保潔公司規(guī)章制度

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1、保潔公司規(guī)章制度  篇一:保潔公司規(guī)章制度  公  司  規(guī)  章  制  度  宜昌市巴萊特環(huán)境工程有限公司  公司規(guī)章制度  一、自覺遵守國家法律、法規(guī)?! 《?、愛國、愛行業(yè)、愛公司、愛崗位、恪守職業(yè)道德,工作盡職盡責(zé)?! ∪⒅矣诼毷?,努力工作,遵守紀(jì)律,服從各級領(lǐng)導(dǎo)指揮和調(diào)配?! ∷?、上班穿著公司規(guī)定的制服,胸前佩戴工作證及頭花。辦公室員工去駐場辦事須穿工作服?! ∥?、員工必須按時(shí)上下班,不得無故遲到、早退?! ×T工請事假需填寫請假條,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可有效,病假須持院方證明。  七、請假需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請假二天以上的,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。保潔公司規(guī)章制度  篇一:保潔公

2、司規(guī)章制度  公  司  規(guī)  章  制  度  宜昌市巴萊特環(huán)境工程有限公司  公司規(guī)章制度  一、自覺遵守國家法律、法規(guī)。  二、愛國、愛行業(yè)、愛公司、愛崗位、恪守職業(yè)道德,工作盡職盡責(zé)?! ∪?、忠于職守,努力工作,遵守紀(jì)律,服從各級領(lǐng)導(dǎo)指揮和調(diào)配。  四、上班穿著公司規(guī)定的制服,胸前佩戴工作證及頭花。辦公室員工去駐場辦事須穿工作服。  五、員工必須按時(shí)上下班,不得無故遲到、早退?! ×T工請事假需填寫請假條,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可有效,病假須持院方證明?! ∑?、請假需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請假二天以上的,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?! “?、員工應(yīng)樹立高度的工作責(zé)任感,保證安全生產(chǎn),文明作業(yè)、服務(wù)

3、,努力提高業(yè)務(wù)能力,保證工作質(zhì)量,提高工作效率?! 【拧T工應(yīng)自覺維護(hù)公司的良好形象,努力提高自身素質(zhì)?! ∈?、員工不得借職務(wù)之便做與本職工作無關(guān)的事,杜絕有損公司聲譽(yù)和利益的舉止言行?! ∈弧⒐ぷ魅藛T若須外出,必須在外出去向表上做記錄?! ∈?、尊重領(lǐng)導(dǎo)、講究禮節(jié),服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極主動完成自己的本職工作?! ∈?、接聽客戶電話要講普通話,接聽電話應(yīng)禮貌、熱情,使用禮貌規(guī)范用語?! ∈?、辦公室必須保持干凈、整潔,每天由工作人員打掃、整理辦公用具和物品?! ∈濉⒎彩枪景才懦鋈W(xué)習(xí)的,必須做滿兩年。(如兩年之內(nèi)不想做了,未滿2年服務(wù)期而離職的須自付學(xué)習(xí)期間所有費(fèi)用)。十六

4、、員工辭職須提前一個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請,完成工作交接后經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。(時(shí)間以書面申請日期為準(zhǔn))  獎懲制度  試用期三天(三天不做完無工資)經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。(時(shí)間以書面申請日期為準(zhǔn))  一、獎勵(lì)  1、經(jīng)公司質(zhì)檢部檢查,各駐場(4人以上)每月評選1名優(yōu)秀員工,公司給予10元獎勵(lì)。  優(yōu)秀員工評選條件:當(dāng)月無罰款;服從分配,工作主動積極,認(rèn)真出色;有團(tuán)隊(duì)合作精神,集體榮譽(yù)感強(qiáng)?! ?、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、勤勞、能為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),受到客戶口頭表揚(yáng)者獎20元,受到客戶書面表揚(yáng)者獎50元。  3、參加公司會議、集體活動無請假、無遲到,每人獎勵(lì)100元?! ?、年度優(yōu)秀員工獎

5、:入職一年以上,符合年度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn),每人獎勵(lì)100元?! ?、年度優(yōu)秀主管獎:從事主管崗位一年以上,符合年度優(yōu)秀主管評選標(biāo)準(zhǔn),每人獎勵(lì)200元?! ?、突出貢獻(xiàn)獎:受到甲方領(lǐng)導(dǎo)高度表揚(yáng),甲主出示書面表揚(yáng)信,每人獎勵(lì)100元?! ?、拾金不昧獎:對拾金不昧者,甲主出示書面表揚(yáng)信50元?! ?、服從公司一切工作安排,控制物料開支,節(jié)約費(fèi)用有明顯成效者獎10  元?! ?、發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時(shí)采取補(bǔ)救措施,防止事故發(fā)生者獎20元。  10、為保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)及客戶財(cái)產(chǎn),見義勇為者。(表現(xiàn)特殊,重獎)  二、懲罰  1、員工上班必須按時(shí)到達(dá)工作場地。凡發(fā)現(xiàn)遲到、早退、中途開溜者達(dá)15分鐘者,

6、每次扣5元;  2、遲到、早退、中途開溜者半小時(shí)至2小時(shí)扣除半天工資;  3、遲到、早退、中途開溜者達(dá)2小時(shí)以上者扣1天工資;  4、上班時(shí)間若有急事離開,需向部門負(fù)責(zé)人提交書面請假條。在公司抽查中,以請假條為準(zhǔn),否則視為當(dāng)天請假,扣除當(dāng)天工資。主管或領(lǐng)班請假必須電話告知公司,經(jīng)公司同意后方可休息,否則,視為曠工?! ?、班長、員工有事假或病假必須提前1天向駐場主管請示,批準(zhǔn)后方可休息,主管請假需向公司領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn),三天以上需跟公司總經(jīng)理請示,普通員工請假向部門負(fù)責(zé)人請示,超過兩天的需向公司領(lǐng)導(dǎo)請示,批準(zhǔn)后方可休息。不允許臨時(shí)帶口信,違者作曠工處理。超過兩天的事假一天扣10元,病假必

7、須出示相關(guān)醫(yī)生證明。  6、主管請假、必須提前1天將各區(qū)域工作提前安排好,同時(shí)告知甲方負(fù)責(zé)人。員工因不服從分配而擅自離崗者,作曠工處理,曠工一天扣三天工資,曠工達(dá)三天者作除名處理。  7、車站、辦公樓駐場當(dāng)月請假超過1天,全年總計(jì)調(diào)休達(dá)10次(含10次)取消年度先進(jìn)個(gè)人評選資格?! ?、在工作中,出工不出力、敷衍了事,經(jīng)批評教育未改正者扣2天工資,半年內(nèi)達(dá)2次者作除名處理?! ?、上班時(shí)間不允許干私活,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處20元/人罰款,并取消個(gè)人年度先進(jìn)員工參評

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