67井下67消67防67器67材67獎罰制度

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1、67井下67消67防67器67材67獎罰制度　　篇一：67號文設(shè)備事故管理辦法　　公司設(shè)備事故管理辦法　　第一章總則　　第一條為保證設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行，提高員工責(zé)任心，有效防止設(shè)備事故發(fā)生，減少事故所造成的經(jīng)濟(jì)損失，特制訂本辦法?！　〉诙l在設(shè)備采購、設(shè)備固定資產(chǎn)管理、備品配件采購及設(shè)備安裝、使用等工作中所造成的事故，適用本辦法?！　〉谌龡l本辦法適用于蕪湖海螺型材科技股份有限公司，各子公司參照執(zhí)行。　　第二章設(shè)備事故和設(shè)備故障的界定　　第四條設(shè)備事故特指因人為責(zé)任心不強(qiáng)、違章操作、違章指揮、管理不到位而造成設(shè)備損壞或設(shè)備零部件失效造成設(shè)備被迫停機(jī)，停機(jī)時間或直接經(jīng)濟(jì)損失超過規(guī)定限額。

2、　　第五條設(shè)備故障是指設(shè)備的零部件已經(jīng)失效而不能繼續(xù)運(yùn)行，相關(guān)人員能夠提前掌握設(shè)備缺陷和不正常現(xiàn)象（有記錄等憑證），采取措施按規(guī)定的操作程序作停機(jī)處理，并未造成設(shè)備缺限進(jìn)一步擴(kuò)大；或設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中由于電氣、自動控制系統(tǒng)的各種保護(hù)跳閘，或安全裝置的正常動作造成生產(chǎn)中斷，雖然排除故障所占用的停機(jī)時間超過限額，但設(shè)備本身并未損壞或損失輕微。　　第三章設(shè)備事故分類和管理權(quán)限　　第六條設(shè)備事故按停機(jī)時間長短，損壞大小，性質(zhì)嚴(yán)重程度，分為一般設(shè)備事故、重大設(shè)備事故和特大設(shè)備事故三類?！　〉谄邨l一般設(shè)備事故，指因混料系統(tǒng)故障造成擠出鋼平臺停機(jī)不超過48小時，或直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下的設(shè)備事故?！?/p>

3、　第八條重大設(shè)備事故，指造成混料系統(tǒng)故障導(dǎo)致擠出鋼平臺停機(jī)超過72小時以上，或直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上、30萬元以下的設(shè)備事故。　　第九條特大設(shè)備事故，指造成混料系統(tǒng)故障導(dǎo)致擠出鋼平臺停機(jī)120小時以上，或直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上的設(shè)備事故。　　第十條特大、重大設(shè)備事故由公司組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理，一般設(shè)備事故由設(shè)備保全處負(fù)責(zé)組織處理?！　〉谑粭l設(shè)備保全處是公司設(shè)備事故管理的主管部門，當(dāng)設(shè)備事故發(fā)生后要及時組織調(diào)查設(shè)備事故的原因，提出處理意見。設(shè)備事故發(fā)生后，設(shè)備保全處要及時指導(dǎo)分廠盡快恢復(fù)生產(chǎn)，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。當(dāng)某一設(shè)備事故在其他分廠或子公司可能重復(fù)發(fā)生時，要及時通知相

4、關(guān)單位作好防范工作；當(dāng)發(fā)現(xiàn)子公司、設(shè)備保全處對設(shè)備事故處理不當(dāng)時，公司有權(quán)責(zé)令重新處理或組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。　　第四章設(shè)備事故處理程序和方法　　第十二條一般設(shè)備事故發(fā)生后應(yīng)在第一時間電話報(bào)告所在公司設(shè)備管理部門，由設(shè)備管理部門組織進(jìn)行調(diào)查并拿出處理意見。重大、特大事故發(fā)生后，分廠、子公司應(yīng)在第一時間電話匯報(bào)蕪湖公司設(shè)備保全處、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理。重大設(shè)備事故由設(shè)備保全處或子公司組織調(diào)查處理并拿出初步處理意見報(bào)公司辦公會批準(zhǔn)。特大設(shè)備事故由公司組織調(diào)查組進(jìn)行處理并拿出初步處理意見并報(bào)公司辦公會批準(zhǔn)。重大、特大事故發(fā)生后及時書面報(bào)公司總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)和分管部門；特大設(shè)備事故書面報(bào)

5、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、董事長?！　〉谑龡l在重大、特大設(shè)備事故報(bào)告時，對事故發(fā)生的時間、過程、初步損失情況，事故防范和整改措施及事故處理初步意見等　　要明確，設(shè)備保全處根據(jù)此措施和意見跟蹤事故處理進(jìn)展情況。一般設(shè)備事故在事故處理結(jié)束時，填報(bào)設(shè)備事故管理報(bào)表（見附件）上報(bào)?！　〉谑臈l事故處理必須遵循“四不放過”原則，即原因不清不放過，責(zé)任者未經(jīng)處理不放過，相關(guān)人(來自:小龍文檔網(wǎng):67井下67消67防67器67材67獎罰制度)員未受到教育不放過，防范措施沒有制訂和落實(shí)不放過?！　〉谑鍡l事故發(fā)生后，分廠領(lǐng)導(dǎo)、子公司經(jīng)理部要指定分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門和人員對事故進(jìn)行配合調(diào)查，負(fù)責(zé)調(diào)查的人員要對

6、事故過程、原因進(jìn)行了解，在調(diào)查和分析時要求事故當(dāng)事人書面報(bào)告事故發(fā)生大小和處理經(jīng)過，及時召開事故分析會，對事故的原因、責(zé)任和損失大小進(jìn)行界定，研究和落實(shí)防范措施，對事故的責(zé)任人處理和經(jīng)濟(jì)賠償提出初步意見，一般設(shè)備事故處理由所在公司設(shè)備管理部門研究決定，重大以上設(shè)備事故由設(shè)備保全處、子公司經(jīng)理部或公司組織的調(diào)查組研究提出初步意見后報(bào)公司辦公會研究決定。　　第五章責(zé)任追究與經(jīng)濟(jì)賠償　　第十六條設(shè)備事故的責(zé)任者，需根據(jù)責(zé)任主次、大小、性質(zhì)和危害程度，分別給予相應(yīng)和責(zé)任追究。對玩忽職守、擅離工作崗位，不服從管理，違反安全生產(chǎn)有關(guān)制度，設(shè)備事故隱瞞不報(bào)，謊報(bào)或故意拖延報(bào)告者應(yīng)從重從嚴(yán)處理。　

7、　第十七條根據(jù)設(shè)備事故性質(zhì)和事故中的直接責(zé)任或主要責(zé)任、管理責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)分，根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》，分別對有關(guān)責(zé)任者給予通報(bào)批評、行政警告、記過、記大過、降級、撤職、解除勞動關(guān)系等處分。情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)處理?！　〉谑藯l根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》，在給予上述行政處理的同時，對事故所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失相關(guān)責(zé)任人要承擔(dān)一定比例的　　賠償，其中屬領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)、違紀(jì)故意造成設(shè)備事故按安海紀(jì)（XX）6號文“關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行監(jiān)督的暫行辦法”執(zhí)行和處理。