(人事管理)人力資源管理系統(tǒng)

(人事管理)人力資源管理系統(tǒng)

ID:19637463

大?。?00.50 KB

頁數(shù):6頁

時間:2018-10-04

(人事管理)人力資源管理系統(tǒng) _第1頁
(人事管理)人力資源管理系統(tǒng) _第2頁
(人事管理)人力資源管理系統(tǒng) _第3頁
(人事管理)人力資源管理系統(tǒng) _第4頁
(人事管理)人力資源管理系統(tǒng) _第5頁
資源描述:

《(人事管理)人力資源管理系統(tǒng) 》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、本課題(人事管理)人力資源管理系統(tǒng),課題詳情如下如有需要,請至http://www.96paper.com/選購,全部設(shè)計價格都是96元以下,均價低于50元,最新最好的設(shè)計資料,盡在96paper資源簡介該畢業(yè)設(shè)計使用C#.NET和SQL2005開發(fā)(兼容SQL2008以上版本)整篇論文是基于.NET為背景,從.NET體系結(jié)構(gòu)等方面,介紹基于企業(yè)人力資源管理軟件設(shè)計與實現(xiàn)。具體章節(jié)安排如下:第一章緒論闡明了論文課題的提出及其意義,以及本課題研究內(nèi)容。第二章主要介紹了研究本課題的相關(guān)技術(shù)和個性技術(shù)的特征、功能和應(yīng)用領(lǐng)域。第三章介紹系統(tǒng)的需求分析,并

2、重點分析了系統(tǒng)功能需求分析以及系統(tǒng)的UML圖等。第四章介紹系統(tǒng)設(shè)計,并對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計進行的重點分析。第五章進行系統(tǒng)實現(xiàn)設(shè)計的分析,包括界面分析和代碼說明。第六章是結(jié)束語??偨Y(jié)論文所做的主要工作及取得的研究成果;并對系統(tǒng)下一步要做的工作進行了分析。功能模塊本系統(tǒng)主要用于對企業(yè)中的“人”進行管理。具體地講,人力資源管理系統(tǒng)就是通過人力資源規(guī)劃、員工考核、薪酬管理、員工激勵、人才培訓和開發(fā)等一系列手段來提高勞動生產(chǎn)率,最終達到發(fā)展目標的一種管理行為。具體實現(xiàn)目標如下:實現(xiàn)對員工信息進行全面管理的功能。設(shè)置人力資源基礎(chǔ)信息管理功能。設(shè)置員工考勤管理功

3、能模塊。員工薪酬信息管理。實現(xiàn)企業(yè)員工培訓信息全程跟蹤的功能。實現(xiàn)企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息的管理功能。企業(yè)人才庫管理功能。系統(tǒng)用戶信息的管理。系統(tǒng)最大限度地實現(xiàn)了易安裝性、易維護性和易操作性。系統(tǒng)運行穩(wěn)定、安全可靠。具體設(shè)計人力資源管理系統(tǒng)是針對中小企業(yè)對現(xiàn)有員工和新聘員工的一個WEB管理平臺。主頁功能模塊主要包括以下功能模塊:人員管理:主要包括瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員信息的修改。招聘管理:主要包括應(yīng)聘人員信息的詳細查看、刪除、添加以及信息入庫。培訓管理:主要包括培訓計劃的詳細信息、信息刪除、添加培訓計劃和填寫培訓總結(jié)。獎

4、懲管理:主要包括獎懲詳細信息、刪除詳細信息、添加詳細信息、修改詳細信息。薪金管理:主要包括薪金的修改、添加、刪除。???截圖信息論文摘抄摘要面向21世紀的知識經(jīng)濟時代,在世界范圍內(nèi),社會經(jīng)濟形態(tài)甚至社會結(jié)構(gòu)形態(tài)正在或者已經(jīng)發(fā)生了一個巨大的變化,即從工業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)社會向知識經(jīng)濟和知識社會轉(zhuǎn)變。在這一轉(zhuǎn)變中,人力資源管理也已成為世界各國發(fā)展的共同戰(zhàn)略。企業(yè)中人心的向背和員工對工作的投入程度在很大程度上決定了該企業(yè)的興衰與成敗。如何能保持本企業(yè)員工的工作責任感,激勵他們的工作熱情,減少人才的流失,已成為困擾企業(yè)主管和人力資源經(jīng)理的一個日益尖銳的問題。隨

5、著科學技術(shù)的不斷提高,計算機技術(shù)不斷成熟,管理信息系統(tǒng)的強大功能已經(jīng)為人們深刻認識,借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論,建立企業(yè)信息管理系統(tǒng)是當今社會的重要趨勢。本系統(tǒng)針對現(xiàn)有的人力資源情況,通過建立透明、相容、一致、易查和全面的人力資源管理系統(tǒng),動態(tài)直接反映企業(yè)人力資源的狀況,為人力資源管理和高層決策領(lǐng)導提供高效的決策支持。通過本系統(tǒng),全面提高企業(yè)的人力資源管理效率,真正實現(xiàn)以人為本,合理使用人才,使人盡其才,事的其人,人事相宜,從而實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。關(guān)鍵詞:人力資源管理,.net服務(wù)..................................

6、....論文目錄論文字數(shù):15423字目錄摘要?I1緒論?11.1課題的提出、現(xiàn)狀及研究意義?11.2課題的研究內(nèi)容?21.3論文的章節(jié)安排?22相關(guān)技術(shù)介紹?42.1XML簡介?42.2C#.NET簡介?42.3SQLSERVER簡介?63系統(tǒng)需求分析?83.1系統(tǒng)可行性分析?83.2系統(tǒng)需求分析?84系統(tǒng)設(shè)計?94.1系統(tǒng)詳細設(shè)計?94.3數(shù)據(jù)庫設(shè)計?104.3.1概念設(shè)計?105系統(tǒng)實現(xiàn)?105.1系統(tǒng)主窗體實現(xiàn)?105.2機構(gòu)編碼設(shè)置?196結(jié)束語?416.1主要研究工作?426.2進一步研究的方向?42致謝?43參考文獻?44

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。