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《職工權(quán)益保障情況調(diào)研報告》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、今年以來我們在上級黨組織的領(lǐng)導和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導下堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導認真落實科學發(fā)展觀職工權(quán)益保障情況調(diào)研報告篇一:職工權(quán)益維護情況的調(diào)研報告 關(guān)于禹城市職工權(quán)益保障情況的 調(diào)研報告 禹城市總工會 為全面了解和掌握當前職工權(quán)益保障狀況,切實履行工會職責,推動和諧勞動關(guān)系建設(shè),根據(jù)德州市總工會部署,自7月下旬以來,我們集中力量,利用近兩個月的時間,采取聽取匯報、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等不同方式,分兩組對全市66家企業(yè)的職工合法權(quán)益落實情況進行了專題調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下: 一、調(diào)研的基本情況 本次調(diào)查共涉及企業(yè)66家,職工15894人,并對其中10家進
2、行了走訪座談。按企業(yè)規(guī)模分:1000人以上企業(yè)2家,占被調(diào)查企業(yè)的3.03%;100—999人的企業(yè)39家,占59.09%;100人以下的企業(yè)25家,占37.88%。按企業(yè)性質(zhì)分:國有、集體及其控股企業(yè)15家,占22.73%;民營企業(yè)51家,占77.27%。按行業(yè)類型分:制造業(yè)47家,占71.21%;建筑業(yè)4家,占6.06%;交通運輸業(yè)3家,占4.55%;批零、倉儲及餐飲業(yè)6家,占9.09%;水電行業(yè)2家,占3.03%;其他行業(yè)4家,占6.06%。通過調(diào)研,我市職工權(quán)益保障情況總體良好,呈現(xiàn)如下幾個特點:緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級文明單位活動為載體切實加強思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開展群眾
3、性的精神文明創(chuàng)建活動今年以來我們在上級黨組織的領(lǐng)導和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導下堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導認真落實科學發(fā)展觀 ?。ㄒ唬┮婪ù_立勞動關(guān)系的意識明顯增強。全市簽訂勞動合同的單位539家,簽訂合同職工46735人,占全市企業(yè)職工的88.58%。在所調(diào)查的66家企業(yè)15894名職工中,已簽勞動合同的13781人,占86.71%;未簽勞動合同的1565人,占9.84%;勞動合同逾期未簽人548人,占3.45%。在簽訂勞動合同的職 工中,簽訂無固定期限勞動合同的3141人,占已簽勞動合同職工數(shù)的22.79%;固定期限的10411人,占75.55%;完成一定工作任務(wù)期限的22
4、9人,占1.66%。在簽訂固定期限勞動合同的職工中,簽訂期限1年以下的257人,占簽訂固定期限勞動合同職工的2.47%;1—3年的2387人,占22.93%;3年及以上7767人,占74.6%?! ∪泄埠炗喖w合同101份,覆蓋企業(yè)1574個,覆蓋職工 5.3萬人。其中單獨簽訂的88家,覆蓋職工2.7萬人;區(qū)域性12份,覆蓋企業(yè)1484家,覆蓋職工2.5萬人;行業(yè)性的1份,覆蓋單位4家,覆蓋職工627人。緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級文明單位活動為載體切實加強思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動今年以來我們在上級黨組織的領(lǐng)導和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導下堅持以鄧小平理論和
5、三個代表重要思想為指導認真落實科學發(fā)展觀 ?。ǘ┢髽I(yè)單位職工保險制度逐步完善。據(jù)調(diào)查,XX年1—7月份,我市繳納養(yǎng)老保險的職工數(shù)為32550人;醫(yī)療40123人;工傷38100人;失業(yè)17708人;生育16760人,分別比XX年增長了21.43%、13.61%、59.73%、9.43%和、26.53%。在被調(diào)查的66家企業(yè)中,在9家企業(yè)全員為職工繳納五項社會保險,占所調(diào)查企業(yè)13.64%,涉及職工4503人;有7家企業(yè)從未繳納或正在辦理社會保險,占10.6%,涉及職工543人。另外50家企業(yè)為部分職工繳納了養(yǎng)老保險,涉及職工12854人;為部分職工繳納醫(yī)療保險的企業(yè)48家,涉及職工11638
6、人;繳納工傷保險的35家,涉及職工11303人;繳納失業(yè)保險的20家,涉及職工8175人;繳納生育保險的16家,涉及職工7290人?! 。ㄈ┞毠な杖氩粩嘣黾印T诒徽{(diào)查的66家企業(yè)中,在職職工平均月工資均在1100元左右,比三年前增長了300—400元。據(jù)對574名企業(yè)職工調(diào)查問卷顯示,有86.6%的被調(diào)查者回答與三年前相比收入有所增加,11.5%的被調(diào)查者回答收入比以前基本持平,只有1.9%的被調(diào)查者反映收入有所減少?! 。ㄋ模秳趧臃ā芬?guī)定的職工其他合法權(quán)益得到較好維護。有87.8%的職工回答企業(yè)從未拖欠過工資,有86.8%的被調(diào)查對象回答企業(yè)的安全措施比較健全,有72.3%的回答企業(yè)能按
7、時發(fā)放勞保用品,有58%的回答因工傷住院80%以上的醫(yī)藥費可由企業(yè)負擔,71%的女工回答懷孕臨產(chǎn)均有3個月以上產(chǎn)假。 二、職工權(quán)益維護中存在的主要問題及原因 ?。ㄒ唬┐嬖诘闹饕獑栴}:緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級文明單位活動為載體切實加強思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動今年以來我們在上級黨組織的領(lǐng)導和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導下堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導認真落