、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。　　問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”思路:　　1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。　　2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好?！　?、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好?！　?、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否

7、則可能令視頻面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。　　5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象?！　栴}四:“你最崇拜誰?”思路:隨著信息化和全球化的發(fā)展，國家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動(dòng)一國經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，甚至是三駕馬車之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國經(jīng)濟(jì)增長的主動(dòng)力。國際分工的深化、大量國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是視頻面試官問該問題的主要原因?！　?、不宜說自己誰都不崇拜

8、。　　3、不宜說崇拜自己?！　?、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人?！　?、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人?！　?、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。　　7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己?！　栴}五:“你的座右銘是什么?”思路:　　1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是視頻面試官問這個(gè)問題的主要原因。　　2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘?！　?、不宜說那些太