各部門崗位職責(zé)

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1、總經(jīng)理崗位職責(zé)：1、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司安全運(yùn)營；2、擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算；3、建立健全的企業(yè)規(guī)章制度和工作流程；4、代表公司和授權(quán)公司員工外簽合同和處理業(yè)務(wù)；5、重要客戶的現(xiàn)場接待。副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司的重大決策；2、全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，檢查落實(shí)公司管理體系、崗位責(zé)任制和工作程序的執(zhí)行情況，指導(dǎo)各部門完成經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指令；3、負(fù)責(zé)公司企劃部和辦公室工作?？偨?jīng)理助理崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度計(jì)劃和各階段工作目標(biāo)分解；2、起草公司正式合同文件；3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工程設(shè)計(jì)圖紙的審核；1、每周工作安排的編發(fā)；2、完

2、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)1、組織下屬并指導(dǎo)其完成公司生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)；2、規(guī)劃并完成生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作；。3、負(fù)責(zé)育苗工作，組織落實(shí)育種計(jì)劃工作的實(shí)施；4、負(fù)責(zé)園區(qū)蔬菜大棚的建設(shè)工作5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。生產(chǎn)部副經(jīng)理1、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理完成公司的生產(chǎn)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)園區(qū)蔬菜大棚的建設(shè)；3、安排好田地的耕種、育苗、除草、施肥、采摘等一系列工作。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。配送中心經(jīng)理1、組織、安排好蔬菜的配送工作。2、隨時(shí)了解倉庫庫存，對存貨較多的貨物做好銷售工作。3、加工中心的車輛的各項(xiàng)檢查與安全工作。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、加工中心經(jīng)理1、組織、安排好蔬菜的采收與制作工作。2、隨時(shí)了解倉庫庫存，對存貨較多的貨物做好銷售工作。3、認(rèn)真監(jiān)督壇子菜和臘制品的制作工藝流程。4、完成領(lǐng)導(dǎo)加班的其他工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度和階段性工作計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃資金，做好融資工作。2、起草公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作，負(fù)責(zé)的帳務(wù)處理，參與財(cái)務(wù)決算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。3、準(zhǔn)確審核合同事項(xiàng)，保障公司利益不受到侵害；4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃工作；5、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案，成本資料的歸檔保管工作；6、準(zhǔn)確審核報(bào)銷的各種票據(jù)；7、完

4、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。行政部門崗位職責(zé)1.規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。2.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；3.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；4.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作。5.起草及歸檔公司相關(guān)文件；搜索、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事件；管理公司重要資質(zhì)證件；6.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；7.完善總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。人力資源部崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)建立、建全

5、公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2.負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。3.每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。5.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用。6.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定和

6、實(shí)施，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。7.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。8.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。9.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。10.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。11.負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。12.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。13.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。14.公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。接待后勤一、

7、工作職責(zé)?1、負(fù)責(zé)根據(jù)來賓名單，擬定對口接待實(shí)施方案?2、統(tǒng)籌安排各級領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓的接待服務(wù)工作；?3、負(fù)責(zé)安排、落實(shí)接待場所，提供良好的環(huán)境；4、負(fù)責(zé)有關(guān)接待聯(lián)絡(luò)任務(wù)的分配和落實(shí)5、做好來賓報(bào)到工作，來賓姓名、單位及職務(wù)、性別、聯(lián)系電話、備注等內(nèi)容，及時(shí)掌握和準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)來賓在犍的具體安排，同時(shí)做好迎賓禮儀服務(wù)。6、落實(shí)每次接待的圖片匯總，基地建設(shè)項(xiàng)目圖片的匯總7、負(fù)責(zé)接待用餐后清查再簽單8、負(fù)責(zé)會(huì)議安排，提前做好會(huì)議準(zhǔn)備。