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1、羅萊文化手冊(發(fā)布時間:2005-3-319:33:35)目錄 一、羅萊介紹(我是誰？) 二、羅萊文化發(fā)展歷程(我從哪里來？) 三、羅萊使命(我為什么存在？) 四、羅萊愿景(我要到哪里去？) 五、羅萊價值觀(我怎么去？) 六、管理原則 七、商業(yè)行為準則 董事長寄語 各位親愛的員工： 羅萊從1992年創(chuàng)立至今，走過了12年風(fēng)雨歷程。12年來，羅萊從一家作坊式企業(yè)發(fā)展成為中國家紡行業(yè)的領(lǐng)先者，有賴于全體員工的團結(jié)拼搏，銳意進取?！ ∮幸环N說法，幾十人的企業(yè)靠老板，幾百人的企業(yè)靠制度，幾
2、千人的企業(yè)靠文化。我深以為然。羅萊在創(chuàng)業(yè)初期，靠的是家族少數(shù)幾個人的奮斗。羅萊有今天，靠的是企業(yè)文化，體現(xiàn)在團結(jié)協(xié)作、忠誠敬業(yè)、堅韌不拔、善于學(xué)習(xí)、追求卓越、不斷創(chuàng)新、自我超越等方面。 面對21世紀，羅萊如何保持競爭優(yōu)勢，如何成為世界級領(lǐng)先的家紡企業(yè)？我認為，核心一個是人才，一個是企業(yè)文化。企業(yè)文化的對象是人，因此，歸根結(jié)底，是企業(yè)文化。 企業(yè)是人的組合。我們的員工來自世界各地，有著不同的經(jīng)歷、不同的文化背景、不同的需求。我們用什么來統(tǒng)一思想，凝聚人心？只有共同的價值觀。這就是企業(yè)文化的核心。必須將個性化的東西共性化。因
3、為我們要完成的是共同的事業(yè),這就是羅萊愿景和使命：成為世界級領(lǐng)先的家紡企業(yè)；引導(dǎo)家居文化，創(chuàng)造美好生活。羅萊愿景和使命將激勵一代又一代羅萊人為之奮斗不息。 每個員工在羅萊可以有自己的個性和自由。但有一個前提：必須認同并遵守羅萊價值觀和文化，這是個底線。21世紀是品牌競爭的時代，品牌的背后是文化。誰擁有了適合本企業(yè)特點的強勢的企業(yè)文化并具有強大的執(zhí)行力，誰就會成功，就會立于不敗之地。 讓我們攜起手來，共同努力，為實現(xiàn)我們共同的使命和愿景而奮斗?！ 《麻L：薛偉成
4、 2005年1月1日 一、羅萊介紹(我是誰？)5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve羅萊文化手冊(發(fā)布時間:2005
5、-3-319:33:35)目錄 一、羅萊介紹(我是誰？) 二、羅萊文化發(fā)展歷程(我從哪里來？) 三、羅萊使命(我為什么存在？) 四、羅萊愿景(我要到哪里去？) 五、羅萊價值觀(我怎么去？) 六、管理原則 七、商業(yè)行為準則 董事長寄語 各位親愛的員工： 羅萊從1992年創(chuàng)立至今，走過了12年風(fēng)雨歷程。12年來，羅萊從一家作坊式企業(yè)發(fā)展成為中國家紡行業(yè)的領(lǐng)先者，有賴于全體員工的團結(jié)拼搏，銳意進取?！ ∮幸环N說法，幾十人的企業(yè)靠老板，幾百人的企業(yè)靠制度，幾千人的企業(yè)靠文化。我深以為然。羅
6、萊在創(chuàng)業(yè)初期，靠的是家族少數(shù)幾個人的奮斗。羅萊有今天，靠的是企業(yè)文化，體現(xiàn)在團結(jié)協(xié)作、忠誠敬業(yè)、堅韌不拔、善于學(xué)習(xí)、追求卓越、不斷創(chuàng)新、自我超越等方面?！ ∶鎸?1世紀，羅萊如何保持競爭優(yōu)勢，如何成為世界級領(lǐng)先的家紡企業(yè)？我認為，核心一個是人才，一個是企業(yè)文化。企業(yè)文化的對象是人，因此，歸根結(jié)底，是企業(yè)文化?！ ∑髽I(yè)是人的組合。我們的員工來自世界各地，有著不同的經(jīng)歷、不同的文化背景、不同的需求。我們用什么來統(tǒng)一思想，凝聚人心？只有共同的價值觀。這就是企業(yè)文化的核心。必須將個性化的東西共性化。因為我們要完成的是共同的事業(yè),這就
7、是羅萊愿景和使命：成為世界級領(lǐng)先的家紡企業(yè)；引導(dǎo)家居文化，創(chuàng)造美好生活。羅萊愿景和使命將激勵一代又一代羅萊人為之奮斗不息?！ ∶總€員工在羅萊可以有自己的個性和自由。但有一個前提：必須認同并遵守羅萊價值觀和文化，這是個底線。21世紀是品牌競爭的時代，品牌的背后是文化。誰擁有了適合本企業(yè)特點的強勢的企業(yè)文化并具有強大的執(zhí)行力，誰就會成功，就會立于不敗之地。 讓我們攜起手來，共同努力，為實現(xiàn)我們共同的使命和愿景而奮斗?！ 《麻L：薛偉成 2005年1月1日 一
8、、羅萊介紹(我是誰？)5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti
