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1、大學(xué)生求職信常見的毛病(精選多篇)第一篇：大學(xué)生求職信常見毛病大學(xué)生求職信常見毛病以下是一些經(jīng)常在大學(xué)生求職信上出現(xiàn)的常見的毛病。有些看來雖然相當(dāng)明顯，卻時常在一些學(xué)生的求職信上出現(xiàn)。這里提出來，希望學(xué)生朋友能夠明白，有所察覺，以防出錯。過分自信很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會犯上一個毛病，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。不夠自信謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會里
2、過謙卻越來越不合時宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則盡量輕輕帶過。推理有問題大學(xué)生求職信常見的毛病(精選多篇)第一篇：大學(xué)生求職信常見毛病大學(xué)生求職信常見毛病以下是一些經(jīng)常在大學(xué)生求職信上出現(xiàn)的常見的毛病。有些看來雖然相當(dāng)明顯，卻時常在一些學(xué)生的求職信上出現(xiàn)。這里提出來，希望學(xué)生朋友能夠明白，有所察覺，以防出錯。過分自信很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會犯上一個毛病，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)
3、良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。不夠自信謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會里過謙卻越來越不合時宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則盡量輕輕帶過。推理有問題很多學(xué)生為了取悅招聘者，便再三強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)業(yè)成績，保證自己會成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以為只要有好成績或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠便可以成為一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗亦是很重要的。語氣不莊重招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要盡
4、量避免在求職信上用”我覺得”、”我看”、”我想”等字眼來說明自己的觀點，也忌用”我非常希望”、”我真的喜歡”之類的強(qiáng)調(diào)語氣。消極的工作態(tài)度有些大學(xué)生在信中會寫上這類陳腔濫調(diào)：”若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務(wù)，則我自當(dāng)…&hell(收藏好范文，請便下次訪問：)ip;”。這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見?，F(xiàn)代社會講求創(chuàng)意與膽識，，求職信這樣寫是不會給人留下好印象的。措辭不當(dāng)這方面的離子實在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會覺得好笑呢）。曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫：”你知道有我這類應(yīng)聘，勢必大喜過望?！被蛘撸骸蔽遥ㄋ桥模┨貏e喜歡陌生人?！痹?/p>
5、如：”這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘?！比绻⌒淖珜懙脑?，這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實是完全可避免的。過多簡寫詞語可能你與朋友交談時習(xí)慣簡稱自己的學(xué)校或所修的學(xué)科，但在申請書上是絕不應(yīng)該這樣寫的，如簡稱”?大”、”?工”、”商院”等，這樣只會使人覺得你做事還是個學(xué)生氣，予人不良印象。0頂一下第二篇：大學(xué)生求職信常見的毛病一封措詞恰當(dāng)、熱情洋溢的求職信，能夠為你的求職之路增添成功的機(jī)會，但是，不少大學(xué)生對求職信的寫作并不熟悉，在不經(jīng)意之間犯下錯誤，導(dǎo)致不佳的結(jié)果。以下一些經(jīng)常在大學(xué)生求職信上出現(xiàn)的常見的毛病。有些看來雖然相當(dāng)明顯，卻時常在一些學(xué)生的求職信上出現(xiàn)。這里提
6、出來，希望學(xué)生朋友能夠明白，有所察覺，以防出錯。過分自信很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會犯上一個毛病，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，只會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。這個問題可以參考一下大學(xué)生求職信范文。閱讀以下人家怎么寫求職信的。不夠自信謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會里過謙卻越來越不合時宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則盡量輕輕帶過。推理有問題很多學(xué)
7、生為了取悅招聘者，便再三強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)業(yè)成績，保證自己會成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以為只要有好成績或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠便可以成為一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗亦是很重要的。語氣不莊重招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要盡量避免在個人求職信上用”我覺得”、”我看”、”我想”等字眼來說明自己的觀點，也忌用”我非常希望”、”我真的喜歡”之類的強(qiáng)調(diào)語氣。消極的工作態(tài)度有些大學(xué)生在信中會寫上這類陳腔濫調(diào)：”若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務(wù)，則我自
8、當(dāng)……”。
