當(dāng)代礦工應(yīng)具備幾種品質(zhì)

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1、當(dāng)代礦工應(yīng)具備的幾種品質(zhì)究竟什么品質(zhì)對(duì)于當(dāng)代礦工自身來(lái)說(shuō)是重要的？或者說(shuō)，當(dāng)代礦工應(yīng)該具備的優(yōu)良品質(zhì)有哪些？筆者經(jīng)過(guò)多次的深入調(diào)查采訪和自己下井的親身體驗(yàn)，最終發(fā)現(xiàn)當(dāng)代礦工應(yīng)具備的品質(zhì)不外乎以下幾種——???★強(qiáng)烈的安全意識(shí)是礦工最重要的品質(zhì)，這種品質(zhì)引導(dǎo)其他品質(zhì)。???這是因?yàn)椋簭?qiáng)烈的安全意識(shí)帶來(lái)良好的判斷力，它能使我們做出明智的決策，這些決策無(wú)論對(duì)于我們自身，還是其他人都是有利的。強(qiáng)烈的安全意識(shí)告訴我們?nèi)绾稳スぷ鳌裁磿r(shí)候該工作，該怎樣干好這個(gè)工作，當(dāng)不同的工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生沖突時(shí)如何進(jìn)行平衡。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，當(dāng)干的這項(xiàng)工作會(huì)在不經(jīng)意間威脅到其他人的安全時(shí)，不同

2、的工作標(biāo)準(zhǔn)就發(fā)生了沖突。這時(shí)，強(qiáng)烈的安全意識(shí)能使我們正確地辨別事物是非，明白什么是井下工作中真正重要的，并及時(shí)準(zhǔn)確地給出優(yōu)先次序，以便合理地利用作業(yè)規(guī)程，把安全節(jié)奏調(diào)到最佳狀態(tài)。???★有效的自我控制是礦工最基本的品質(zhì)，這種品質(zhì)通常是指節(jié)欲。???有效的自我控制就是克制自我的能力，它能使我們控制住自己的情緒、脾氣，能讓我們隔離不良習(xí)慣的侵?jǐn)_，以起到節(jié)制自身麻痹思想的作用，并去追求超前預(yù)防、令行禁止、深嚴(yán)細(xì)實(shí)的安全快樂(lè)。它是抵制誘惑的力量，它能使我們自覺(jué)地去遵章守紀(jì)，并能在達(dá)到更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)時(shí)也一樣能做好自保、互保、聯(lián)保工作。有一句古老的諺語(yǔ)道出了自制對(duì)我們的

3、重要性：“要么是我們控制自己的欲望，要么是欲望控制我們。”而明朝時(shí)的薛喧則說(shuō)：“一念之非即遏之，一動(dòng)之妄即改之。”意思是說(shuō)：一有錯(cuò)誤的念頭就要立即遏制住，一有錯(cuò)誤的舉動(dòng)就要立即改正過(guò)來(lái)。也同樣點(diǎn)出了自我控制的這一有效手段。要知道，在缺乏自我控制的時(shí)候，不顧后果的“三違”行為總是大量發(fā)生，安全事故便會(huì)由此見(jiàn)縫插針地接踵而至。???★可貴的堅(jiān)忍不拔是礦工最高尚的品質(zhì)，這種品質(zhì)往往被人忽略。???眾所周知，堅(jiān)忍不拔能使我們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)做我們應(yīng)該做的。在生活中，正確的決定往往是很難做出的。有一句格言這樣說(shuō)：“當(dāng)你堅(jiān)持不懈時(shí)，困難將離你而去。”正如教育學(xué)家詹姆斯?斯滕森

4、觀察到的，堅(jiān)忍不拔是一種內(nèi)在的剛毅，它能使我們克服或忍受艱苦、挫敗、困難和痛楚。井下特殊的工作環(huán)境和長(zhǎng)年累月的工作壓力，鑄就了我們礦工的堅(jiān)忍不拔；而英勇、開(kāi)朗、細(xì)心、剛毅、忍耐、豪爽、無(wú)私奉獻(xiàn)和健康的自信則代表了堅(jiān)忍不拔的各個(gè)方面，同時(shí)也給礦工的高尚品質(zhì)做出了精彩的詮釋。???★礦工的第四種品質(zhì)就是飽含深情的愛(ài)，這種品質(zhì)好似人間精靈。???愛(ài)礦如家，愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，愛(ài)同事工友。愛(ài)還是為另一個(gè)認(rèn)識(shí)的或不認(rèn)識(shí)的人做出善舉或犧牲的良好意愿。一大堆重要的人類美德，比如憐憫、同情、善良、慷慨、服務(wù)、募捐、忠誠(chéng)、愛(ài)國(guó)以及寬恕等等，這一切構(gòu)成了愛(ài)的精華和實(shí)質(zhì)。華盛頓?賈

5、維斯在他的《愛(ài)和祈禱者》一書(shū)里曾這樣寫(xiě)道：“愛(ài)——不希圖回報(bào)的無(wú)私的愛(ài)——是宇宙當(dāng)中最強(qiáng)大的力量。它對(duì)于施愛(ài)者和被愛(ài)者的影響都是無(wú)法估量的?！庇纱丝梢?jiàn)，愛(ài)是一種要求很高的品質(zhì)，而我們一線礦工卻欣然具備，這是很難能可貴的！???★積極的人生態(tài)度是礦工的第五種品質(zhì)，這種品質(zhì)猶如錦上添花。???如果你對(duì)人生持有消極的態(tài)度，那么你會(huì)成為自己和別人的負(fù)擔(dān)。如果你態(tài)度積極，那么你對(duì)你自己和別人來(lái)說(shuō)都會(huì)充滿陽(yáng)光，安全也會(huì)因此而戴上“雙保險(xiǎn)”。性格上的優(yōu)點(diǎn)，如滿懷希望、熱情、靈活和幽默感，構(gòu)成了積極人生態(tài)度的方方面面。我們所有的礦工，無(wú)論是新徒弟還是老師傅，都需要記住一點(diǎn)：人

6、生態(tài)度是可以由我們自己來(lái)選擇的。亞伯拉罕?林肯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“大多數(shù)人的幸福程度和他們自己愿意的差不多。”因此，只有選擇了積極的人生態(tài)度，生命的天空才會(huì)掛滿絢爛的靚色，你的人生才會(huì)融入春意盎然的韶光。???★勤奮工作是礦工的第六種品質(zhì)，這種品質(zhì)看似過(guò)時(shí)卻必不可少。???在人的一生當(dāng)中，工作沒(méi)有替代品。偉大的籃球教練約翰?伍登曾說(shuō)過(guò)：“你們能否在世界上找出一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的人，他或她沒(méi)有經(jīng)過(guò)太多的努力就達(dá)到了個(gè)人事業(yè)的顛峰？我想，你不能?！鼻趭^工作包含了進(jìn)取心、勤勉、設(shè)定目標(biāo)、安全經(jīng)驗(yàn)和隨機(jī)應(yīng)變。而山東濟(jì)寧礦業(yè)集團(tuán)運(yùn)河煤礦的員工工作觀：“成功是勤奮努力的結(jié)果，失敗沒(méi)有任

7、何理由”；則從另一個(gè)角度對(duì)勤奮工作的重要意義進(jìn)行了經(jīng)典闡述。河南鄭州的《大河報(bào)》則從創(chuàng)刊之初就向記者編輯們喊出了：“今日工作不努力，明天努力找工作”的口號(hào)。因此說(shuō)，勤奮工作看似過(guò)時(shí)，實(shí)則必不可少。???★礦工的第七種品質(zhì)是正直大度，這種品質(zhì)像礦工德性的分水嶺。???正直堅(jiān)守了道德的基本原則，忠于我們的良知，信守諾言并維護(hù)我們的信仰；大度則包含了氣量寬宏且能容人。擁有正直大度意味著個(gè)人的“全面發(fā)展”。因此，我們?cè)诓煌闆r下所說(shuō)的話和所做的事是前后一致、留有余地而不是互相矛盾、走投無(wú)路的。正直不同于誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)實(shí)是告訴別人真相，而正直是告訴自己真相；大度不同于大方，大

8、度是有容人容事之量，大方是不計(jì)較不拘束