恒大企業(yè)文化心得體會

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1、恒大企業(yè)文化心得體會　　篇一：恒大入職培訓心得體會　　新員工入職培訓心得　　不得不說能夠進入恒大是一種很微妙的緣分，XX年春節(jié)　　前，畢業(yè)近4年的我來到了恒大地產(chǎn)江西分公司面試，當時面試我的是招投標部經(jīng)理、副經(jīng)理。我們?nèi)司臀抑暗墓ぷ鹘?jīng)歷及一些專業(yè)知識聊的非常愉快，也就是此時安裝副經(jīng)理發(fā)現(xiàn)我之前主要是從事土建造價方面的工作，但是公司缺的是安裝招標工程師，就這樣我留下簡歷離開了。春節(jié)后正巧一位土建招標工程師辭職了，當初留下的那份簡歷給了我進入恒大的機會?！　愦蠹瘓F這個企業(yè)很既熟悉又陌生，熟悉是因為恒大是一家全　　國知名的地產(chǎn)集團，陌生是因為對恒大具體的一些情況完全不清楚。相信集團是非常清楚

2、我們這些剛進入公司的員工的心里，因此特意安排了為期4天的入職培訓。通過此次培訓讓我對公司的概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程、核心競爭力、企業(yè)文化、遠景目標、規(guī)章制度、人事管理、財務管理、監(jiān)察管理和恒大人的工作作風、服務理念等有了大致的了解和一些深刻的體會?！　∫?、恒大的企業(yè)文化：　　企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基，當我們選擇了一個公司，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它堅持的企業(yè)文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被　　淘汰。而恒大的“質(zhì)量樹立品牌、誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨，“艱苦　　創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼博

3、、開拓進取”的企業(yè)精神，和“精心策劃、　　狠抓落實、辦事高效”的工作作風正是恒大先進的企業(yè)文化，是恒大　　得以高速發(fā)展的主要動力?！　《?、恒大的企業(yè)優(yōu)勢　　1.管理團隊優(yōu)勢：恒大擁有中國一流的領導管理團隊，恒大高層　　領導管理團隊9人，專業(yè)經(jīng)驗豐富，平均房地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)驗16年，　　集團董事局主席許家印教授為第十一屆全國政協(xié)委員、全國勞動模范、　　中國企業(yè)聯(lián)合會副會長、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長。曾榮獲“優(yōu)秀中　　國特色社會主義事業(yè)建設者”、“中國十大慈善家”、“中國房地產(chǎn)十大　　風云人物”等稱號。恒大還擁有一支年輕化、高學歷、高素質(zhì)的房地　　產(chǎn)開發(fā)建設員工隊伍，員工人數(shù)近8萬人，其中房地產(chǎn)開發(fā)建

4、設系統(tǒng)　　員工95%以上是大學本科及以上學歷?！　?.管理優(yōu)勢：恒大采用國際先進管理方法，并結合多年實踐經(jīng)驗，　　形成了中國一流的管理模式。公司建立了董事局、集團高管、地區(qū)公　　司高管三級管理體系，在企業(yè)運營上采用“緊密型集團化管理模式”，　　由集團對地區(qū)公司進行統(tǒng)一管理。全面采用目標計劃管理、績效考核　　管理等一系列經(jīng)營管理模式，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強大動力?！　∪⒑愦蟮囊?guī)劃　　XX年-XX年是恒大的下一個三年規(guī)劃，以“夯實基礎，多遠　　發(fā)展”為主題，繼續(xù)加快“礦泉水、糧油、乳業(yè)、健康”四大產(chǎn)業(yè)的　　發(fā)展，四大產(chǎn)業(yè)XX年計劃投入20億，XX年計劃投入15億，XX　　年計劃投入10億，且

5、礦泉水產(chǎn)業(yè)集團、糧油產(chǎn)業(yè)集團、乳業(yè)產(chǎn)業(yè)集團均計劃三年后在香港分拆上市　　四、如何盡快融入恒大團隊經(jīng)過近一個月的工作及4天的培訓我認為要快速融入這個團隊就必須要做到1.熟悉公司各項規(guī)章制度，2.快速了解、熟悉本部門工作流程，3.嚴格遵守公司員工修身準則（三十六條）、員工行為規(guī)范（十六字方針）、員工職務準則，4.在工作當中認真學習積累、努力提高專業(yè)技能知識、突發(fā)事件應急處理能力、業(yè)務水平、管理水平?！　∧軌蚣尤牒愦蠹瘓F我感到無比的榮幸，因為這個團隊充滿了生機與活力，亦是充滿了挑戰(zhàn)；這個公司給予了我們廣闊的舞臺來展現(xiàn)個人價值，在今后的工作和生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的能力與素質(zhì)，以公司優(yōu)秀

6、員工為榜樣努力趕超，成就自己的完美人生?！　∑汉愦笕肼毰嘤栃牡皿w會　　心得一：恒大入職培訓心得體會　　這次由恒大地產(chǎn)集團組織的新員工入職培訓概況，全面展現(xiàn)了恒大集團的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略、核心能力、企業(yè)文化、遠景目標、規(guī)章制度、人事管理、理財觀點和恒大全體工作人員的工作作風與服務理念，還學習了商務禮儀及員工修身準則等內(nèi)容；通過學習充實了我對恒大集團有了更廣闊的心理信念，堅定了我心理實現(xiàn)努力向上的概念，很快適應了新的工作環(huán)境和工作崗位；并堅定了我作為一名新恒大集團員工的自豪感與找到家的歸屬感，堅定了我愛恒大，恒大是我家的信念?！　∠旅媸俏谊U述對在培訓時所體會到的的幾點個方面：　　一、在入職培訓中讓

7、我感受最深的是恒大集團高尚的企業(yè)文化，我個人也認為正確的企業(yè)文化是公司發(fā)展壯大的根基，一個公司如果不堅持用正確的企業(yè)文化和核心理念，在當代社會發(fā)展的大潮中必定會被淘汰。恒大集團的精準策劃、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼博、責任精神、狠抓落實、辦事高效的工作作風凝聚為恒大集團高尚的企業(yè)文化，是使恒大集團穩(wěn)定發(fā)展的主題；我選擇了恒大集團，從真正意義上來說就是崇尚恒大集團的企業(yè)文化和核心理念，所以我希望能夠