淺析我國的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督

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1、淺析我國的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督摘要隨著我經(jīng)濟(jì)體制的成功轉(zhuǎn)型，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的制度與管理也發(fā)生著相應(yīng)的變化。企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能對(duì)企業(yè)發(fā)展所起到的輔助作用日益凸顯。完善監(jiān)督機(jī)制，成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)的保障，同時(shí)也為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)起到了重要的作用?！　￡P(guān)鍵詞企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)監(jiān)首現(xiàn)狀措施　?。篎275：A　　　　一、我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題　　會(huì)計(jì)活動(dòng)的出現(xiàn)，隨之而來的就是會(huì)計(jì)監(jiān)督，因此，會(huì)計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)始終伴隨著會(huì)計(jì)活動(dòng)而同步進(jìn)行。在我國企業(yè)會(huì)計(jì)體系起步較晚，完善程度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r上不能夠達(dá)到很好的統(tǒng)一，會(huì)計(jì)監(jiān)督相對(duì)滯后，致使在利益驅(qū)使下，會(huì)計(jì)行為出現(xiàn)偏差的情況時(shí)有發(fā)生。會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)工作

2、秩序混亂等，不但影響了企業(yè)的健康發(fā)展、侵害了投資者的權(quán)益，甚至對(duì)社會(huì)公眾的利益與國家宏觀經(jīng)濟(jì)都將構(gòu)成相當(dāng)?shù)挠绊??？梢?，?huì)計(jì)監(jiān)督職能的充分發(fā)揮與否，是及時(shí)查處和杜絕企業(yè)“三帳”現(xiàn)象的有效手段?！盁o帳”、“假帳”、“賬外賬”等行為將極大的妨礙企業(yè)正常、健康、持續(xù)的發(fā)展，必須通過會(huì)計(jì)監(jiān)督予以徹查和制止。此外，在一些企業(yè)中還存在著會(huì)計(jì)管理權(quán)限未能獨(dú)立的問題，使得一些企業(yè)管理者、經(jīng)營者過分干預(yù)會(huì)計(jì)工作，使會(huì)計(jì)人員正常的監(jiān)督工作難以開展。因此，企業(yè)的健康發(fā)展必須建立在完善的會(huì)計(jì)體系之上，使之成為企業(yè)發(fā)展的核心基礎(chǔ)?！　《?、我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能弱化的根源　?。ㄒ唬┓杉s束機(jī)制不全。　　在我國企業(yè)

3、經(jīng)濟(jì)違法行為中，大部分是由于企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)利益的追逐，致使做出錯(cuò)誤的決定，由其向企業(yè)內(nèi)部人員授意或強(qiáng)令實(shí)行的。特別是對(duì)于會(huì)計(jì)行為的干預(yù)中，企業(yè)負(fù)責(zé)人的干預(yù)行為更加明顯。作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員，其經(jīng)濟(jì)收入等均由企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行掌控，因此，很難獨(dú)立開展客觀的具體工作，受利益約束，難以履行監(jiān)督職責(zé)。如果會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持工作原則，將會(huì)收到來自企業(yè)內(nèi)部上層多方面的阻撓，不但工作難以開展，自身利益更得不到有效的保護(hù)。同時(shí)，我國目前尚沒有針對(duì)會(huì)計(jì)人員依法執(zhí)行工作的有效保護(hù)措施或相關(guān)法令、法規(guī)，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作越發(fā)難以繼續(xù)，嚴(yán)重挫傷了會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格依法監(jiān)督的積極性?！　。ǘ?huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊。　　會(huì)計(jì)從業(yè)

4、人員的專業(yè)素質(zhì)是從事會(huì)計(jì)工作的基本要求，盡管近年來會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)與學(xué)歷都大幅提升，但仍舊存在參差不齊的現(xiàn)象。首先，受專業(yè)素質(zhì)的制約，使得部分會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的敏感性不夠，難以辨別企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真?zhèn)?，并缺乏?dú)立分析能力，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性出現(xiàn)偏差。其次，沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的從業(yè)人員，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德感，在工作中難以把握工作原則與利益誘惑的關(guān)系，因而，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開展舉步維艱?！　∪⑼晟莆覈髽I(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的具體相關(guān)措施　?。ㄒ唬┘涌旆审w系建設(shè)，構(gòu)建有法可依的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系?！　∵M(jìn)一步完善我國的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，針對(duì)我國目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，建立一套滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展

5、需求的會(huì)計(jì)行為約束體系，從而明確會(huì)計(jì)監(jiān)督職能、權(quán)限和責(zé)任，賦予會(huì)計(jì)監(jiān)督獨(dú)立行使權(quán)。明確違法會(huì)計(jì)行為的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行責(zé)任追究，同時(shí)，賦予會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的法律保護(hù)，使我國的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系逐步向制度化、規(guī)范化、法律化程度邁進(jìn)?！　。ǘ┙⒔∪髽I(yè)內(nèi)、外部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度?！　?huì)計(jì)信息是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策提供參考的重要依據(jù)，因此，要建立和完善企業(yè)內(nèi)部的互相監(jiān)督機(jī)制，形成互為約束的監(jiān)督責(zé)任X狀結(jié)構(gòu)，特別是對(duì)于企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與決策，要嚴(yán)格按照制度程序執(zhí)行，確保執(zhí)行環(huán)節(jié)的透明，并真實(shí)地將會(huì)計(jì)信息予以記錄。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)產(chǎn)清查，必須按期組織、按規(guī)定執(zhí)行，對(duì)形成會(huì)計(jì)資料的文件定期

6、進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、有效，并形成監(jiān)督檢查循環(huán)體系，使內(nèi)部監(jiān)督成為工作習(xí)慣。此外，來自企業(yè)外部的稅務(wù)監(jiān)督、金融監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督等外部監(jiān)督行為，也應(yīng)當(dāng)有效的運(yùn)用和結(jié)合起來，擺脫以往功能交叉、執(zhí)行混亂的局面。例如，稅務(wù)部門所承擔(dān)的監(jiān)督智能，有權(quán)對(duì)納稅企業(yè)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的會(huì)計(jì)記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬務(wù)等相關(guān)材料進(jìn)行稅務(wù)審核，以輔助實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建，并成為一種強(qiáng)有力的外部約束力。同時(shí)，金融證券監(jiān)管部門也應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮各自的職能，對(duì)上市企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行定期查閱，輔助會(huì)計(jì)監(jiān)督體系工作的執(zhí)行?！　。ㄈ┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。　　嚴(yán)格會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格審查工作

7、，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的從業(yè)人員，要從專業(yè)素質(zhì)與道德素質(zhì)多方面進(jìn)行考察，并對(duì)于現(xiàn)任的從業(yè)人員鼓勵(lì)參加繼續(xù)學(xué)習(xí)與教育，不斷提升個(gè)人的專業(yè)能力，并恪守職業(yè)道德，履行會(huì)計(jì)職責(zé)。作為企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，應(yīng)做到堅(jiān)持工作原則、客觀、獨(dú)立執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，履行會(huì)計(jì)監(jiān)督義務(wù)，同時(shí)在實(shí)踐工作中不斷提高自身對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的敏感度，具備及時(shí)識(shí)別經(jīng)濟(jì)問題的能力，通過提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)來提升企業(yè)抵御會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。　　四、結(jié)語　　隨著近年來經(jīng)濟(jì)問題的不斷顯現(xiàn)，且經(jīng)濟(jì)涉案金額呈現(xiàn)逐年上升的趨勢，因此，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作已