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1、變著花樣批改作文 浙江變著花樣批改作文 浙江夏天亮 現(xiàn)代心理學(xué)研究告訴我們:人的潛意識里都有一種“喜新厭舊”心理。變著花樣批改作文,既換了教師的“口味”,又調(diào)了學(xué)生的“胃口”,不失為行之有效的好方法?! ∠旅媸枪P者在實踐中經(jīng)常交替使用的幾種批改方法,現(xiàn)總結(jié)出來供大家借鑒?! 〗處熛劝衙课粚W(xué)生的作文粗看一遍,憑感覺打一個分數(shù),然后將作文本發(fā)下去,讓學(xué)生仔細研究自己的作文:老師的打分是否合理?為何打這樣的分數(shù)?自己的作文存在哪些問題?然后讓學(xué)生寫一篇200字的體會,談?wù)勔陨蠋讉€問題。如果自己沒有體會,那就讓其他同學(xué)幫助找問題。
2、之后,把作文本重新收上來,對作文進行重新批改——這一次也只打出分數(shù),可是教師要認真批改。分數(shù)打出后,再讓學(xué)生對照自己寫的體會,進一步審視自己的文章,體會自然更加深刻,學(xué)習(xí)效果不言而喻。 作文寫好后,教師立刻把評分標準拿出來,先讓學(xué)生對照評分標準給自己的作文打個分數(shù),然后同桌互相打分——打的分數(shù)一律寫在小紙條上,不讓對方看見,打好后立刻上交給老師。教師的任務(wù)是,馬上統(tǒng)計出分數(shù)差,分數(shù)差最大的作文立刻取出讓全班學(xué)生評議?! ∑匠T诎嗉壚锪粢鈳讉€寫作能力相對較差的學(xué)生,用一兩次作文批改時間,專門給他們的作文找優(yōu)點——整篇文章寫得好的可
3、能性比較小,那就從段落里找;段落里找不出,那就從句子里找;句子里找不出,那就從字詞里找;字詞里找不出,那不妨從立意方面找;立意方面找不出,那就從格式方面找……總之,非找出值得表揚的地方不可。找出之后,作文講評的任務(wù)就是專門表揚這些學(xué)生——可以用些適當?shù)纳踔量鋸埿缘恼Z言進行鼓勵?! ∠仁墙處熀蛯W(xué)生一起寫作文——即教師寫下水作文,然后讓學(xué)生一起來評議教師文章的好壞優(yōu)劣——可以專門從一個方面入手,如語言方面、結(jié)構(gòu)方面、立意方面等等;也可以總體評價。最后讓學(xué)生對照一下,進行自我評價,通過師生雙方文章的比較,以及師生之間的討論、分析,學(xué)生對
4、作文存在問題的理解比老師批改的效果要好得多?! ∽寣W(xué)生把寫過的作文本保存起來,經(jīng)過一學(xué)期或一年以后,再讓他們把前面寫過的文章拿出來讀一讀、看一看。經(jīng)過冷卻之后重新審閱,學(xué)生自己會發(fā)現(xiàn)很多問題,也會體會到作文水平提高的成就感和喜悅感。 寫作時強調(diào)訓(xùn)練重點,可分為“擬題訓(xùn)練”、“開頭方法訓(xùn)練”、“情節(jié)構(gòu)思訓(xùn)練”、“語言表達方式訓(xùn)練”、“主題思想提煉訓(xùn)練”、“選材方法訓(xùn)練”、“修辭手法訓(xùn)練”、“結(jié)尾方法訓(xùn)練”等幾個方面。雖要求學(xué)生寫好整篇文章,但教師批改時只注意重點,其他方面的問題讓學(xué)生自改或互改?! 〖醋魑膶懞煤蟮诙炀椭v評。怎么講
5、評?讓學(xué)生自己朗讀,或請同學(xué)朗讀,讀后大家評——可以小組里先評,然后每個小組推薦一篇拿到班里讓大家評?! ∫环N做法是,教師從學(xué)生作文中選取優(yōu)秀作文和中檔作文各一兩篇,精批之后作為范文,然后復(fù)印給學(xué)生,讓學(xué)生參照著批閱;或者先把學(xué)生每4人或每6人分成一小組,教師每小組批改一篇作為范文,然后讓學(xué)生參照著批閱?! ×硪环N做法是,先從作文選或其他書中找?guī)灼炎髯鳛閷W(xué)習(xí)的對象,讓學(xué)生模仿著寫,看誰寫得好,讓學(xué)生來講,讓大家來評。道理很簡單:孰好孰壞,有佳作參照著,學(xué)生一聽就明白,又何需教師勞心費神? 上面說到的作文批改方法,有些是變著法子
6、讓學(xué)生改,有些是教師幫著學(xué)生改,有些是師生一起改,有些是教師獨自改。但是,所有的批改,一個共同點就是——教師始終圍著學(xué)生轉(zhuǎn),而不是圍著作文本轉(zhuǎn)??傊?,我的經(jīng)驗是:形式方面不能過于呆板,眼睛應(yīng)多看看新鮮活潑的學(xué)生,別老死盯著作文本不放;作文批改是一個動態(tài)的過程,讓教師和學(xué)生一起行動起來,才能使作文批改成為師生溝通的有效途徑;不斷地變著方法改作文,才能讓學(xué)生感受到“每天的太陽都是新的”;突出學(xué)生的主體地位,才更有利于刺激學(xué)生的思考,使學(xué)生產(chǎn)生一種被感知、被接受和被欣賞的感受,而這種受到認同和贊賞的感受將會轉(zhuǎn)化成一種“自我改善”、“自我
7、提升”的內(nèi)在動力。