個人剖析材料對照檢查匯報材料

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1、專業(yè)文檔**對照檢查材料（2014年6月）這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以谷文昌、焦裕祿等先進先輩為鏡，認真對照習總書記和劉云山、趙樂際等中央領(lǐng)導同志的重要講話精神，本人積極融入此次群眾路線教育實踐活動，從政治紀律問題和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、“四風”問題等方面存在的突出問題，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施?，F(xiàn)就對照檢查情況匯報如下。一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神情況（一）遵守黨的政治紀律作為**機關(guān)的一員，我能夠

2、嚴守黨的政治紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。在參加教育實踐活動中，還存在不足之處，比如思想認識不到位，沒有深刻認識開展教育實踐活動的重要性；參加黨支部活動時，被動參與的多，積極主動與黨員交流的少。（二）貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況自中央八項規(guī)定和市委的貫徹實施意見出臺后，本人能認真學習，深入抓好貫徹落實?！叭苯?jīng)費支出方面WORD資料可編輯專業(yè)文檔，嚴格按照委局三公經(jīng)費管理有關(guān)制度執(zhí)行，沒有公務出國方面的支出。職務消費方面，有時存在用科室打印機打印個別私人

3、材料問題。人情消費方面，有參與過親朋、好友、同事的婚喪嫁娶消費行為，本人未辦過人情活動，但偶爾有請朋友、同學吃請行為。公務用車方面，執(zhí)行委局機關(guān)公務用車的有關(guān)規(guī)定，在市區(qū)范圍內(nèi)，盡量乘坐公交車或者步行辦事。辦公用房方面，辦公室只有一間，位于**六樓，面積約為15平方米。個人住房方面，******。家屬子女從業(yè)方面，*****。（三）需要說明的幾個問題（1）沒有違規(guī)、超標配備公務用車；（2）個人住房和辦公用房沒有違規(guī)多占、豪華；（3）沒有配備秘書或身邊工作人員；（4）在公務活動中沒有職務消費講排場、擺闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等行為；（5）本人未收受任何會員卡；

4、（6）本人沒有出入私人會所，沒有在私人會所公款吃喝，以及在私人會所建設管理方面存在違規(guī)審批、失職瀆職等“會所歪風”違規(guī)違紀行為；（7）節(jié)假日期間，本人自覺遵守廉潔自律規(guī)定，沒有公款吃喝、公款送禮、公車私用、公費旅游、大操大辦婚喪喜慶以及接受微信紅包、電子預付卡等行為。二、“四風”方面存在的突出問題（一）形式主義。存在問題主要表現(xiàn)在：精文減會方面，文件和會議的精簡不夠到位，有時以會議落實會議，以文件落實文件，存在開會了就是貫徹了、發(fā)文了就是落實了的錯誤觀念，讓工作打了折扣。調(diào)查研究方面，負責局監(jiān)察室工作以來，很少下基層調(diào)研，有下基層的情況更多是結(jié)合調(diào)查信訪問題

5、，真正主動調(diào)研的很少WORD資料可編輯專業(yè)文檔，工作深度不夠。另外，也還存在沒有主動想，更多靠他人或自己的經(jīng)驗來解決問題的現(xiàn)象。工作落實方面，缺乏“釘釘子”精神，存在做表面文章現(xiàn)象，實際工作能力不足。重部署輕落實，推動工作落實缺乏一竿子插到底的精神。比如部署工作時下發(fā)了相關(guān)意見通知后，但落實情況了解不細致。工作主動性不夠，效率不高，對一些需下大功夫的難點問題研究解決不夠。?（二）官僚主義。存在問題主要表現(xiàn)在：一是學習不夠，存在實用主義，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，往往以會帶學，以工代學的情況多。二是深入基層少。有時存在工作中不敢擔當?shù)膯栴}，習

6、慣于坐在辦公室處理文件和事務，主動走出機關(guān)，深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不深入、不扎實。比如在處理****時，一些群眾反映的普遍問題，更多是按照領(lǐng)導批示或者屬地管理給縣里去辦，自己主動提出辦理群眾反映強烈問題的少。三是存在本位思想。滿足于經(jīng)驗主義，滿足于一知半解。抓基礎性、精細化、長效性的力度不大、恒心不足，導致成效不明顯。比如抓單位績效管理時，更多用以往經(jīng)驗分解任務，滿足于能完成就好，具體探索出績效工作長效機制的意識不強。（三）享樂主義。存在問題主要表現(xiàn)在：一是認識不足。對糾正“四風”的責任感、危機感認識不足，有時覺得自己雖有缺點

7、，但認為自己只是個普通干部，影響小，問題不大，重視程度不足。防微杜漸意識不強，自我要求不高，執(zhí)行相關(guān)制度不夠嚴格。比如到縣里檢查工作時，接受宴請，未能嚴格堅持標準。二是創(chuàng)新克難意識不強。在謀劃工作時往往缺乏攻堅克難的信心和勇氣，對教育紀檢監(jiān)察WORD資料可編輯專業(yè)文檔的新情況、新問題研究不透，有求穩(wěn)怕亂的顧慮。如：抓好政風行風建設過程中，自己在思想上重視的，也想盡己所能去認真完成，但從完成的結(jié)果來看，多了些因循守舊，按部就班，效果不好。三是存在安逸思想。安于現(xiàn)狀，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊迫感缺乏。（四）奢靡之風

8、。存在問題主要表現(xiàn)在：一是廉潔自律要求不嚴。雖說在廉