xx制藥有限公司員工手冊

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1、XX制藥有限公司員工手冊致員工海納百川，英才匯聚。XX制藥有限公司熱忱歡迎您的加盟。　　XX制藥，健康良友。關愛生命，造福人類-是我們的崇高事業(yè)；精益求精，創(chuàng)新發(fā)展-是我們的一貫追求?！　X人精誠團結(jié)，艱苦創(chuàng)業(yè)，造就了XX今天的輝煌；XX人勇于開拓，不斷創(chuàng)新，實踐了XX跨世紀的諾言-亞洲最大的全套臨床營養(yǎng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營中心。我們有信心成為中國最具實力和呼引力的藥合資企業(yè)。每位員工在這個團隊里，憑借開拓、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、拼爭的執(zhí)著精神，將會有一展身手的用武之地，施展才華的廣闊舞臺?！　∏Ю镏?，始于足下。從您加入XX制藥的第一天起

2、，愿您盡快地熟悉和了解她，讓您的智慧和才華，在XX制藥"天生我材必有用"的最佳沃土里，隨著公司的發(fā)展而升華。我們的理念：以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務，關愛人類的生命和健康。我們的目標：　　臨床營養(yǎng)領域的領導者。我們的使命：　　我們要對全體股東負責，為股東創(chuàng)造價值，實現(xiàn)股東利益最大化?！　∥覀円獙θw客戶負責，無論是外部客戶還是內(nèi)部客戶，他們利益的需求和滿意是我們的首要關心和工作目標?！　∥覀円獙θw員工負責，合理地酬報員工所作的貢獻，尊重他們的人格、尊嚴和隱私，賞識他們的才干，充分授權，發(fā)展?jié)撃?，提供安全、整潔的工作環(huán)境和良好的培訓、發(fā)展機

3、會，以對公司的忠誠負責和工作業(yè)績作為評估依據(jù)，高業(yè)績、高回報?！　∥覀円獱I造開放的內(nèi)部交流氛圍，制訂公平一致的政策，建立能者上，庸者下的用人機制，培養(yǎng)全體嗩工團結(jié)拼搏、永不言敗、挑戰(zhàn)自我、追求卓越的團隊精神。我們要保護環(huán)境和自然資源，敢于實踐新的構思，不斷研發(fā)革新項目，實現(xiàn)成本與技術領先，使企業(yè)永遠立于不敗之地。行為準則作為公司一員，個人表現(xiàn)直接影響公司形象，每位員工在各種場合必須時時具有"我代表XX公司"的強烈意識，并以此規(guī)范和指導自己的行動。一、職業(yè)道德　　1．熱愛公司，忠誠于公司，不做損害公司利益的事，不兼職于其它公司。　　2

4、．盡忠職守，勤勉地履行職責，高效優(yōu)質(zhì)地完成各項任務，為社會提供一流的產(chǎn)品和服務?！　?．遵章守紀，嚴守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度和行為規(guī)范?！　?．安全操作，重視質(zhì)量，積極提出合理化建議，努力增加公司效益?！　?．克己奉公，見義勇為，助人為樂，積極參加社會公益活動。　　6．保守機密，嚴禁向外泄露公司的商業(yè)及技術秘密，包括信息、數(shù)據(jù)、資料等。二、禮儀規(guī)范1．儀容、儀表　?。?）員工應講究個人衛(wèi)生，注意自我修飾，培養(yǎng)健康的生活習慣，以保持良好的精神狀態(tài)?！　。?）生產(chǎn)系統(tǒng)員工必須按GMP規(guī)定依照不同工種的要求，穿著公司規(guī)定的工作服。

5、管理系統(tǒng)人員及營銷人員在工作聲所提倡職業(yè)著裝?！　。?）著裝時，應注意發(fā)型、外套、襯衣、領帶、鞋、襪及飾物的搭配。2．言談、舉止　?。?）與人交談時，禮貌、熱情，稱謂得體。　?。?）姿態(tài)大方、自然?！　。?）注意目光接觸和聆聽。不隨意打斷對方說話和否定對方的意見。　?。?）舉止文明，注意場合及禮節(jié)。3．電話　?。?）接聽迅速，不讓鈴聲超過三次?！　。?）使用禮貌用語，如"您好、請講、謝謝、再見"等。　?。?）交談簡短扼要，確保線路暢通?！　。?）同事暫離時，主動代接并及時轉(zhuǎn)告。　?。?）工作時避免打私人電話，嚴禁打有獎聲訊電話。4．

6、就餐　?。?）員工在本部門用餐時間內(nèi)就餐，自覺排隊領取飯菜?！　。?）節(jié)約糧食。　?。?）用餐時，保持餐廳衛(wèi)生；注意文明用餐，不高聲喧嘩；用餐完畢，將碗盤送回指定窗口?！　。?）不準將水果等任何食品帶出餐廳。5．乘車　　公司為員工提供班車及通勤車服務，并遵循"高興而來，平安而歸"的服務宗旨?！　。?）司機準則　　遵守交通法規(guī)，服從交警指揮?！　〈_保行車安全，準點準時發(fā)車。　　保持車輛整潔，保證車況良好。　　不與乘客交談，嚴禁接打手機。　　儀表端莊大方，展現(xiàn)公司形象。　?。?）乘客準則　　提前排隊候車，體現(xiàn)公司形象?！　∩宪噰澜鼰?，

7、不吃早點零食?！　〔慌c司機交談，不得爭搶座位?！　∨e止談吐文明，雨具收放到位。　　愛護車內(nèi)設施，共同維持衛(wèi)生。6．出入廠區(qū)管理　　（1）嚴禁在公司內(nèi)騎自行車、輕騎、摩托車，各種車輛按規(guī)定區(qū)域停放。　?。?）員工非正常時間進入廠區(qū)，須在門衛(wèi)登記?！　。?）員在在工作時間離開公司，應向門衛(wèi)出示《出門證》?！　。?）員工下班應按規(guī)定時間和車號有序上車。公司制度一、招聘錄用　　1．公司在董事會批準的人員預算范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要和崗位能力素質(zhì)要求，招聘品德優(yōu)良、身體健康的合格人員?！　?．公司鼓勵優(yōu)先從內(nèi)部招聘和提拔優(yōu)秀人才。　　3．招聘時遵

8、循公開、公平、公正的原則?！　?．招聘工作由人力資源行政部及用人部門一起進行，應聘者經(jīng)考核（筆試、面試及其它測試）和體檢合格后，擇優(yōu)錄用?！　?．公司不招收在職員工的直系親屬。與在職員工有親屬關系的應聘錄用候選人，應事先說明，且相關在