勞動合同應(yīng)包括內(nèi)容介紹

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1、勞動合同應(yīng)包括內(nèi)容介紹　　１、勞動報酬；　?。病⒐ぷ鲿r間；　?。?、休息休假；　?。础⒈ｋU福利；　?。?、勞動安全衛(wèi)生；　　６、與勞動合同有關(guān)的一般性規(guī)定；　?。贰⒓寄芘嘤?；　?。?、獎懲、裁員；　?。?、合同期限；　?。保?、變更、解除、終止集體合同的條件及協(xié)商程序；　　１１、雙方履行合同的權(quán)利和義務(wù)；　?。保病㈦p方履行合同發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定；　?。保场⑦`反合同的責任；　　１４、雙方認為應(yīng)予協(xié)商約定的其它內(nèi)容?！　?yīng)當在政府關(guān)于企業(yè)協(xié)商工資指導文件的規(guī)范下進行，包括下列內(nèi)容：　　工資水平及企業(yè)最低工資水平；

2、最低工資保障的實施辦法；　　工資分配形式；　　工資支付時間及支付辦法；　　加班工資及津貼、補貼、獎勵金等標準；　　工資水平增減原則和辦法；　　企業(yè)或職工在特殊情況下的工資支付辦法。　　企業(yè)實行的標準工作班制；　　每天最長工作小時數(shù)及每周工作天數(shù)；　　加班限制；　　特殊工種的工作時間。　　企業(yè)的休息日；　　職工享受帶薪年休假標準及實施辦法；　　補假制度及其他休息休假規(guī)定。　　依法參加社會保險種類；　　企業(yè)補充保險險種、繳費標準，經(jīng)費來源及職工享受補充保險的條件和標準；　　企業(yè)提取福利費用的比例，福利費用的使

3、用項目和實施辦法?！　趧影踩l(wèi)生責任制；　　企業(yè)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件等改造項目；　　勞保用品發(fā)放的具體標準；　　對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工的定期健康檢查；　　女職工的特殊保護?！　趧雍贤暮炗啎r間及對勞動合同內(nèi)容的要求；　　確定勞動合同期限的條件；　　勞動合同的續(xù)訂、變更、終止及解除的具體條件；　　違反勞動合同的責任?！　∑髽I(yè)對職工獎勵的條件及程序；　　企業(yè)對職工懲處的條件及程序；　　裁員條件、程序及經(jīng)濟補償。　　企業(yè)建立員工職業(yè)技能培訓與鑒定制度，企業(yè)提取培訓和鑒定經(jīng)費的比例及其使用項目；職業(yè)

4、技能培訓和鑒定計劃；　　改善職業(yè)技能培訓條件的項目；　　職工提高職業(yè)技能和文化知識的義務(wù)及企業(yè)獎勵措施。