社會(huì)保障概論

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1、技術(shù)資料社會(huì)保障概論模擬題1一名詞解釋貧困：貧困是一個(gè)歷史的、社會(huì)的范疇，所包含的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展水平的提高而變化的，包含絕對(duì)貧困和相對(duì)貧困。絕對(duì)貧困是指維持生存的最低要求的需求品缺乏；相對(duì)貧困是建立在將貧困者的生活水平與其他社會(huì)成員的低生活水平對(duì)比之上的，是指比社會(huì)成員平均生活水平低的生活狀態(tài)。社會(huì)保障管理：由國(guó)家或政府制定和實(shí)施有關(guān)社會(huì)保障的法律、政策、以及實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障任務(wù)、目標(biāo)的行政過(guò)程。包括社會(huì)保障政策法規(guī)管理、社會(huì)保障資金管理、社會(huì)保障對(duì)象管理、社會(huì)保障機(jī)構(gòu)管理。家庭養(yǎng)老：家庭養(yǎng)老：是指對(duì)老年人物質(zhì)生活的需要、日

2、常生活的照料和精神生活的慰藉，完全依靠家庭成員來(lái)滿足。社會(huì)保障水平：指一定時(shí)期內(nèi)一國(guó)或地區(qū)社會(huì)成員享受社會(huì)保障的高低程度。通常由社會(huì)保障水平指標(biāo)來(lái)衡量，西方國(guó)家一般把社會(huì)保障總支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重作為衡量社會(huì)保障水平的指標(biāo)。二簡(jiǎn)單題1工商保險(xiǎn)的原則是什么？（1）補(bǔ)償不究過(guò)失原則，即在勞動(dòng)者負(fù)傷后，不管過(guò)失在誰(shuí)，均可獲得收入補(bǔ)償，保障基本生活，不妨礙有關(guān)事故責(zé)任的行政追究。（2）個(gè)人不繳費(fèi)原則，勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)，由雇主、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)補(bǔ)償費(fèi)用。（3）風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則，通過(guò)法律向企業(yè)強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，互助互濟(jì)，分擔(dān)

3、風(fēng)險(xiǎn)，緩解企業(yè)、行業(yè)因工傷事故或職業(yè)病所產(chǎn)生的負(fù)擔(dān)。（4）補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則，在生產(chǎn)過(guò)程中，勞動(dòng)力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對(duì)這種損害給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使受傷害者得到及時(shí)的救治。同時(shí)，也應(yīng)該采取各項(xiàng)措施，減少或消滅事故。（5）區(qū)別因公和非因公的原則，職業(yè)傷害與工作環(huán)境、工作條件、工藝流程等有直接關(guān)系，因而醫(yī)治、康復(fù)、傷殘補(bǔ)償、死亡撫恤待遇等，均比其他社會(huì)保險(xiǎn)水平高，只要是因公受傷，待遇上不受年齡、性別、繳費(fèi)年限的限制。（6）一次性補(bǔ)償和長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則，對(duì)因公而部分或永久性喪失勞動(dòng)能力的職工及其家屬在得到補(bǔ)償時(shí)，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一次性支付補(bǔ)償金

4、，作為受傷害者或遺屬精神上的安慰。此外對(duì)受傷者的遺屬，根據(jù)人數(shù)，要支付長(zhǎng)期撫恤金，直到其失去供養(yǎng)為止。（7）確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則，由專門的鑒定機(jī)構(gòu)和人員，對(duì)受職業(yè)傷害的程度進(jìn)行確定，區(qū)別不同傷殘和職業(yè)病狀況，給與不同的待遇。2我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革取得了哪些主要成績(jī)？(1)改革傳統(tǒng)的現(xiàn)收現(xiàn)付制為部分基金積累制，建立新的資金運(yùn)行方式；(2)建立社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度；(3)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)金的來(lái)源，實(shí)行由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的辦法；(4)進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)覆蓋面，對(duì)城鎮(zhèn)大多數(shù)勞動(dòng)者實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)；(5)建立養(yǎng)老基金

5、增值的機(jī)制；(6)建立退休金與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展掛鉤和退休人員分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的新機(jī)制；(7)由單位管理轉(zhuǎn)為社會(huì)化管理；3失業(yè)保險(xiǎn)制度從結(jié)構(gòu)上看包括哪幾部分內(nèi)容？知識(shí)共享技術(shù)資料(1)失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍包括社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的所有勞動(dòng)者。最初失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍僅限于職業(yè)比較穩(wěn)定的工薪階層，把職業(yè)不穩(wěn)定的季節(jié)工、臨時(shí)工、家庭雇員、農(nóng)業(yè)工人及職業(yè)穩(wěn)定的公務(wù)員排除在外。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其覆蓋范圍逐步發(fā)展擴(kuò)大，目前很多國(guó)家失業(yè)保險(xiǎn)的范圍逐步擴(kuò)大到所有的勞動(dòng)者。（2）享受失業(yè)保險(xiǎn)的資格條件①失業(yè)者必須是非自愿失業(yè)②在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)并具備工作能力③有就業(yè)愿

6、望④依照法規(guī)或章程履行被保險(xiǎn)人的義務(wù)（3）失業(yè)津貼給付的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)失業(yè)津貼數(shù)額以受保人所繳的費(fèi)用或以其名義繳納的費(fèi)用或以前的收入為依據(jù)時(shí)，其數(shù)額應(yīng)定為以前收入的50％以上。對(duì)津貼的數(shù)額和所考慮的收入可事實(shí)上高于最高限額；當(dāng)失業(yè)津貼數(shù)額不以所繳納費(fèi)用或以前的收入為依據(jù)時(shí)，應(yīng)按不少于法定最低工資或一個(gè)普通工人工資的50％，或按其基本生活費(fèi)用的最低額確定。4根據(jù)內(nèi)容的不同，社會(huì)救助可以分為哪些類型？（1）貧困救濟(jì)。救助對(duì)象是城鄉(xiāng)突遭疾病、死亡及因企業(yè)破產(chǎn)倒閉而受影響的困難戶，包括農(nóng)村的一些因季節(jié)性缺糧而斷炊的人員。對(duì)他們的救助，主要是解救貧困，保障

7、他們享有最低的生活水平。（2）災(zāi)害救濟(jì)。災(zāi)害救濟(jì)是指對(duì)因?yàn)槭艿胶樗?、火?zāi)、地震、臺(tái)風(fēng)、火山爆發(fā)等自然災(zāi)害的侵襲而失去生活保障的人員的救濟(jì)。三論述題1從上個(gè)世紀(jì)40年代末到70年代初，世界上形成了哪四種社會(huì)保障制度模式？各有什么特點(diǎn)？（1）投保資助型社會(huì)保障模式，被成為傳統(tǒng)型社會(huì)保障模式，包括美國(guó)、德國(guó)、日本在內(nèi)的許多國(guó)家都采用這種模式。其特點(diǎn)是：對(duì)不同的社會(huì)成員選用不同的保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，以勞動(dòng)者為核心建立保險(xiǎn)制度；強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者個(gè)人在社會(huì)保險(xiǎn)方面的責(zé)任，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、雇主和勞動(dòng)者三方承擔(dān)，以雇主和勞動(dòng)者繳費(fèi)為主，國(guó)家財(cái)政適當(dāng)支持；勞動(dòng)者享受社

8、會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的義務(wù)相聯(lián)系；社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)中只記錄個(gè)人繳費(fèi)情況，不建立以給付為目的的個(gè)人賬戶，社會(huì)保險(xiǎn)基金在受保成員間調(diào)劑使用，充分體現(xiàn)互助互濟(jì)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)原則；社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集以現(xiàn)