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1、學校請假制度（一）假期待遇規(guī)定：1.婚假：A.正常3天。B.晚婚增加7天（初婚）。條件：女23周歲、男25周歲。初婚年齡以結(jié)婚證書上的日期計算。對婚假期間堅持上班的教師作加班處理。2.產(chǎn)假：A.正常生育90天（包括產(chǎn)前假15天）。產(chǎn)前假不放在產(chǎn)后使用。產(chǎn)期正值寒暑假一樣計算。B.難產(chǎn)增加15天。C.多胞臺，每增加一個嬰兒加15天。D.哺乳期10個月。送奶每天照顧1小時。E.產(chǎn)前保胎超過15天按病假處理。產(chǎn)假期滿后仍需病休，則與生育前病或保胎假合并計算。符合晚育年齡的夫婦，領(lǐng)獨生子女費落實有效措施后（上環(huán)等）增加女方產(chǎn)假30天。給予男方護理假5天。女方難產(chǎn)，
2、護理假7天。晚育條件：女23周歲結(jié)婚，滿九個月后生小孩。女滿24周歲生小孩。3.流產(chǎn)假：A.落實有效措施后失敗而懷孕不滿四個月15天（住院30天），四個月以上40天。B.檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費全報（參加合作醫(yī)療人員，則按合作醫(yī)療規(guī)定執(zhí)行。）C.未辦理法定手續(xù)或生育后沒有做好節(jié)育措施而懷孕的，一切費用自理。假期一律作病假處理。1.喪假：教職工（父母、岳父母、公婆死亡）1一3天。喪事外地料理，按遠近給路程假。工資照發(fā)，旅費自理。2.建房假：8天。以上1一5條法定假，規(guī)定天數(shù)內(nèi)只扣發(fā)當月自籌出勤獎。如超出部分，再按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎金。3.病假：A.工
3、作年限不滿十年，病假超過二個月，從第三個月起工資發(fā)90%。超過六個月，從第七個月起工資發(fā)70%。B.工作年限超過十年，病假超過六個月，從第七個月起工資發(fā)80%。C.建國前參加革命，病假超過六個月，發(fā)原工資。D.病愈復工，需經(jīng)醫(yī)生證明。復工后，因勞累舊病復發(fā)，或患病未好上班幾天又病假，則應將復工前后的病假時間連續(xù)計算。請假期間，原享受的生活待遇不變。半工半休不扣發(fā)病假工資。連續(xù)請假滿8天的，節(jié)假日也做請假天數(shù)計算。（二）崗位獎發(fā)放規(guī)定:1.全年曠工3天（含）以上者，獎金不發(fā)。曠工1天扣發(fā)三分之一。曠工2天扣發(fā)三分之二。2.年內(nèi)受黨內(nèi)警告、行政警告、記過處分者
4、，獎金減發(fā)二分之一。受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過以上處分者，獎金年內(nèi)不發(fā)。留察、留用期間年內(nèi)獎金不發(fā)。3.因違紀正在受審者，獎金緩發(fā)。4.違反計劃生育者，獎金不發(fā)。5.全年病假累計三十天（含）以下者，獎金全發(fā)。30天以上至40天，發(fā)四分之三。40天以上至50天發(fā)三分之50天以上至60天發(fā)三分之一。60天以上不發(fā)6.全年事假10天（含）以下者，獎金全發(fā)。10天至15天發(fā)三分之二。15至20天發(fā)二分之一。20天以上不發(fā)7.勞動合同制工人試用期間獎金不發(fā)。見習期獎金按90%計算。（三）出勤獎發(fā)放規(guī)定：1.教職工全勤按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。病假半天扣10元，事假半天扣13天
5、，以此類推，按月扣除。2.考勤辦法：A.教職工按學校規(guī)定時間上下班，出勤統(tǒng)計有校門衛(wèi)記載。辦公室負責同志統(tǒng)計兩者結(jié)合。B.中途需公、私、病外出需分別在辦公室負責教師處填寫出門證交門衛(wèi)注明進出時間。門衛(wèi)規(guī)定開啟和關(guān)閉校門的時間，另要加強對外來人員的管理工作。B.教職工三天以內(nèi)假分別由教導處、成職教處、總務處主任審批。三天以上由分管校長審批。請假應辦理手續(xù)，填寫請假單。如遇因事因病不能來校上班應設法通知學校，回學校后按各項規(guī)定補辦手續(xù)。病假需有醫(yī)生證明無證明作事假處理。C.無事不到?；騺硇２簧险n作曠課曠工處理。D.教職工每月照顧早退、遲到或中途外出累計三次（不
6、超過45分鐘）看病打針除外。接送小孩在20-25分鐘之間。單程扣6元，接送扣12元，外地教師回家探親時，周五不得提前離校。如遇上午第四節(jié)課無課教師可根據(jù)具體情況，適當提前5-15分鐘用膳。E.每月公布出勤情況。全學期對教職員工出勤情況匯總公布，對早退、遲到、中途外出照顧次數(shù)（累計）。每兩次作事假半天處理。以此類推，學校如發(fā)現(xiàn)個別教師經(jīng)常遲到、早退、外出，學校分管校長協(xié)助有關(guān)人員及時了解情況，共同商量，盡力為教師排憂解難，對無故者要嚴肅指出，并正確記錄?！?P
