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《大學(xué)生求職簡歷常見毛病分析》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
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4、學(xué)生求職簡歷常見毛病分析--------------------精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計劃類文檔,感謝閱讀下載---------------------~8~================精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計劃類文檔,歡迎閱讀下載==============收集的個人簡歷相關(guān)資料。謝謝瀏覽!華中理工大學(xué)物流專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生小強(qiáng)已經(jīng)投出50多份簡歷了,可是至今沒有電話通知面試;西北政法學(xué)院的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士小高品學(xué)兼優(yōu),可是參加了幾場招聘會之后,工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡歷。
5、????就業(yè)指導(dǎo)專家發(fā)現(xiàn),應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊,大家或多或少都對自己的第一份簡歷產(chǎn)生了懷疑:我的簡歷哪里不妥?怎樣的簡歷才能受到HR的重視?所謂旁觀者清,就業(yè)指導(dǎo)專家細(xì)心翻閱了數(shù)十份應(yīng)屆生的簡歷,羅列了這個求職群體易犯的六個毛病,并一一給出解答妙方。????簡歷不“簡”????在應(yīng)屆生專場招聘會上,記者觀察到,學(xué)生們的簡歷大多有這樣一個固定模式:先是一張封面,再是一份洋洋灑灑上千字的求職信,再是1-2頁中文簡歷,接著是1-2頁英文簡歷,然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語四六級證書復(fù)印件、計算機(jī)證書復(fù)印件,或者有更多的證
6、書如中高級口譯、劍橋商務(wù)英語、托福GRE……厚厚一疊簡歷,讓招聘官好不頭疼。HR告訴記者,他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾,不用長篇累牘,只需要1-2張紙就行。????正確的簡歷制作方式應(yīng)該是:一張紙的中文簡歷,后接英文簡歷。若有求職信,可放在最后。此外,證書、推薦表可以在面試時HR提出要求再附上。????板塊順序有悖于閱讀習(xí)慣????求職簡歷的內(nèi)容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡歷時遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn),很多畢業(yè)生的簡歷板塊劃分不一,順序顛三倒四,讓HR看起來非常困難。????碩士畢業(yè)生小李的簡歷是這樣的:第一板塊是個人
7、基本信息,第二板塊是所獲獎金,第三板塊是實習(xí)經(jīng)歷,第四板塊是項目經(jīng)驗,第五板塊是教育經(jīng)歷,然后是個人興趣等。小李表示,由于自己多次獲得校內(nèi)外獎學(xué)金,實習(xí)經(jīng)歷也豐富,因此將這兩項內(nèi)容突出放在首要位子。????記者了解到,雖然簡歷各個板塊內(nèi)容的撰寫沒有固定的順序,然而HR有相對固定的閱讀習(xí)慣。HR首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校,什么專業(yè),何時畢業(yè),然后才是實習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎學(xué)金、特長等。但看過小李簡歷的HR卻發(fā)現(xiàn),她的內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖,看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校,在努力尋找基本信息的時候,也忽略了她的獎學(xué)金等突出優(yōu)點。
8、????一般來說,正常的順序應(yīng)該是:個人信息、教育經(jīng)歷、工作/實習(xí)經(jīng)歷/項目經(jīng)歷、所獲獎項/論文發(fā)表、英語/計算機(jī)能力、個人興趣和特長等。此外,可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時當(dāng)場填寫。????基本信息“缺胳膊少腿”????“你