上崗協(xié)議——廣州飛俊商務(wù)咨詢有限公司

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1、上　崗　協(xié)　議　甲方：　　　　　　乙方：身份證號(hào)碼：為保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與員工職業(yè)生涯發(fā)展需求，基于公司有效配置人力資源的合理用人機(jī)制，并結(jié)合員工的實(shí)際工作安排等因素，在與派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，雙方再次通過平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂上崗協(xié)議，以法律形式明確相互權(quán)利和義務(wù)。一、適用范圍第一條上崗協(xié)議是根據(jù)乙方在與派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同明確基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步以公司確定的組織架構(gòu)及崗位、薪資支付形式等，雙方就選擇具體崗位及聘用的具體約定?！〉诙l乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)知曉甲方的規(guī)

2、章制度與崗位相關(guān)內(nèi)容與要求。二、崗位約定第三條乙方在甲方從事__________________________崗位/工種。第四條崗位工作職責(zé)與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)見乙方簽收的《職位說明書》。第五條乙方被聘崗位的工作地點(diǎn)為上海青浦區(qū)，乙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在上海區(qū)域內(nèi)的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化的情形，并愿意接受在上海區(qū)域內(nèi)的工作地點(diǎn)調(diào)整。三、崗位期限第六條上崗協(xié)議以乙方上崗之日作為始簽訂日，以自然年份12月31日（可以寫具體的時(shí)間）作為協(xié)議終止之日。第七條第4頁共4頁甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況及員工在職過往的業(yè)績(jī)、

3、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，于每年的1月1日訂定并與續(xù)聘的在崗員工簽訂當(dāng)年度的上崗協(xié)議。一、崗位待遇第一條甲方遵循崗變薪變的原則，根據(jù)聘用乙方上崗崗位，按照公司薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)給予乙方擔(dān)當(dāng)本崗位的職務(wù)加給為_______元/月、全勤工資_______元/月、浮動(dòng)獎(jiǎng)金_______元/月、特約加班費(fèi)_______元/月。相關(guān)崗位待遇的計(jì)算與支付均依照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1.崗位待遇是甲方基于乙方與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同約定支付的基本工資外，甲方另行給予的待遇，包括相關(guān)法律法規(guī)要求應(yīng)支付的各類補(bǔ)貼費(fèi)用。2.各項(xiàng)待遇以每月員工

4、實(shí)際出勤日計(jì)發(fā)，員工除國家規(guī)定的年節(jié)假日、公假外，未出勤、未受聘崗位的不享受崗位待遇；3.浮動(dòng)獎(jiǎng)金視公司的經(jīng)營情況、員工當(dāng)月出勤與表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.乙方所屬崗位加班按照_______元的作為加班計(jì)算基數(shù)，如乙方在本協(xié)議中已明確特約加班費(fèi)的，該特約加班費(fèi)已包含了乙方在為該崗位可能付出的延時(shí)勞動(dòng)，如乙方的特約加班費(fèi)低于員工當(dāng)月延時(shí)勞動(dòng)且未能調(diào)休而應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方予以及時(shí)補(bǔ)足；5.乙方未擔(dān)當(dāng)本崗位或崗位發(fā)生變化調(diào)整或崗位取消時(shí)，本條款所列各項(xiàng)崗位待遇同時(shí)取消或變更；乙方在職期間與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

5、裁、訟訴，或要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的，本崗位待遇自爭(zhēng)議發(fā)生之日起同時(shí)終止享受；6.崗位待遇隨勞動(dòng)合同中約定的基本工資及其發(fā)放時(shí)間一并發(fā)放；第二條雙方可另行約定績(jī)效考核獎(jiǎng)金或提成等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與形式。二、責(zé)任與義務(wù)第三條甲方權(quán)利義務(wù)1.對(duì)乙方從事的崗位工作提供內(nèi)容詳盡的《職務(wù)說明書》便于乙方執(zhí)行遵循；2.對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；3.對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù)；第4頁共4頁1.對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整；2.根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)

6、責(zé)向乙方支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。第一條乙方權(quán)利義務(wù)1.按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作，享有相應(yīng)的工資報(bào)酬；2.有義務(wù)向甲方定期提交書面的《述職報(bào)告》或履行《崗位職責(zé)情況總結(jié)》；3.當(dāng)公司有空缺崗位時(shí)，乙方可向人力資源部門提出申請(qǐng)；4.崗位變動(dòng)或上崗協(xié)議終止，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。一、崗位調(diào)整第二條崗位試聘。雙方就崗位匹配設(shè)定崗位試聘期限，該試聘期限的標(biāo)準(zhǔn)依下列情形訂定：1.雙方首次簽訂上崗協(xié)議，屬勞動(dòng)合同約定試用期內(nèi)的，該試用期限同時(shí)視為崗位試聘期限；2.雙方因原崗位到期、不勝任崗位、協(xié)商調(diào)

7、崗而重新簽訂上崗協(xié)議的，崗位試聘期限為1個(gè)月。第三條崗位調(diào)整。甲方因生產(chǎn)和工作需要，并依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)等，需調(diào)整乙方工作崗位，原則上應(yīng)協(xié)商一致。但以下情況除外：1.崗位試聘期內(nèi)雙方可以隨時(shí)提出調(diào)整；2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事不超過一個(gè)月的其他崗位工作；4.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任現(xiàn)崗位工作的；5.乙

8、方不能履行本崗位時(shí)間超過五天的，甲方可以安排其他員工完全替代乙方原有工作崗位，并同時(shí)另行安排乙方從事其他工作崗位，崗位協(xié)議同時(shí)解除。第四條第4頁共4頁崗位不勝任。甲方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方不能勝任所聘任崗位工作的情形選擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù)。若乙方拒不接受且拒絕履行的，甲方可按公司考勤管理及員工獎(jiǎng)懲管理相關(guān)辦法處理。1.告知乙方不勝任崗位理由，安排乙方參加所聘任崗位相關(guān)的崗位帶教培訓(xùn)或以工代訓(xùn)，該期限為一個(gè)月；2.告知乙方不勝任崗位理由，中止雙方的崗位聘任關(guān)系，安排乙方參