吉林xx企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則

《吉林xx企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、吉林XX企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則　　吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知發(fā)放，XX年企退人員漲工資細(xì)則出臺，從XX年1月1日起，提高吉林省退休職工基本養(yǎng)老金水平?！　「魇?洲)、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣(市、區(qū))人力資源和社會局、財政局(財審局)，省直管各統(tǒng)籌單位：　　按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)XX〕7號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，決定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：　　從XX年1月1日起，為XX年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取

2、基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。　　2、按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，累加計算調(diào)整數(shù)額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加元;繳費36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。　　工傷退休人員按繳費年限調(diào)整部分不足元的，按元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員。不參與繳費年限調(diào)整?！　?、高齡退休人員。截止XX年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加6

3、0元，75—79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元?！　?、堅苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加5月。　　3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，不足道當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，從基本養(yǎng)老金中列支，調(diào)整所需資金由原渠道解決?！　⒓踊攫B(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社

4、會保險經(jīng)辦機構(gòu)或退休人員社會化管理機構(gòu)負(fù)責(zé)按時足額發(fā)放?！　”敬握{(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，充分體現(xiàn)黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各地要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，妥協(xié)操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要密切配合，調(diào)度籌措資金，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。吉林市人力資源和社會保障廳