黨的建設(shè)制度改革工作情況

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1、黨的建設(shè)制度改革工作情況　　篇一：基層黨建工作情況述職報(bào)告　　動(dòng)力公司黨總支XX年組織建設(shè)情況述職報(bào)告　　作為動(dòng)力公司黨總支書記，在上級(jí)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，本著認(rèn)真、熱情、務(wù)實(shí)、努力的工作態(tài)度，一心一意地投入到基層組織建設(shè)工作中去；緊扣履行第一責(zé)任人職責(zé)主線，圍繞提升業(yè)績(jī)保穩(wěn)定，心存中心謀發(fā)展，突出重心強(qiáng)基礎(chǔ)，強(qiáng)化教育帶隊(duì)伍；一年來(lái)，自己在黨建工作中作了較為細(xì)致的安排和部署，對(duì)上級(jí)的政策、決定、活動(dòng)，傳達(dá)、布置到支部、個(gè)人，基層黨建工作扎實(shí)有效開(kāi)展，使自己在思想、政治上與黨中央保持一致，教育好本單位的黨員、干部，較好地完成了XX年黨

2、建工作任務(wù)，現(xiàn)將工作述職如下：　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和經(jīng)營(yíng)能力。突出制度為重，抓好黨總支班子自身建設(shè)。作為總支書記，怎樣帶領(lǐng)一班人，履行職責(zé)，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用是擺在組織工作第一責(zé)任人面前的首要問(wèn)題。我始終把抓好自身建設(shè)作為黨建工作的重中之重。制定黨總支年度工作計(jì)劃、措施，完善組織工作制度，明確工作分工，落實(shí)工作責(zé)任，培養(yǎng)管理干部的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮班子成員務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。定期召開(kāi)民主生活會(huì)，班子成員開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以達(dá)到團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、促進(jìn)的工作目的。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策和法律、法規(guī)，在工作、生活中嚴(yán)格要

3、求自己，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督?！　。ㄒ唬┘訌?qiáng)學(xué)習(xí)，透徹理解。我督導(dǎo)并堅(jiān)持執(zhí)行中心組理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織管理干部對(duì)十七大精神、十七屆五中全會(huì)精神、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)帶頭學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)，使班子成員、干部的思想覺(jué)悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力得到了增強(qiáng)?！　。ǘ┌嘧有纬珊狭?，工作逐步落實(shí)。本人帶頭搞好班子建設(shè)，班子團(tuán)結(jié)是做任何事情的保證。工作中充分體現(xiàn)組織原則，在班子中形成互相尊重、相互信任、相互理解的良好氛圍，增強(qiáng)了班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力?！　。ㄈ?qiáng)化自律，堅(jiān)持民主。主持參與黨內(nèi)制度建設(shè)，不斷健全和完善各項(xiàng)

4、規(guī)章制度，結(jié)合兩個(gè)《條例》（《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》）的學(xué)習(xí)開(kāi)展黨紀(jì)政紀(jì)教育活動(dòng)和警示教育活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以身作則，要求自己首先做到無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象，能廉潔自律，遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)都能及時(shí)認(rèn)真地解決；堅(jiān)決執(zhí)行“三重一大”制度、民主決策制度。　?。ㄋ模贤ㄐ纬沙B(tài)，工作轉(zhuǎn)變方式。本人能夠自覺(jué)走出辦公室，深入班組、職工，和生產(chǎn)一線職工面對(duì)面的接觸，積極主動(dòng)地了解職工的需求和熱點(diǎn)，掌握第一手資料，進(jìn)行認(rèn)真歸納總結(jié)，及時(shí)調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，找出工作中的不足，及時(shí)

5、采取措施，與職工溝通正確解釋，更好地開(kāi)展工作和服務(wù)職工?！　《?、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用?！　X年，根據(jù)以往基層組織制度不全，活力不足的現(xiàn)狀，按照“五好黨支部”的要求，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。　?。ㄒ唬┲鶎咏M織建設(shè)，重視基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。對(duì)支部活動(dòng)、學(xué)習(xí)、黨員教育、黨員培養(yǎng)等工作進(jìn)行督導(dǎo)，形成常態(tài)；為了便于黨支部日常管理工作，將退休支部獨(dú)立出來(lái)，形成現(xiàn)在的三個(gè)支部；生產(chǎn)支部在XX年被集團(tuán)公司評(píng)為“五好黨支部”，這是繼XX年機(jī)關(guān)支部榮獲此殊榮后的第二個(gè)?！　。ǘ┘訌?qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用

6、。著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，努力提高隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。抓好黨員培訓(xùn)工作，做好入黨積極分子的培訓(xùn)工作，做到參訓(xùn)率100%，關(guān)心積極分子的成長(zhǎng)，定期與積極分子談心，要求積極分子匯報(bào)自己階段性的思想、工作狀況，鼓勵(lì)他們用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量，注重“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，確定發(fā)展對(duì)象3名；重視后備干部的培養(yǎng)?！　。ㄈ╆P(guān)心困難黨員，體現(xiàn)組織溫暖。黨總支在了解黨員生產(chǎn)、生活情況后，對(duì)部分家庭確有困難的黨員進(jìn)行幫扶，從崗位、補(bǔ)助等方面進(jìn)行傾斜，盡量為困難黨員爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)資助?！　。ㄋ模┳⒅芈毠ば穆?，解決熱

7、點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，鞏固基層組織的戰(zhàn)斗堡壘。解決職工家屬、子女就業(yè)問(wèn)題，減輕職工家庭壓力，黨總支近年來(lái)非常關(guān)注，XX年也不例外，盡量滿足職工在這方面的訴求?！　∪?、加強(qiáng)規(guī)范管理，抓干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部管理水平和企業(yè)服務(wù)質(zhì)量?！　?jiān)持抓緊、抓實(shí)、抓好中心組學(xué)習(xí)制度和“三會(huì)一課”制度，建立完善各項(xiàng)制度，以制度規(guī)范人，以制度管理人?！　↑h總支以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化干部用人制度改革。本著管理干部能上能下的原則，在XX年底，對(duì)動(dòng)力公司全體中層管理干部實(shí)行聘任上崗，具體做法是：符合聘任條件的職工，報(bào)名競(jìng)聘適合的職位，競(jìng)聘會(huì)上闡述本人對(duì)相應(yīng)職位的認(rèn)識(shí)及如何

8、管理等方面情況，并由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)個(gè)人述職進(jìn)行評(píng)分，得分高者獲得競(jìng)聘職位。通過(guò)干部競(jìng)聘，發(fā)掘出更多的管理人才，替換不稱職的干部，這一做法取得了大家的認(rèn)同?！　X年，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，在全體