職代會(huì)制度-職代會(huì)制度 一個(gè)企業(yè)職代會(huì)的制度建設(shè)

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5、供電公司，對(duì)該公司職工代表大會(huì)的情況進(jìn)行了考察。工會(huì)主席王彭生同志、工會(huì)委員兼女工委員會(huì)主任侯麗英同志向課題組介紹了職工代表大會(huì)的有關(guān)情況?！　　胺咫姟笔呛惞╇姽舅鶎俚目h級(jí)供電企業(yè)，公司現(xiàn)有職工494人，下設(shè)10個(gè)供電所，擔(dān)負(fù)著全區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生產(chǎn)和生活供電任務(wù)。公司近年來(lái)業(yè)績(jī)突出，被河北省電力公司授予的榮譽(yù)稱號(hào)有：“電量增速十強(qiáng)縣局”，“雙文明單位”；“河北省電力公司一流縣級(jí)供電企業(yè)”。公司在發(fā)展過(guò)程中重視企業(yè)民主管理和職工代表大會(huì)建設(shè)，取得了突出的成就?！　∫弧⑼晟浦贫?，強(qiáng)化職工代表大會(huì)的地位　　職工代表大會(huì)是保證職工對(duì)企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本

6、制度。職工在企事業(yè)單位中享有的當(dāng)家作主的民主權(quán)利，主要通過(guò)職代會(huì)制度來(lái)實(shí)行。中國(guó)憲法、全民所有制工業(yè)企業(yè)法、勞動(dòng)法、工會(huì)法和全民所有制工業(yè)企業(yè)職代會(huì)條例等法律法規(guī)，均對(duì)職代會(huì)制度作了相應(yīng)規(guī)定。憲法第十六條規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行民主管理?！薄　　胺咫姟背闪⒂?999年，至今已召開(kāi)了兩屆職代會(huì)，每屆任期三至五年，每年召開(kāi)兩次職代會(huì)。xx年2月3日，公司召開(kāi)了第二屆第六次職工代表大會(huì)。在這期間，作為職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)職代會(huì)日常工作的工會(huì)委員會(huì)非常重視職代會(huì)的制度建設(shè)，先后制定了《峰峰礦區(qū)電力公司職工代表大會(huì)制度》和各專

7、門(mén)工作委員會(huì)工作制度，包括《勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)工作制度》、《生活委員會(huì)工作制度》、《提案審查委員會(huì)工作制度》、《干部評(píng)議委員會(huì)工作制度》、《職工代表組長(zhǎng)和專門(mén)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議制度》、《職工代表培訓(xùn)工作制度》。　　根據(jù)《職工代表大會(huì)制度》的規(guī)定，職工代表都按民主程序選舉產(chǎn)生。職工代表的名額分配比例充分照顧到生產(chǎn)一線工人、女職工和青年職工。職工代表以各基層單位或劃定的單位組成代表組，代表組長(zhǎng)由代表組的職工代表選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席人選通常是經(jīng)上級(jí)黨委提名后，再由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。　　制度建設(shè)為職代會(huì)和工會(huì)開(kāi)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)，而職代會(huì)和工會(huì)工作的有效

8、開(kāi)展則提高了職代會(huì)和工會(huì)的地位。現(xiàn)在，職代會(huì)和工會(huì)在職工的心目中已經(jīng)成了與公司經(jīng)