如何做一名稱職的干部——讀《做最好的干部》有感

如何做一名稱職的干部——讀《做最好的干部》有感

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1、如何做一名好干部怎樣才能做一名好干部?我認為要做好以下幾點:一要愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。任何一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以,愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職,就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人,一旦愛上了自己的職業(yè),他的身心就會融合在職業(yè)工作中,就能在平凡的崗位上

2、,做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責,一個人只有首先尊重自己的職業(yè),才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬,才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。二要善于溝通。溝通是一種能力,要做溝通的主人。溝通要有目的,不管是找上級還是同下級溝通都要有目的,要解決什么問題,心中要有數(shù),做好一切需要的準備。與上級溝通應選擇一定的時間和地點,工作上的事情,一般要選在工作場合,領導有空的時候,誠實的講出工作中的問題,如何解決。拿不定主意時要謙虛請教。千萬不要只講客觀原因,不講主觀沒下功夫,更不要推卸責任,認為失敗與自己無關。如果是思想和生活上的事情,應該選

3、擇一種寬松、隨意一些的場合,要坦誠、交流個人心得,哪些問題想不通,有什么困難過不去,需要得到的幫助是什么,希望達到什么目的,要有分寸,不能提出不合理的要求或超出領導也沒法回答難題。同樣作為一名干部,也需要與下級部門溝通。就要耐心地傾聽,認真分析,慎重回答,切實解決力所能及的問題。三要提升素質(zhì)。素質(zhì)和能力源自堅持不懈的學習,學習是推動干部成長的根本途徑。作為優(yōu)秀的年輕干部,必須把學習放在更加突出的位置,深學理論、精學業(yè)務、勤學現(xiàn)代知識,孜孜不倦、形成習慣。我們要努力從創(chuàng)新學習方式、拓寬學習渠道入手,向“高手”取經(jīng),向“良師”討教,不斷提高理論和業(yè)務水平,提高分析問題、解決問題的

4、能力。同時,抱著持之以恒的精神,多思多想,多寫多練,多記讀書筆記,多寫心得體會,在實踐中不斷提高,努力練就成為一個具有“戰(zhàn)略思維、全球視野、歷史眼光、憂患意識”的高素質(zhì)優(yōu)秀人才。四要勇于承擔。要做真正的好干部,必然具有承擔力,如果我們承擔得越多,領導對我們的信任也就越大。著名的巴頓將軍勇于“承擔下級軍官一切”的做法,產(chǎn)生了三大效用:其一,使那些下級軍官對他心存感激,奮發(fā)向上,成為真正的可用之才;其二,讓其他人愿意圍在他身邊,死心塌地地聽從號令;其三,讓上級對他刮目相看,認為他是一個不會推卸責任、勇于擔當?shù)暮密姽?。這樣的干部,上級信任,下級擁護,理所當然地擁有最廣闊的發(fā)展前景。

5、五要善于總結(jié)。是否善于總結(jié)自己及工作,是檢驗一名領導干部能力大小、強弱的重要標志。只有不斷地總結(jié)自己,才能使自己變得聰明起來。我們可以把總結(jié)的過程看作一個人能力提升的過程。善于對自己走過的路、做過的事作出總結(jié),是推動工作的有效途徑。其實,善于總結(jié)也是一種工作方法。經(jīng)常性地總結(jié)自己,反思自己,并把它培養(yǎng)成一種良好的習慣,將之作為一種修身的方法,就能少犯錯誤、不犯錯誤,就能健康成長。不去總結(jié),只會低頭拉車,不會抬頭看路,在以后的工作和生活中,勢必會重蹈覆轍。只有善于總結(jié)經(jīng)驗,才能抓到工作的重點,才能抓到矛盾的主要方面,才會辨明前進的方向,理清自己的工作思路,制定出得力的工作措施,

6、最終必會取得很好的成效。

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