讓員工心情愉快更加忠誠與賣力11件事

ID:20466162

大?。?5.00 KB

頁數(shù):4頁

時(shí)間:2018-10-10

讓員工心情愉快更加忠誠與賣力11件事_第1頁
讓員工心情愉快更加忠誠與賣力11件事_第2頁
讓員工心情愉快更加忠誠與賣力11件事_第3頁
讓員工心情愉快更加忠誠與賣力11件事_第4頁
資源描述:

《讓員工心情愉快更加忠誠與賣力11件事》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫

1、讓員工心情愉快更加忠誠與賣力的11件事不要再想通過升職和豐厚的紅利使雇員對工作滿意了,有更加簡單廉價(jià)的方式。從給員工提供豐厚福利到給員工提供工作靈活性,公司可以找到許多建設(shè)性的方法來使員工們心情愉快的、高效率的工作。雇主們可以從這里提供的一些方法開始。提供升職的空間如果員工們從事的工作沒有前景、絲毫看不出晉升機(jī)會(huì),他們是不可能對工作感到滿意的。最近一項(xiàng)研究證實(shí),那些覺得沒有晉升機(jī)會(huì)的員工往往在工作時(shí)都會(huì)覺得不開心沒有動(dòng)力,相對于其他員工而已他們更多的會(huì)開始尋找一些新的工作。研究發(fā)現(xiàn),那些在工作中有希望獲得晉升的員工會(huì)更加傾向于留在一家公司,通過努力奮斗來獲得那些晉升的機(jī)會(huì)

2、。有一套不錯(cuò)的培訓(xùn)體系這一點(diǎn)往往是一些小公司忽略的,其實(shí)雇主們不應(yīng)該低估培訓(xùn)對于新員工們和他們將來幸福的影響。最近一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),公司主辦的咨詢服務(wù)或者適應(yīng)性培訓(xùn)更加能夠增加雇員們之間的交流。來自圭爾夫大學(xué)的JamieGruman教授說:“新員工一來到公司就開始工作,讓他們自生自滅,這不僅不會(huì)讓他們學(xué)會(huì)計(jì)劃工作合理安排,只會(huì)讓他們迅速討厭這份工作,進(jìn)而放棄這份工作,只有努力地幫新員工適應(yīng)新的生活才能夠讓他們在以后的工作中發(fā)揮他們的潛能?!碧峁┹^少的分紅對于公司來說提供分紅是另外一種讓雇員開心工作的途徑。在最近的一份調(diào)查中,60%的工人表示如果能夠得到只有25美元的年終獎(jiǎng),他

3、們也會(huì)很開心的。受調(diào)查者表示,收到分紅體現(xiàn)了他們的價(jià)值,使他們更加忠于組織,從而讓他們更加努力的工作。激勵(lì)方案咨詢公司Parago說道:“對于那些仍然深陷經(jīng)濟(jì)問題而努力奮斗想要擺脫困境的雇主而言,這是一個(gè)積極有利的消息。因?yàn)榧词固峁┹^少的紅利也可以保證雇員的忠心,但千萬不要不發(fā),因?yàn)檫@是企業(yè)持續(xù)保持競爭力最簡單的方法之一?!苯o員工提供一定的工作自主權(quán)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),員工們也渴望在工作方面能夠有一定的自主權(quán)。MaynardBrusman是一位心理學(xué)家,同時(shí)也是高級主管培訓(xùn)師,他說道:“如果每位員工的工作動(dòng)力是發(fā)至于員工們內(nèi)心,那么他們在工作的時(shí)候會(huì)很愉快的。并且如果員工所做的

4、事情是他們工作中的核心內(nèi)容,那么他們也會(huì)更好的執(zhí)行任務(wù),做更多的事,并且對公司更加的忠誠?!毖芯堪l(fā)現(xiàn),允許員工們以他們自己的方式執(zhí)行與他們工作相關(guān)的任務(wù)不僅僅會(huì)讓員工們愉快的工作,同時(shí)也會(huì)使員工們效率更高,因?yàn)橹辽僭诘却纤九鷾?zhǔn)這一環(huán)節(jié)中,他們不用再浪費(fèi)時(shí)間了。創(chuàng)造一個(gè)令人愉悅的辦公環(huán)境如果雇員們很喜歡他們工作的環(huán)境,他們在工作的時(shí)候會(huì)更加愉悅。諸如縮短會(huì)議的時(shí)間或者是在辦公室中播放音樂等一些簡單事情等都會(huì)提高雇員們的積極性。公司也可以采取一些其它的簡單的方法,例如在辦公室向員工提供一些食物或者是在員工們很好的完成了工作后給予肯定,來使員工們在工作的時(shí)候更加開心。與員工們

5、進(jìn)行交流也可以緩解他們對于工作的焦慮,使他們在工作的時(shí)候更加的開心,同時(shí)也更具有把握。交流不僅僅局限于人與人面對面的交談,也可以通過電子郵件或者是手寫的便條,這些都能夠使員工們在工作時(shí)候感覺更加自在。為員工提供在家工作的條件盡管營造一個(gè)令人舒適的工作環(huán)境是保持員工愉快工作的一種方法,但是許多員工如果能夠在家里工作,他們會(huì)更開心的。事實(shí)上,最近一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)如果員工們能夠在家工作,他們甚至?xí)艞壻徫?、吃巧克力和玩弄智能手機(jī)的時(shí)間。一些員工還表示,如果他們能夠在家工作,他們將會(huì)很樂意放棄與配偶相處的時(shí)間和洗澡的時(shí)間。負(fù)責(zé)這次調(diào)查的TeamViewer公司總經(jīng)理HolgerFel

6、gner說道:"這次調(diào)查的結(jié)果似乎很有趣,但是這些發(fā)現(xiàn)表明在將來,在家辦公將會(huì)成為一個(gè)強(qiáng)有力的趨勢而被納入列入公司考慮范圍。"保證員工們可以專注于他們自己的工作讓員工們專注于他們自己的工作,不要一直打斷他們,這是一另外一種讓員工保持愉快的心情、高效率的工作的方法。要完成這一目標(biāo),首先不要發(fā)一些無用的電子郵件。最近一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)員工們每年要花費(fèi)100個(gè)小時(shí)來處理那些沒用的電子郵件。排除了那些無用的電子郵件,員工們可以只關(guān)注那些與他們工作有關(guān)聯(lián)的郵件。而員工們不用再處理一些沒有用的、耗時(shí)的郵件,因此可以讓員工們更加的開心。讓員工在工作和生活中保持均衡盡管對于許多員工來說,如何很

7、好的處理好工作和生活是一項(xiàng)很艱巨的挑戰(zhàn),但是這為許多公司提供了一個(gè)讓員工愉快工作的機(jī)會(huì)。實(shí)際上,那些給員工們提供工作和個(gè)人生活均衡的公司更能夠讓員工開心的從事當(dāng)前的工作。提供一套富有特色的福利計(jì)劃公司可以通過提供額外的福利來幫助員工改善生活和工作之間的均衡。尤其是保姆服務(wù)平臺(tái)(Care.com)這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公司,提供的方法可以長時(shí)間的讓員工們保持愉快的心情、高效率的工作。這家有6個(gè)年頭的公司提供的服務(wù)包括兒童服務(wù)、成人服務(wù)、老人服務(wù)還有寵物服務(wù)。這些服務(wù)同樣包括提供家庭教師、管家以及個(gè)人助理。那些將這些服務(wù)作為福利計(jì)劃中的一部

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。
关闭