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《丟失人事檔案賠償案例-北京市西城法院》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、``北京市西城區(qū)人民法院民事判決書(2011)西民初字第XXX號原告陳XX，男，1960年9月出生，漢族，無業(yè)，住北京市海淀區(qū)羊坊店委托代理人楊雨民，北京格通律師事務所律師。被告中國煙草投資管理公司，住所地:北京市西城區(qū)廣外大街。法定代表人王XX，總經(jīng)理。委托代理人張XX，北京市XX律師事務所律師。委托代理人李XX，北京市XX律師事務所律師助理。原告陳XX訴被告中國煙草投資管理公司(以下簡稱:煙草公司)財產(chǎn)損害賠償糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告陳XX委托代理人楊雨民、被告煙草公司委托代理人張XX、李XX到庭參加了訴訟。本案已審理終
2、結(jié)。原告陳XX訴稱，原告于1979年9月參加工作，原工作單位為北京市XX零件二廠，后更名為北京XX制筆工業(yè)公司。1992年9月，原告從北京XX制筆工業(yè)公司調(diào)至被告下屬的北京XX材料試驗廠(以下簡稱:材料廠)。后原告因身體原因在家休息。2010年9月，原告因患病住院治療，找到勞動部門咨詢醫(yī)療保險事宜，經(jīng)向社會保險部門查詢才得知，從2012年開始材料`````廠就再未給原告交納社會保險，原告找材料廠單位同事王XX詢問交納保險一事時才得知該廠在2007年11月13日即已經(jīng)被注銷。注銷時，原告沒有得到過任何通知，也沒有得到任何補償。原告隨即找到材料廠的開辦單位即被告處，
3、要求其協(xié)助原告辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，但被告至今不予辦理。原告現(xiàn)患糖尿病2型及高脂血癥，伴隨有嚴重的并發(fā)癥，需要支付高昂的醫(yī)療費。沒有檔案，就不能補繳社保，補不了社保，原告的醫(yī)療費就不能通過醫(yī)保報銷，還有將來的養(yǎng)老保險在計算工齡時對1992年以前的期間無法認定，這已經(jīng)并將繼續(xù)損害原告的合法權(quán)益，故現(xiàn)起訴要求被告賠償原告因丟失檔案給原告造成的經(jīng)濟損失10萬元。被告煙草公司辯稱:一、本案屬于勞動爭議案件，而且在2011年5月，這起案件經(jīng)西城區(qū)勞動爭議仲裁委員會因“申請人的仲裁請求超過仲裁申請時效”而不予受理后，原告已作為勞動爭議案件起訴到法院，并經(jīng)法院立案審理，原告撤訴后
4、另行以財產(chǎn)損害賠償起訴不妥。二、原告陳述內(nèi)容失實，要求我公司向其賠償經(jīng)濟損失沒有事實和法律依據(jù)。實際情況是:材料廠原系國家煙草專賣局指定我公司直接管理的企業(yè)，該廠在1999年就已經(jīng)停工停業(yè)，2004年7月被國家煙草專賣局批準解散，之后該廠即清點、遣散了全部職工，當時被解散的職工有38人，該廠于2007年11月19日被工商注銷。我公司并沒有接受這些人員和檔案，更沒有接收過原告的人事檔案。后據(jù)我公司查詢該廠的遺留材料發(fā)現(xiàn)該廠《職工基本情況統(tǒng)計表》并沒有原告，也未見有原告的人事檔案。經(jīng)我公司了解，原告從1992`````年開始大概三年時間，到材料廠擔任大客車司機，但不
5、是正式職工，是臨時工的性質(zhì)，沒有相關的檔案調(diào)動;三、材料廠已于2007年11月注銷，主體已不存在，我公司與材料廠是不同的兩個法律主體。原告起訴我公司主體有誤;四、原告的起訴已經(jīng)超過訴訟時效，故不同意原告的訴訟請求。經(jīng)審理查明:原告于1979年9月被XX膠木廠錄取。后更名北京XX零件二廠(以下簡稱:北京零件二廠)工作。1992年9月原告離開北京XX零件二廠來到被告下屬的北京XX材料試驗廠(以下簡稱:材料廠)工作。材料廠系中國煙草物質(zhì)公司(被告前身)直接管理的企業(yè)。該廠在1999年停產(chǎn)，因連年虧損，經(jīng)被告報批國家煙草專賣局做出了解散北京XX材料試驗廠的批復，國家煙草
6、專賣局要求被告在辦理材料廠的解散工作中，按照國家有關政策規(guī)定的程序，做好職工的安置工作，妥善處理資產(chǎn)，完成清算收尾工作，力求平穩(wěn)和社會安定。原材料廠廠長仇XX為清算組負責人。2005年8月23日，經(jīng)國家煙草專賣局批準，中國煙草物資公司更名為中國煙草投資管理公司。2007年11月19日，因材料廠直接申請注銷登記，經(jīng)北京市工商行政管理局通州分局核定，準予注銷并收繳了該廠的營業(yè)執(zhí)照。2011年原材料廠廠長兼黨支部書記仇XX以北京XX材料廠的名義為原告親筆書寫了如下證明:“證明信茲有陳XX同志于1992年至2007`````年期間為我單位職工。單位因效益不佳，于2007
7、年向工商管理部門申請注銷，并得以批準。這個期間人員調(diào)動方面較亂，致使陳XX同志檔案丟失，經(jīng)尋找無果，此檔案為后補。煩請各有關方面，幫助解決有關方面事宜為盼!特此證明北京XX材料廠人事勞資科(印章)仇XX2011年3月29日?！?011年原告就檔案丟失一節(jié)向北京市西城區(qū)勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱:西城仲裁委員會)提出仲裁申請。同年5月16日，西城仲裁委員會以原告的仲裁請求超過仲裁申請時效為由，向原告送達了不予受理通知書。后原告將被告訴至我院，要求依法判令被告支付因丟失檔案所造成的損失10萬元。后原告撤訴。2011年原告再次持原訴理由將被告及北京市XX制筆工業(yè)公司
8、訴至本院，后撤回了對北京
