三方協(xié)議如何簽訂

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1、就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）與勞動(dòng)合同發(fā)布人：管理員審核人：管理員發(fā)布時(shí)間：2009-11-2715:29:54點(diǎn)擊數(shù)量:266?就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）與勞動(dòng)合同????一、概念????★就業(yè)協(xié)議書：協(xié)議書是教育部統(tǒng)一制訂的具有法律效力的，由學(xué)校發(fā)放給畢業(yè)生用來簽訂就業(yè)協(xié)議的書面文件。它是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方共同簽訂的畢業(yè)生就業(yè)合同，協(xié)議三方都有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。在協(xié)議書所涉及的三方關(guān)系中，用人單位與畢業(yè)生屬平等主體關(guān)系，學(xué)校與用人單位和畢業(yè)生屬不完全平等主體關(guān)系，學(xué)校對(duì)協(xié)議書行使管理權(quán)及是否有效的認(rèn)定權(quán)。按國家政策規(guī)定，高校畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議????★勞動(dòng)

2、合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。通過勞動(dòng)合同的簽訂，在法律上確立勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的有關(guān)權(quán)利和義務(wù)通過書面的形式確定下來，并使之特定化和具體化。勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同在用人單位內(nèi)擔(dān)任一定的職務(wù)或工種的工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，并完成勞動(dòng)合同約定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。用人單位則依據(jù)勞動(dòng)合同的約定為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，督促勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)，并按照勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量支付報(bào)酬，對(duì)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)利提供保障。????????二、就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別????1、主體不同。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在

3、校時(shí)，與用人單位、學(xué)校三方協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，沒有經(jīng)過學(xué)校鑒定登記的協(xié)議不列入學(xué)生就業(yè)方案。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的鑒定方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何工種勞動(dòng)的依據(jù)。????2、內(nèi)容不同。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，所享有的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為

4、明確。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve????3、時(shí)間不同。一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后。協(xié)議是畢業(yè)生在找工作過程中落實(shí)用人單位后簽訂的，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生到用

5、人單位報(bào)到后訂立的。對(duì)于畢業(yè)生來說，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是分別處于兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段的協(xié)議。如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。????4、適用對(duì)象不同。勞動(dòng)合同可適用于各類人員，而就業(yè)協(xié)議只適用于高校畢業(yè)生。????????三、就業(yè)協(xié)議書的意義：????1、政策規(guī)定????為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，國家政策規(guī)定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書，并對(duì)報(bào)到證的開具、檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接有明確的規(guī)定。畢業(yè)生走入社會(huì)將需要辦理許多相關(guān)手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書，因

6、此學(xué)生要有法律意識(shí)，遵守國家的該項(xiàng)規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書，依法維護(hù)自己的大學(xué)生權(quán)利。????2、合法依據(jù)????簽訂就業(yè)協(xié)議書之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對(duì)自己就業(yè)機(jī)會(huì)的合法保障，能夠順利去單位就業(yè)；學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，開具報(bào)到證、做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口的遷移，學(xué)生在畢業(yè)離校前尚未簽訂就業(yè)協(xié)議，其檔案將移交高校就業(yè)指導(dǎo)中心。????3、重要憑證????憑就業(yè)協(xié)議書開具的報(bào)到證，學(xué)生可以直接去用人單位報(bào)到就業(yè)，辦理檔案與戶口的落戶手續(xù)，一年后當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)會(huì)幫助畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，這時(shí)畢業(yè)生才具備國家干部身份（國家干部歸屬人事部門管理，其他人員歸屬勞動(dòng)部門管理），

7、而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進(jìn)入一些重要城市（如北京、上海、廣州、深圳等）或進(jìn)入事業(yè)單位及報(bào)考公務(wù)員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)的重要性，這是國家對(duì)畢業(yè)生權(quán)益保證的最重要體現(xiàn)；同時(shí)它也會(huì)涉及到畢業(yè)生工齡的計(jì)算、職稱的評(píng)定等；協(xié)議書的簽訂是學(xué)生順利落戶的重要憑證，其他社會(huì)人員落戶則相對(duì)較難，門檻較多，而落戶與干部身份問題與以后經(jīng)濟(jì)適用房申請(qǐng)、婚姻登記、出國護(hù)照辦理、考研考公務(wù)員、子女讀書、身份證補(bǔ)辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）、養(yǎng)老金交納、社會(huì)保障政策、自